¿Cómo elegimos a nuestros compañeros?

Ayer, aparecí como invitado en GluckRadio (escuchar aquí) para hablar sobre mi libro The Consuming Instinct: What Juicy Burgers, Ferraris, Pornography, y Gift Giving revelan acerca de la naturaleza humana . En un momento dado, los dos anfitriones y yo conversamos sobre las preferencias universales de pareja, incluido el hecho de que las mujeres le dan más importancia al estado de un hombre (que a la inversa). En su réplica, la presentadora femenina cometió una falacia cognitiva clásica, es decir, generó ejemplos individuales que estaban destinados a "falsificar" la regla general (que es verídica a nivel de la población). Al parecer, Elizabeth Taylor y Barbara Streisand habían salido con un trabajador de la construcción de "bajo estatus" y peluquero, respectivamente, por lo que el edificio darwiniano está supuestamente destrozado. Ver mi publicación anterior sobre esta falta de comprensión exacta del razonamiento estadístico / científico: Katie Holmes es Taller Than Tom Cruise: Esto demuestra que los hombres no son más altos que las mujeres … ¡No, no es así!

En muchos casos, la elección del compañero es un proceso compensatorio. En otras palabras, tanto hombres como mujeres eligen parejas potenciales al combinar sus puntuaciones en varios atributos clave. Esta es la razón por la que, a pesar de que soy de baja estatura (todas las demás cosas son iguales, las mujeres prefieren hombres más altos), me casé con una mujer muy deseable. Mi altura (o la falta de ella) fue compensada por otras cualidades (¡demasiado modesto para enumerarlas todas!). Con esto en mente, las teorías de la decisión del comportamiento distinguen entre dos tipos de estrategias de toma de decisiones, a saber, las reglas compensatorias y no compensatorias. Discutiré tres reglas, la Regla aditiva ponderada (compensatoria), la Regla lexicográfica (no compensatoria) y la Regla conjuntiva (no compensatoria), cada una de las cuales se explicará a continuación.

Usemos un ejemplo muy simple. Suponga que está eligiendo entre dos compañeros, cada uno de los cuales se evaluará en tres atributos usando una escala de 1-10 (más alto significa mejor): estado, personalidad y apariencia. Además, asuma que para usted, el estado es dos veces más importante que el aspecto y la personalidad combinados, los dos últimos son igualmente importantes para usted. En otras palabras, el estado tiene un peso de 0,50, mientras que la personalidad y el aspecto tienen un peso de 0,25 (tenga en cuenta que los pesos se suman a 1). Supongamos que los dos individuos A y B obtienen la siguiente puntuación en cada uno de los tres atributos:

El individuo A obtiene un puntaje de 2, 8 y 9 en estado, personalidad y apariencia, respectivamente.

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Los puntajes B individuales son 4, 1 y 1 en estado, personalidad y apariencia, respectivamente.

Veamos qué sucede cuando aplicamos cada una de las tres reglas a la elección mencionada.

Regla aditiva ponderada

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Para cada alternativa, haga lo siguiente: para cada atributo, multiplique su puntaje por su peso de importancia y sume estos para llegar a un puntaje total. Repita para ambas alternativas y luego elija la alternativa que obtenga el puntaje más alto en general.

El puntaje total del Individuo A es: (2 x 0.50) + (8 x 0.25) + (9 x 0.25) = 5.25

La puntuación total de B individual es: (4 x 0.5) + (1 x 0.25) + (1 x 0.25) = 2.50

Por lo tanto, dado que el puntaje general del Individuo A es mayor que el del Individuo B, él / ella es la alternativa ganadora. Tenga en cuenta que, a pesar del hecho de que el Individuo A obtuvo una puntuación baja en el estado, pudo compensarlo obteniendo una puntuación alta en los otros dos atributos.

Ahora veamos la regla lexicográfica (no compensatoria).

Regla lexicográfica

Elija la alternativa que obtenga el puntaje más alto en su atributo más importante (estado en el ejemplo anterior). Como el individuo B puntúa más alto que el individuo A en el estado (4 contra 2), él / ella es elegido. No importa que Individual A sea la mejor captura global. Él / ella no puede compensar el hecho de que el Individuo B gana el estado.

Examinemos otra regla no compensatoria conocida como la Regla Conjunta.

Regla conjuntiva

Inspeccione cada una de las alternativas de la competencia y solo guarde las que superen los límites de atributo mínimos. Por ejemplo, es posible que no esté dispuesto a salir con una persona que no obtenga al menos un 5 en cada uno de los tres atributos. En tal caso, los individuos A y B no serían elegidos, ya que cada uno tiene al menos un atributo cuya puntuación es inferior a 5.

Entonces para resumir:

Cuando se usó la regla aditiva ponderada, se eligió el individuo A.

Cuando se usó la regla lexicográfica, se eligió el individuo B.

Cuando se usó la Regla Conjunta, ambas personas fueron rechazadas.

Los lectores interesados ​​pueden visitar mi publicación anterior titulada Sex Differences When Choosing Vs. Rechazando Mates.

Volviendo al punto planteado por la anfitriona, ahora puede ver cómo Elizabeth Taylor podría haber elegido salir con el trabajador de la construcción. La elección de pareja de la Sra. Taylor no niega de ninguna manera el hecho de que al elegir pareja, las mujeres valoran mucho más que los hombres. Incidentalmente, la preferencia por hombres de alto estatus aumenta para las mujeres contemporáneas que son poderosas y ricas.

Tenga en cuenta que la regla que utiliza un determinado individuo dependerá de varios factores contextuales, incluido si está buscando una aventura a corto plazo o una pareja a largo plazo. Por ejemplo, alguien que está buscando un enlace casual podría usar la Regla Lexicográfica usando apariencia como el único atributo relevante ("Elegiré el prospecto más guapo para tener sexo con") mientras que el mismo individuo podría usar la Regla de Aditivo Ponderado cuando elegir un esposo / esposa. Este análisis sintáctico de las reglas cognitivas en una distinción entre el apareamiento a corto plazo versus el de largo plazo está en el corazón de la Teoría de las Estrategias Sexuales según lo enunciado por David M. Buss y David P. Schmitt.

Después de terminar mi conversación con los dos presentadores, conversaron acerca de mi trabajo (escuchen los últimos minutos de la entrevista grabada). Como es común entre aquellos que no tienen una buena comprensión de las bases biológicas de las diferencias sexuales, los anfitriones (especialmente la entrevistadora) pensaron que muchos de los principios evolutivos que discutí en mi libro eran "sexistas" y "reduccionistas". ¡Bonito!

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Fuente de la imagen:

http://bit.ly/1f5okeF