Usando reclutadores (Headhunters) sabiamente

Si está desempleado o es un cambista de carrera, los reclutadores probablemente no estén interesados ​​en usted. Pero si está bien empleado pero está buscando hacer una mudanza, un reclutador puede ser la clave para conseguir un buen trabajo rápido.

Jeff Lipschultz, especialista en reclutamiento de Job-Hunt.org explica:

• Un reclutador especializado en su campo y en su región geográfica probablemente tendrá una red más grande y más relevante que la suya.
• Puede saber sobre ofertas de trabajo que aún no se han anunciado.
• Si él / ella lo promociona a un empleador, será más creíble que si lo hiciera.
• Si necesita ser confidencial, un reclutador puede hacerlo.
• Si él / ella quiere promocionarlo, él / ella le dará información interna sobre lo que el empleador está buscando y sobre la cultura del lugar de trabajo.
• Si no obtiene un puesto, es más probable que el reclutador le envíe comentarios honestos sobre por qué no fue seleccionado.

Este artículo, el octavo en una serie de 12 partes sobre tu carrera, te ayudará a sacar el máximo provecho de los reclutadores.

¿Qué es un reclutador?

• 7 pasos para mejorar el auto cuidado de los empleados en el lugar de trabajo
• La verdadera razón por la cual la mayoría de los líderes no están pensando en la confianza
• La epidemia silenciosa: bullying en el lugar de trabajo
• Rico, titulado y narcisista
• 'Adicción' a la adivinación

Antes de llegar a la forma de encontrar y atraer a los reclutadores adecuados, primero lo primero: ¿Qué es un reclutador? No es tan obvio En teoría, cada puesto de trabajo tiene un reclutador: el jefe, el departamento de recursos humanos de la empresa o una empresa independiente que ayuda a los empleadores a encontrar el talento adecuado. En este artículo, estamos hablando solo de esto último. Dichas empresas independientes incluyen agencias temporales y empresas de reclutamiento ejecutivo o técnico, que a menudo se denominan reclutadores externos o headhunters.

Los reclutadores son pagados exclusivamente por el empleador. Si alguien te pide dinero, corre. Esa es la buena noticia. La mala noticia es que los reclutadores lo ayudarán o abogarán por usted solo si tienen un puesto para el cual, después de revisar a muchos candidatos, piense que usted es el mejor de todos. Es por eso que algunos buscadores de empleo contratan entrenadores profesionales: lo ayudarán a descubrir trabajos en los que podría ser un candidato principal y le mostrarán cómo demostrarlo a posibles empleadores y a su red.

Encontrar buenos reclutadores

• La técnica de Alexander para el dolor de espalda crónico
• Animando hacia arriba (Parte uno)
• ¿Es el trabajo una fuente de estrés o felicidad para la mayoría de las personas?
• Platón lanza su voto
• Love the Lives Estás en

Intenta encontrar tres buenos reclutadores que se especialicen en tu campo. Especializaciones comunes: ejecutivos, cuidado de la salud, finanzas, contabilidad y horarios de oficina.

Aquí hay formas de encontrar reclutadores:

• Los reclutadores a menudo solicitan colegas respetados en su campo. Entonces, esos colegas pueden recomendar reclutadores apropiados.
• Tus conexiones de Twitter, Facebook o LinkedIn.
• Hilos relevantes en los grupos de LinkedIn de su campo.
• Grandes departamentos de recursos humanos de los empleadores.
• Líderes en el capítulo local de su asociación profesional.
• Directorios de reclutadores. RileyGuide contiene enlaces a muchos.

Consulte a los reclutadores con una llamada telefónica nítida: probablemente reciba correo de voz. Siga eso con un correo electrónico que ponga ese tono por escrito. Por ejemplo,

Estimado ( insertar nombre,)

Después de cinco años y dos promociones como generalista de recursos humanos en Acme Widget, he ido tan lejos como puedo aquí y creo que otra compañía sería una mejor plataforma de lanzamiento para la próxima etapa de mi carrera. Mi currículum está adjunto. Gano $ 90,000 más beneficios completos, pero para hacer una mudanza, espero las bajas cifras de seis. Si crees que deberíamos hablar, lo agradecería.

Sinceramente,

Tenga en cuenta que cuando escribe a un reclutador, debe mencionar sus requisitos salariales.

Si llega a hablar con un reclutador y está interesado en usted, solicite que no transmita su CV, los reclutadores, con un clic del mouse, pueden enviar su currículum a miles de empleadores, cada uno de los cuales luego , para contratarte, tienes que pagar la comisión del reclutador: del 20 al 30 por ciento del salario de tu primer año. Eso puede ser suficiente para que muchos empleadores elijan a otro candidato.

También solicite al reclutador que obtenga su permiso antes de enviar su currículum a un posible empleador; usted no quiere que alguien con quien ya tiene una conversación tenga que pagar ese 20 a 30 por ciento adicional para contratarlo.

Finalmente, si desea reducir las posibilidades de que su empleador actual sepa que está buscando, solicite que su currículum sea enviado a posibles empleadores con su nombre eliminado. Por supuesto, durante el proceso de entrevista, su nombre será revelado pero no innecesariamente.

Consulte con su reclutador (es) una vez al mes. Más y eres una plaga Menos y puede estar fuera de la vista, fuera de la mente.

La comida para llevar

Si usted es una persona bien empleada que busca hacer una mudanza, un reclutador bien considerado que se especialice en su campo y ubicación es, junto con los anuncios de respuesta y las redes, una pierna digna en el taburete de tres patas de su búsqueda de trabajo.

Aquí están los enlaces a otras entregas de esta serie:

Un enfoque holístico para encontrar su carrera

Un enfoque analítico para encontrar su carrera

Cómo ser bien entrenado para su carrera

Redes para personas a quienes no les gusta

La búsqueda de trabajo de una semana

Un enfoque contrario a la creación de su currículum y perfil de LinkedIn

Cartas éticas y efectivas por parte de los solicitantes de empleo

Usando reclutadores (Headhunters) (este artículo)

La entrevista de trabajo efectiva, ética y menos estresante

Un enfoque contrario a la negociación

Empezar bien en su nuevo trabajo

Un enfoque contrario al éxito en su carrera

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.