Racismo: una lucha de poder con un nombre diferente
El racismo destaca la lucha clásica entre los gobernantes y los gobernados. Los gobernantes se esfuerzan por mantener el poder y el esfuerzo gobernado para aprovecharlo. El poder igualmente compartido entre los gobernantes y los gobernados no existe bajo ninguna forma de gobierno ni en ninguna circunstancia social. Inevitablemente, un individuo o grupo ejerce una autoridad final para la toma de decisiones.
En las sociedades libres, los grupos minoritarios se convierten en los que toman las decisiones finales, ya sea mediante el voto en bloque, formando alianzas dentro de la estructura de poder final de los tomadores de decisiones o formando equipo con otros grupos minoritarios. En casos extremos, los grupos de oposición impugnan o derrocan a los que toman las decisiones finales.
La persona o grupo que toma las decisiones finales posee un poder real. El poder real busca el equilibrio en un continuo tridimensional que consiste en dinámicas grupales, orientación personal y el medio ambiente. La potencia aumenta o disminuye durante los períodos de desequilibrio.
Dinámica de grupo
Cada vez que dos o más personas se reúnen para socializar, se involucran en una lucha de poder para determinar el orden jerárquico del grupo. El vencedor de una lucha de poder social se gana el derecho de decidir las agendas empresariales y sociales. Una vez que se establece la jerarquía grupal, los participantes del grupo deben reconocer la estructura de poder y capitular o participar en una lucha de poder para causar desequilibrio en un esfuerzo por tomar el poder y cambiar las agendas empresariales y sociales existentes.
Orientación personal
Una persona solitaria ostensiblemente tiene el poder final de toma de decisiones; sin embargo, las decisiones que toma pueden contradecir su orientación personal o conciencia, evitando o fortaleciendo una acción o actividad. La orientación personal, las semillas de la transformación social y política, solo pueden afectar el cambio de acuerdo con la dinámica de grupo y el medio ambiente. Las convicciones personales simplemente expresan opiniones, pero las convicciones personales junto con dinámicas grupales favorables y un ambiente receptivo pueden influir en decisiones individuales y grupales, cambiar políticas públicas o corporativas, iniciar o terminar guerras y, en algunos casos, cambiar el curso de la historia. Por ejemplo, en 1955, Rosa Parks, una mujer afroestadounidense, se negó a ceder su asiento en un autobús público a un pasajero blanco. El gesto desafiante de Park habría pasado inadvertido si el entorno social y político y la dinámica de grupo no hubieran sido propicios para el cambio.
El entorno
El entorno social y político debe estar maduro para el cambio antes de que ocurra un cambio real. Las convicciones personales y la dinámica grupal por sí solas no forzarán un cambio en la autoridad de toma de decisiones. El entorno debe presentar un foro de bienvenida en el que se puedan introducir y madurar nuevas ideas. Las nuevas ideas, como las semillas, no crecerán en un ambiente hostil. En las sociedades libres, el cambio llega lentamente. Esta reticencia al cambio impide que las sociedades se conviertan en víctimas de la última moda social o política. En muchos casos, el entorno debe cultivarse para adaptarse al cambio. Esto puede llevar años si no siglos.
Poder Creado
El poder creado busca pacificar, no potenciar. El poder creado da la ilusión de una autoridad final compartida para la toma de decisiones cuando, en realidad, no existe ninguna. Los que toman las decisiones finales otorgan poder creado para neutralizar una amenaza real o percibida por individuos o grupos rivales para tomar el poder. Los que toman las decisiones finales pueden admitir a un miembro de un grupo minoritario a la junta directiva para pacificar la demanda del grupo de inclusión e igualdad de trato, pero esa persona no tiene una autoridad final para la toma de decisiones.
