Recientemente, finalizó el proceso de emparejamiento para las pasantías de psicología predoctoral. Con esto, también lo hicieron las esperanzas de muchos para una experiencia de pasantía el próximo año. Como alguien que está en este barco, comparto algunas reflexiones sobre cómo superar esta difícil experiencia personal y profesional.
Problemas sistemáticos
En primer lugar, algo que todos los solicitantes enfrentaron fue la discrepancia en el número de puestos de pasantías disponibles y el número de estudiantes que requieren una pasantía para graduarse. Las estadísticas sin procesar son las siguientes (de la fuente APPIC 'Match News'):
1) Solicitantes registrados en el Match APPIC: 4.435 *
2) Número de posiciones ofrecidas en el Partido: 3.202
3) Solicitantes coincidentes: 3, 152
4) Posiciones sin llenar: 18 **
* 368 de estos se retiraron de las filas de Did Not Submit
** Algunas posiciones fueron eliminadas, descontinuadas, etc.
En pocas palabras, para 100 puestos disponibles, había aproximadamente 140 estudiantes originalmente interesados al inicio del proceso. Algunos abandonan por una variedad de razones, pero esto puede incluir no tener invitaciones a entrevistas en un año particularmente competitivo. Hay algo mal con una configuración como esa, especialmente para un requisito de graduación.
¿Qué pasó en 2008?
Me parece que quienes se postulen para el año de pasantías 2012-2013 podrían haber empezado a reunir su cartera de experiencias clínicas en 2008, más o menos. ¿Qué pasó en 2008? ¿Fue la burbuja de la vivienda y la recesión económica posterior que envió a nuestra cohorte a buscar cantidades de horas y publicaciones múltiples? ¿O es que se están creando muchos más lugares nuevos de capacitación para graduados y el número de puestos de pasantía no sigue el ritmo? En mi meollo del bosque, nos sentimos alentados a buscar una variedad de experiencias, no a acumularla en horas brutas. Sin embargo, en momentos de estrés para el sistema, los sistemas de todo tipo volverán a los principios probados y verdaderos que funcionan de manera confiable. La víctima es la capacidad de tomar decisiones más detalladas de forma individual. Personalmente, me dijeron que no hice el primer corte en muchos lugares, aunque alcancé los mínimos establecidos y tuve la amplitud de experiencia recomendada en estos entornos más allá del total de horas solamente. El primer filtro de aprobación fue revisado, al parecer, para tratar con el gran volumen de aplicaciones.
Peaje personal
El esfuerzo invertido en preparar una solicitud, viajar a sitios de entrevistas y determinar las preferencias es considerable. Tener esto en vano es una gran decepción, y puede ser molesto por un período prolongado de tiempo. Es una prueba del juicio de un clínico aspirante, un sistema de apoyo y reservas internas de sabiduría y perseverancia para aceptar la considerable pérdida de un resultado de "No hay coincidencia". Me he centrado en lo que está bajo mi control: completar mi disertación y acumular más horas de terapia. Lo que no está bajo mi control es la escasez en el sistema, los caprichos de la revisión de la aplicación y los intangibles en varios niveles. Mi mantra en este momento es esto, y lo propongo a mis colegas heridos: "No lo empeores … y no te rindas".
