Hillary Clinton tiene un "problema de hombre".
Y una de las razones puede ser un meme adoptado por los medios y que se está incorporando rápidamente en nuestra cultura, que dice que las mujeres se están convirtiendo en el sexo más rico y se están apoderando del mundo. Supuestamente, se dirigen a los mejores trabajos, mientras que los hombres están fallando.
La sensación de que las mujeres han "llegado demasiado lejos" a medida que los hombres se hunden puede generar enojo contra la mujer más prominente del país, la presunta candidata demócrata a la presidencia.
Este malestar masculino se reflejó en un estudio que encontró que cuando los hombres se concentran en el éxito de las mujeres, se ponen a cuestas defensivamente. Los psicólogos Michael T. Schmitt y Jennifer Spoor de la Universidad de Queensland en Australia descubrieron que cuando los hombres se enfocan en los logros que las mujeres han logrado en los últimos 50 años, informan altos niveles de ansiedad y una fuerte identificación con su propio género. Hay una tendencia a rodear los vagones, a exagerar qué tan lejos han llegado las mujeres y qué tan lejos han caído los hombres. Esta reacción puede traducirse fácilmente en hostilidad.
A menudo se hace el argumento de que cada vez más mujeres se gradúan de la universidad y obtienen títulos avanzados, y pronto se harán cargo de los trabajos importantes de la sociedad. Veremos, como lo expresó un libro superventas, "El fin de los hombres". Pero, ¿es verdadera la narración de los hombres que están fallando?
En una palabra, no. Si bien están funcionando espectacularmente bien en las universidades, en el lugar de trabajo las mujeres se están estancando, y cuanto más van, más difícil se vuelve, a medida que la discriminación de género se vuelve más sutil. La discriminación NO está muerta, simplemente se ha ido a la clandestinidad. Las mujeres comienzan atrás cuando ingresan a la fuerza de trabajo y nunca se ponen al día. De hecho, las ganancias que lograron se estancaron y están en grave peligro de ser revertidas.
Las mujeres MBA ganan $ 4,600 menos que los MBA masculinos en su primer trabajo fuera de la escuela de negocios. Dos años después de graduarse con el mismo título que una mujer, un hombre ganará la friolera de $ 9,500 más, trabajando la misma cantidad de horas, en el mismo tipo de trabajo, informa el National Wage Project.
En las salas de juntas corporativas, ha habido un progreso mínimo. El porcentaje de mujeres en todas las juntas corporativas de EE. UU. Se ha estancado en aproximadamente el 15 por ciento durante la última década.
Cuando se trata de la ley, la profesora de derecho de Harvard Nancy Gertner dijo sobre las mujeres: "Se supone que debes decir: 'las cosas son fabulosas'. Pero no lo son. El avance se ha estancado. "La mitad de todos los nuevos abogados son mujeres, dijo, pero solo el 16 por ciento de los socios de capital en firmas de abogados son mujeres.
En alta tecnología, se abrirán 1.4 millones de empleos en ciencias de la computación para el año 2020, sin embargo, tendremos suficientes graduados calificados para llenar solo el 29 por ciento de ellos, y menos del 3 por ciento serán ocupados por mujeres.
Las mujeres en ciencias de la computación han descendido del 37 por ciento en la década de 1980 a menos del 18 por ciento en la actualidad,
¿Hay algo bueno para el candidato Clinton en todo esto? Puede haber. Schmitt y Spoor descubrieron que los hombres a quienes se les puede ayudar a enfocarse en los problemas muy reales con los que las mujeres luchan tienden a no rodear los carros y temer por el futuro de su sexo. Pueden darse cuenta de que el privilegio masculino es un hecho, no solo un artefacto del pasado. Entonces, si Hillary puede enfocarse en los problemas muy reales que enfrentan las mujeres, mientras que al mismo tiempo promueve programas que ayudan tanto a las mujeres como a los hombres que están luchando, podría hacer mella en el problema de su hombre.
También podría señalar que entre los principales beneficiarios del progreso de las mujeres en el lugar de trabajo están los hombres que están casados o se han asociado con estas mujeres. Hoy en día, se necesitan dos ingresos para permanecer en la clase media, especialmente si tiene hijos. Los ingresos de las mujeres ayudan a millones de hombres a conservar su estatus de clase media.
Retirar el meme "The End of Men", que dista mucho de ser verdad, hará que ambos sexos se sientan mejor el uno con el otro.
Caryl Rivers y Rosalind C. Barnett son las autoras de The New Soft War on Women: Cómo el mito de la Ascensión Femenina está afectando a las mujeres, a los hombres y a nuestra economía. (Tarcher / Penguin)
