Malas y buenas noticias sobre el racismo, el sexismo y la discriminación

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Cuando se trata de racismo, sexismo y discriminación, hay malas noticias y buenas noticias. La mala noticia es que probablemente nunca podamos eliminar estas cualidades en las personas y me refiero a todas las personas. La buena noticia es que podemos hacer un gran progreso para minimizar estas cualidades indeseables en las personas … y nuevamente, me refiero a todas las personas.

Desde el punto de vista psicológico y cognitivo, estamos diseñados para emitir juicios muy rápidos y sobregeneralizar. Piénsalo. Para poder sobrevivir en el mundo a lo largo de miles de años, hemos tenido que decidir rápidamente si estamos a salvo o no y si otros son amigos o enemigos. Las investigaciones sugieren que hacemos impresiones, juicios y decisiones muy rápidos sobre los demás y que una vez que se hacen tienden a ser difíciles de cambiar. Si pensamos en varios grupos de entrada y salida (es decir, grupos a los que pertenecemos y grupos a los que no pertenecemos) o pensamos brevemente en diferentes tipos de personas, instituciones, ubicaciones, etc., normalmente tenemos un impresión sobre ellos.

Por ejemplo, juegue una prueba de asociación de palabras por un momento. ¿Qué es lo primero que le viene a la mente cuando escucha las siguientes palabras: hombres, mujeres, niños, niñas, asiáticos, blancos, negros, latinos, judíos, católicos, musulmanes, bautistas, evangélicos y budistas? Ahora, ¿qué es lo primero que se le viene a la mente cuando escucha estas palabras adicionales: Hawai, Florida, Nueva York, Detroit, San Francisco, Boston, Francia, Israel, Inglaterra, Irán y Alemania? ¿Qué tal política? ¿Qué piensas cuando escuchas las siguientes palabras: Demócrata, Republicano, Conservador, Liberal, Tea Party y Socialista?

El punto es que cuando nos enfrentamos a personas, instituciones, regiones y varios grupos de entrada y salida, tendemos a hacer juicios rápidos y sobregeneralizados sobre ellos. Nosotros solo hacemos Esto puede ser adaptativo, pero puede ser problemático y muy preocupante también. Por lo tanto, esta tendencia muy humana que a veces es útil desafortunadamente está madura para prejuicios y prejuicios que incluyen racismo, sexismo, discriminación y intolerancia peligrosa. Es solo parte de la condición humana. Estas son las malas noticias.

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Sin embargo, también hay buenas noticias. La buena noticia es que podemos enfrentar esta tendencia con la exposición a otros diversos. Exponernos a otros, así como a lugares e instituciones ayuda a luchar contra estos prejuicios. Es difícil sobregeneralizar y estereotipar cuando conoces a una variedad de personas de diferentes grupos o has tenido experiencia directa y continua con instituciones, lugares y personas. Cuanto más nos mantenemos dentro de nuestro grupo, más vulnerables somos a los estereotipos, la discriminación, los prejuicios y los prejuicios.

Más exposición significa más puntos de vista matizados y complejos con respecto a los demás y el mundo. Esta es una de las razones clave por las cuales la experiencia con la diversidad, los viajes y el compromiso continuo con personas fuera de nuestras zonas de confort es tan crítica para crear un mundo mejor para todos nosotros. Cuanto más nos relacionamos con otras personas de entornos muy diferentes, más nos conectamos con el ser humano individual bajo nuestras suposiciones; apreciando y empatizando con sus alegrías y tristezas puramente humanas, fortalezas y limitaciones, y presiones, desafíos y circunstancias únicos. En lugar de hablar de "nosotros contra ellos", se trata más de "nosotros". Y eso es exactamente lo que necesitamos para avanzar en un mundo grande, multicultural, desafiante y complejo.

¿Entonces, qué piensas?

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Copyright 2016 Thomas G. Plante, PhD, ABPP