De los primeros informes, creo que otros están más molestos por la separación de Gore que ellos. ¿Por qué? Porque todos buscamos personas como modelos y matrimonios como modelos de cómo algo saludable puede durar. Y cuando descubrimos que las personas y los matrimonios tienen pies de barro, nos sentimos decepcionados.
Cuando te enamoras cuando tienes 20 años, te arrastra toda la pasión. Sin embargo, a menudo no sabes con quién vas a llegar a ser. Y si ustedes dos crecen para ser personas que simplemente no son compatibles como pareja casada, no tiene sentido hacer que la otra persona se equivoque y destruir lo que una vez fue bueno.
Esto me lo contó una mujer muy sabia que descubrió esto con su primer marido. Estuvo de acuerdo y no solo se divorciaron amistosamente, sino que se han mantenido muy buenos amigos y socios comerciales exitosos. Debido a la cooperación, el respeto mutuo y no hacer que los demás se equivoquen, su hijo ha prosperado mucho más que los niños de muchos matrimonios intactos devastados por conflictos.
También creo que posiblemente en el caso de los Gore, la ambición puede convertirse en una amante muy celosa. Cuando ambos socios prueban la eficacia y el éxito profesional, a menudo es difícil mantener fuerte su relación personal, porque cada socio está ocupado cumpliendo sus aspiraciones profesionales. En ese momento, cada persona comienza a bailar y corre hacia un tambor diferente. Ese puede ser el caso con los Gore en los que Al y Tipper han disfrutado de éxitos separados y pueden sentirse más cercanos a aquellos que apoyan esos éxitos que entre sí (por supuesto, nos sentiremos muy decepcionados si descubrimos que uno de los que apoyan cualquiera de ellos han cruzado a una aventura porque lo último que queremos pensar de los Gore es que han descendido a la sórdida historia de John Edward / Rielle Hunter).
Irónicamente, puede ser que lo que ha mantenido juntos a los Clinton sea que han apoyado tanto la ambición profesional y el éxito de los demás que su relación personal / emocional ha perdido su importancia para cualquiera de ellos.
Otro factor que contribuye podría ser que las identidades de hombres y mujeres se hayan extendido a las mujeres que están mucho más motivadas para lograr el éxito profesional que en las generaciones anteriores. En el pasado, la "maestría" del hombre en el mundo no entraba en conflicto con que la mujer fuera el "amo" en casa. En cierto sentido, el hombre era el CEO en el mundo, la mujer era CEO en el hogar. Con esta división del trabajo, una esposa podía apoyar el papel de su marido en el mundo, del mismo modo que un marido podía apoyar el papel de su esposa en casa con un conflicto mínimo. Pero ahora, con las mujeres que desean tener su propio papel en el mundo, tienes dos directores ejecutivos que intentan trabajar juntos en casa. Y al igual que los co-CEO raramente sobreviven en el mundo del trabajo, puede ser que no estén sobreviviendo en casa.
Una forma de no solo sobrevivir sino de prosperar en un matrimonio en el que cada uno de ustedes se convierta en personalidades diferentes es compartir valores fundamentales en los que su compromiso sea mucho más poderoso que la incompatibilidad de su personalidad. Si, por ejemplo, su amor, devoción y compromiso con Dios o con la familia en sus acciones frente a las palabras es mucho más importante que salirse con la suya, hay espacio más que suficiente para vivir felices para siempre sin importar quién sea cada uno de ustedes.
Si usted y su pareja corren el peligro de separarse, una gran estrategia preventiva es programar un horario cada mes para sentarse y compartir lo que está sucediendo en la vida personal y profesional de cada uno. Discuta a dónde les gustaría que vaya la relación y cuál es la mejor manera de ayudar a la otra.
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