Libertad y poder
La libertad controla el poder fomentando una relación de confrontación entre los gobernantes y los gobernados, evitando que cualquiera de los grupos abuse del poder. De manera óptima, el equilibrio de poder entre los tomadores finales de decisiones y los grupos de la oposición representa una proporción del 51 por ciento al 49 por ciento, donde la mayoría y la minoría intercambian papeles finales de toma de decisiones cuando los grupos respectivos explotan el poder. Si los gobernantes y los gobernados alternan la autoridad final de toma de decisiones utilizando una proporción del 51 por ciento al 49 por ciento, entonces todos los miembros de una sociedad comparten tanta igualdad como lo permita la naturaleza humana.
Racismo
El racismo, el abuso intencional de las costumbres sociales y el poder legislativo, impide que las minorías participen plenamente como tomadores finales de decisiones en el sistema social, económico y político de la mayoría. Por ejemplo, los tomadores de decisiones finales en los Estados Unidos promulgaron las leyes de Jim Crow después de la Guerra Civil para restringir a los afroamericanos de participar como iguales en la sociedad estadounidense. En 1882, la Ley de Exclusión de China cesó la inmigración china a los Estados Unidos e impidió que los inmigrantes chinos se convirtieran en ciudadanos estadounidenses. Los indios americanos fueron objeto de una continua legislación racista desde el momento en que los colonos blancos desembarcaron en las costas de América del Norte. Las mujeres estadounidenses obtuvieron el derecho al voto en 1920, no porque los tomadores de decisiones finales buscaran la justicia social, sino porque querían ganar un bloque de votación adicional para mantenerse en el poder.
A principios de la década de 1900, los tomadores de decisiones finales ignoraron a la comunidad afroamericana porque no representaban una amenaza viable para el poder social o político. El núcleo del American Civil Rights Movement germinó en 1909 cuando una coalición de 60 afroamericanos y liberales blancos fundaron la Asociación Nacional para el Avance de la Gente de Color. A medida que la comunidad afroamericana se hizo más próspera, plantearon una mayor amenaza para los tomadores de decisiones finales. Los blancos respondieron a esta amenaza. En 1917, los residentes blancos de East St. Louis, Illinois se amotinaron porque temían que los afroamericanos de su comunidad obtuvieran demasiada influencia social y política. En 1919, los soldados blancos que regresaban a sus hogares del servicio en la Primera Guerra Mundial se amotinaron porque temían la competencia laboral que representaban los soldados afroamericanos que regresaban. En 1941, la membresía afroamericana de la Hermandad de Trabajadores del Coche Dormido (BSCW) dirigida por Phillip Randolph amenazó con llevar a cabo una marcha de protesta en Washington, DC para destacar la discriminación en el lugar de trabajo. Para evitar interrupciones importantes en el servicio de trenes, el presidente Roosevelt firmó una orden ejecutiva que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo. Sin la amenaza del servicio de trenes interrumpido, el principal modo de transporte para bienes y pasajeros en los Estados Unidos en ese momento, las demandas de BSCW habrían sido ignoradas, como lo fueron las demandas anteriores de los negros para la inclusión y la igualdad. Después de la Segunda Guerra Mundial, veteranos descontentos afroamericanos aumentaron las listas de miembros de la NAACP dando al grupo de derechos civiles una mayor influencia social y política. Más importante aún, los blancos se unieron a la base de la NAACP en grandes cantidades para apoyar el movimiento por los derechos civiles que señala el comienzo de un cambio de poder en la sociedad y la política estadounidenses.
Durante los años 1950 y 1960, el clima político y social en los Estados Unidos empujó el continuum de poder más allá en el desequilibrio. Si los tomadores de decisiones finales se negaron a conceder una medida de poder real a los afroamericanos, corrieron el riesgo de perder poder por completo. Los que tomaron las decisiones finales renunciaron al poder no porque el grupo rival fuera afroestadounidense, sino porque el grupo rival obtuvo la fuerza suficiente como para amenazar la base de poder de los que toman las decisiones finales. Eventualmente, los grupos minoritarios en Estados Unidos se convertirán en los tomadores finales de decisiones y mantendrán el control hasta que su extensión de poder sea verificada por grupos de oposición y así, el ciclo de poder gobernante / gobernado comience nuevamente.
