Prevenir y abordar el síndrome infeliz de la familia primero

Fuente: Horacio Villalobos, Dominio Público

Muchas personas se alegran de priorizar la familia por sobre la carrera. Y escuchamos mucho sobre ellos.

Pero en la confidencialidad de mi oficina, varias mujeres y más hombres llegaron a lamentar esa decisión. Aquí hay algunas razones de por qué:

• Cuando dejaron su buen trabajo para seguir a su pareja romántica a una nueva ciudad, no anticiparon cuán difícil puede ser encontrar un buen trabajo. A menos que sea una estrella, cada vez más trabajos son a tiempo parcial, temporales y / o implican compromiso ético.
• No anticiparon qué tan difícil y aburrido ser un padre se puede comparar con el lugar de trabajo.
• No anticiparon que incluso recortar sus horas durante los primeros años de paternidad pasaría factura a su carrera. Por ejemplo, los que no son padres en el lugar de trabajo pueden molestarse cuando los padres anuncian, por ejemplo, que tienen que irse temprano para recoger a su hijo de la escuela, dejando a los que no son padres para tomar el relevo. Los no padres a tiempo completo se quejan a los jefes de que merecen más paga que una persona "a tiempo completo" que se toma el tiempo para las responsabilidades parentales o que a menudo viene a trabajar sin dormir porque su bebé llora en lugar de dormir toda la noche.
• No anticiparon cuán difícil sería retomar su carrera después de tomarse unos años libres. Los posibles empleadores se preocupan de que el conjunto de habilidades y las conexiones de la persona sean actuales y de que su motivación para trabajar sea menor que la de las personas que no se tomaron unos años.

Entonces, quizás una cantidad sorprendente de personas lamentan haber tomado la decisión de poner a la familia antes de su carrera. Sufren de lo que yo llamo, Triste Síndrome de la Familia Primero.

Abordar el síndrome de la familia triste primero

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Una onza de prevención …. Si estás pensando en llevar tu carrera al asiento trasero, por supuesto, piénsalo detenidamente. ¿Qué tan seguro está de que su movimiento será un bien neto a largo plazo?

La decisión puede tener consecuencias a más largo plazo de lo que puede ser inmediatamente aparente. Por ejemplo, seguro, puede ser agradable dejar tu trabajo para que tu pareja pueda avanzar por un mejor trabajo, pero ¿qué tan probable es que puedas conseguir un trabajo lo suficientemente bueno en ese nuevo lugar? Si está pensando en tener un hijo y / o quedarse sin trabajo por un tiempo, ¿qué tan probable es que quiera obtener un buen trabajo más adelante? ¿Cuánto perjudicará su empleabilidad su brecha en el empleo?

Mantente fresco. Incluso si tienes un bebé exigente, generalmente hay tiempo para hacer proyectos relacionados con la carrera de pocas horas a la semana, mantenerte al día en tu campo y / o mantenerte conectado con colegas respetados, especialmente aquellos con el poder de contratarte. Dichas actividades mejorarán la competencia de su carrera profesional y harán que su currículum sea más impresionante para los empleadores que "2016-2018: Padre que se queda en casa". También mitigará la queja de muchos padres que se quedan en casa que "Mi cerebro se ha dedicado a gachas."

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Contratar un entrenador para padres. No importa qué tan bien educado sea, la crianza puede ser un desafío incluso con un niño normal. A menudo puede ser útil contar con un entrenador que llegue a su hogar y sea un maestro al ver lo que está haciendo bien o mal, y, críticamente, quién tiene la habilidad de motivarlo para que cambie su crianza.

Un entrenador de crianza no solo puede mejorar sus habilidades de crianza, sino que también puede proporcionarle el ancho de banda necesario para realizar esas actividades relacionadas con la carrera mientras se queda en casa.

Invoca tu red Cuando esté listo para reanudar su carrera, su primer trabajo probablemente provenga de alguien que priorice a la familia pero que ahora esté en posición de contratarlo. ¿Cómo encuentras a esas personas? Muy a menudo, es un amigo, un familiar o un antiguo colega.

El síndrome triste de la familia primero es sorprendentemente común pero tratable.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.