El silenciamiento del senador Mitch McConnell de la senadora Elizabeth Warren en el debate sobre la nominación del senador Jeff Sessions como fiscal general tuvo todo que ver con el género y no tiene nada que ver con impugnar a un compañero. Warren estaba leyendo una carta escrita por Coretta Scott King en 1986, en protesta por la candidatura de Sessions para una judicatura federal (no fue confirmado como juez federal). Si la carta fuera tan incendiaria, el Senador Tom Udall no habría podido leer la carta en su totalidad (Robbins 2017).
Como señalé en mi publicación sobre las explicaciones personales, es más probable que los hombres interrumpan a un orador que las mujeres, y es más probable que las mujeres sean interrumpidas que los hombres (Anderson y Leaper 1998, Hancock y Rubin 2015). Los mismos senadores masculinos que interrumpieron y silenciaron al senador Warren le otorgaron al senador Udall el respeto de leer las mismas palabras ininterrumpidamente. Este doble estándar de género de la censura importa: las interrupciones están relacionadas con el poder social (Kollock et al 1985) y, por lo tanto, reflejan y refuerzan la desigualdad de género. Afortunadamente, el senador Warren no tomó la reprimenda mansamente, ella leyó de inmediato la carta de Coretta Scott King en su totalidad en un video en vivo de Facebook.
La oposición a Warren podría derivarse en parte de la incomodidad hacia las mujeres ambiciosas y seguras. La senadora Lindsay Graham declaró que silenciar a Warren era "hace tiempo esperado" y que "claramente se está postulando para la nominación en 2020" (Kaczynski 2017). Este comentario trivializa la objeción de Warren a la candidatura de Sessions como un truco políticamente motivado destinado a construir apoyo electoral, y también sugiere que las mujeres fuertes con aspiraciones de liderazgo tienen una necesidad particular de silenciar. Incluso menos sutilmente, el tweet de regodeo del Gobernador Mike Huckabee describiendo a Warrens como un "regaño" basado en el lenguaje explícitamente sexista-etiquetar a una mujer como un "regaño" ha sido utilizado como una estrategia para silenciar a las mujeres asertivas y trivializar sus comentarios.
Esta animadversión hacia una mujer fuerte y competente "intrusa" en un dominio masculino está bien documentada en sociología. La investigación experimental indica que las mujeres que tienen éxito en un trabajo de tipo masculino con género son menos queridas y más personalmente derogadas que los hombres igualmente exitosos (Heilman et al 2004). Estas reacciones negativas pueden afectar los resultados de la carrera, como las evaluaciones de desempeño y los aumentos (Heilman et al 2004). Las penas por el éxito pueden ser especialmente importantes para las madres, un rol que Clinton mencionó a menudo en su campaña. Por lo general, se evalúa a las madres como empleados menos competentes y comprometidos que las no madres, pero cuando las madres demuestran de manera concluyente su competencia, se las etiqueta como menos cálidas, menos agradables y más hostiles interpersonalmente (Benard y Correll 2010). Este fenómeno puede explicar, en parte, la derrota electoral de la Secretaria Clinton ante los partidarios del ahora presidente Trump-Trump, que son más elevados en el sexismo tanto manifiesto como inconsciente (Bialik, 2017). De hecho, gran parte de la animadversión popular contra Clinton puede deberse a la incomodidad con las mujeres que buscan el poder (Goldberg 2017). Desde este punto de vista, no es sorprendente que su conducta competente y equilibrada se cite a menudo como motivo de aversión o desconfianza (Goldberg 2017).
La política sigue siendo un dominio fuertemente masculino en los EE. UU. Las mujeres representan el 21% del Senado de los EE. UU. Y el 19% de la Cámara de Representantes y la demografía de los funcionarios electos a nivel estatal es un poco mejor (Eagleton Institute of Politics, 2017). Las mujeres que tienen éxito en un entorno predominantemente masculino se enfrentan tanto al sexismo explícito como al inconsciente, lo que perjudica las evaluaciones de su simpatía. La eliminación de este sesgo de género requiere notar los actos de sexismo, pero abierta y sutil, y hablar en contra de ellos. Afortunadamente, la senadora Warren no permitió que la silenciaran.
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REFERENCIAS
Anderson y Leaper. 1998. "Metanálisis de los efectos de género en la intimidación conversacional: quién, qué, cuándo, dónde y por qué". Roles sexuales 39 (3-4): 225-252.
Benard, Stephen y Shelley J. Correll. 2010. "Discriminación normativa y la pena de maternidad". Gender & Society 24 (5): 616-646.
Bialik, Carl. 2017. "Cómo el sexismo inconsciente podría ayudar a explicar la victoria de Trump" https://fivethirtyeight.com/features/how-unconscious-sexism-could-help-e…
Eagleton Institute of Politics, Universidad de Rutgers. 2017. http://www.cawp.rutgers.edu/current-numbers
Goldberg, Michelle. 2016. "Los enemigos de Hillary". Http://www.slate.com/articles/news_and_politics/cover_story/2016/07/the_…
Hancock y Rubin. 2015. "Influencia del género del compañero de comunicación en el lenguaje". Revista de lenguaje y psicología social 34 (1): 46-64.
Heilman, Madeline E., AS Wallen, D Fuchs y MM Tamkins. 2004. "Sanciones por éxito: reacciones a las mujeres que tienen éxito en las tareas masculinas de tipo de género". Revista de Psicología Aplicada 89 (3): 416-427.
Kaczynski, Andrew. 2017. http://www.cnn.com/2017/02/08/politics/kfile-graham-on-warren/index.html
Rey, Coretta Scott. 1986. https://www.documentcloud.org/documents/3259988-Scott-King-1986-Letter-a…
Kollock, Blumstein y Schwartz. 1985. "Sexo y poder en la interacción: privilegios conversacionales y deberes". American Sociological Review 50 (1): 34-46.
Robbins, Mel. 2017. http://www.cnn.com/2017/02/09/opinions/elizabeth-warren-message-robbins/
Enlace al video en vivo de Facebook de Warren: https://www.facebook.com/senatorelizabethwarren/videos/724337794395383/
