Cuando el capitalismo se apoderó del mundo hace aproximadamente 200 años, aumentó enormemente la productividad de la sociedad, pero a costa del inmenso sufrimiento humano. Millones de personas fueron desplazadas y los dramáticos ciclos de auge y caída volvieron a los trabajadores vulnerables a la inanición y la enfermedad. Con el tiempo, los desequilibrios se han modificado y corregido.
Henry Ford tuvo la idea hace unos cien años de que si sus trabajadores recibían los sueldos adecuados, podrían comprar los automóviles que ensamblaron en sus fábricas. Más ventas, más demanda, más trabajo, y el vínculo entre el trabajo y el consumo se convirtió rápidamente en uno de los aspectos célebres de un capitalismo más equilibrado.
La lógica aún se mantiene, pero la globalización ha hecho mella en esta negociación. Las grandes corporaciones multinacionales no solo buscan las mejores exenciones tributarias que pueden encontrar en todo el mundo, haciendo que los ingresos de los gobiernos caduquen en el proceso, el tema que analicé en la publicación del blog de la semana pasada, buscan la mano de obra más barata que puedan encontrar. el mundo.
Daniel Gross señaló en Newsweek: "Las ganancias corporativas han aumentado de $ 1.1 billones en 2008 a $ 1.95 billones en 2012, un aumento del 77 por ciento. La cantidad de efectivo en los libros de las compañías ha aumentado de $ 1,39 billones en 2008 a $ 1,79 billones en el cuarto trimestre de 2012, también un récord. "Sin embargo, las empresas son reacias a contratar más trabajadores o aumentar los salarios. Gross pasó a señalar que "desde la recesión, las empresas se han dado cuenta de que si congelan, o incluso reducen, los salarios, los trabajadores aún se mostrarán y trabajarán igual de productivamente".
El problema, sin embargo, es que no tienen dinero para gastar. "¿Dónde están todos los clientes?", Leyó un lastimero correo electrónico de un ejecutivo de Walmart que se filtró a principios de febrero. "¿Y dónde está todo su dinero?"
"Los trabajadores son consumidores, y cuando no se les paga lo suficiente para comprar bienes, la economía no puede crecer", dijo Amy Traub, analista sénior de políticas del grupo de expertos Demos, con sede en Manhattan. "Ella agrega:" Terminamos atrapados en un círculo vicioso de bajo crecimiento, y las compañías que persisten en tratar de reducir los costos laborales aún más solo empeoran las cosas para ellos mismos ". (Ver," Apple Too Clever By Half ").
La búsqueda desenfrenada de ganancias en esta fase del capitalismo inversor está empujando a las corporaciones a un proceso destructivo. No solo no están contratando, impidiendo la distribución de la riqueza, aquellos que no pueden conseguir trabajo son cada vez más exprimidos a medida que los gobiernos recortan sus redes de seguridad.
Un miembro de un panel reciente en la escuela de negocios de la Universidad de Nueva York argumentó que "las compañías estadounidenses que actualmente cotizan en bolsa estaban 'realmente obligadas a maximizar sus externalidades' -habla un economista por comportamiento que daña a la comunidad en general- si eso aumentara sus ganancias". El panelista señaló que "pagar los impuestos más bajos posibles no es la política excepcional de un jefe ejecutivo particularmente ambicioso: es lo que cada ejecutivo busca hacer para mantener su trabajo. Según The New York Times, informando sobre el panel: "el sombrío título de la sesión fue: ¿Se puede salvar el capitalismo estadounidense?"
En un nuevo libro, un sociólogo de la Universidad de Michigan, Mark S. Mizruchi, sostiene que renunciar a la responsabilidad de la comunidad en general es un gran cambio en el comportamiento de los negocios estadounidenses y una razón central para el malestar político y económico del país. (Ver, "Alinearse con el bien mayor").
"La actual élite corporativa estadounidense parece estar guiándonos hacia el destino de los imperios españoles anteriores romano, holandés y de los Habsburgo, hambriento el tesoro y acumulando vastos recursos para sí mismo".
