Una renovación: un estadístico no está sintiendo el amor

Fuente: Ken Teegardin, CC 2.0

En mi programa de radio KALW-FM (NPR-San Francisco), realizo Workovers : la gente llama por teléfono con su problema de trabajo e intento ayudar.

Aquí, estoy publicando transcripciones editadas de Workovers que probablemente interesen a mis lectores de PsychologyToday.com. Aquí está la oferta de hoy:

LLAMADOR: Mi nombre es Cynthia. Me despiden por tercera vez consecutiva. He estado haciendo lo mismo durante 10 años: estadísticas.

YO: ¿La Mujer Sabia dentro de ti diría que necesitas hacer algo diferente sobre tu forma de trabajar?

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LLAMADOR: No lo sé

YO: ¿Dijo la Diosa que no eres lo suficientemente inteligente? ¿Tienes problemas emocionales?

LLAMADOR: soy sensible y si estoy ofendido, pierdo mi motivación.

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YO: ¿Dijo la Diosa que la solución es no aceptar excusas por no trabajar?

LLAMADOR: Quizás, pero me pregunto si necesito un trabajo donde me aprecien más.

YO: Muchos jefes le rinden pocos elogios porque temen que te haga sentir satisfecho o pedir un aumento. Tienes que estar motivado por la auto-alabanza.

LLAMADOR: Ingresé al trabajo sin fines de lucro para marcar la diferencia, pero si nadie me dice que mi trabajo es bueno o que tiene algún beneficio, también podría pasar al sector privado y obtener el doble de ingresos.

YO: ¿Quién sabe? Incluso podría hacer una gran diferencia en el sector privado. Todos sabemos lo difícil que es mejorar las vidas de las personas que las organizaciones sin fines de lucro intentan ayudar. En contraste, digamos que trabajas incluso para una compañía aparentemente sin sentido, una que produce buena cuajada de limón. Siempre que sea bueno, la vida de cada uno de los clientes mejora un poco, por ejemplo, comprando su buena cuajada de limón en lugar de las cosas súper azucaradas del día. ¿Eso resuena contigo?

LLAMADOR: Sí, pero el espacio con fines de lucro es tan grande. Y necesito ver una forma de verlo ayudando a la gente.

ME: Bueno, por ejemplo, la industria de servicios financieros usa personas con experiencia en estadísticas. Y la mayoría de las personas, incluso las personas acomodadas, tienen miedo al dinero, temen perder su casa, pagar la universidad y ahorrar para la jubilación. Hay terror financiero incluso en barrios elegantes. Entonces, si usara sus habilidades estadísticas y su sentido numérico para ayudar a las personas a invertir más sabiamente y sentirse más cómodas con respecto a su situación financiera, ¿le apetecería hacer una diferencia?

LLAMADOR: Eso tiene mucho sentido.

ME: ¿Te ves más feliz como un asesor financiero o un analista detrás de escena?

LLAMADOR: Definitivamente detrás de las escenas.

MN: Porque estás hablando de "marcar la diferencia", supongo que te gustaría trabajar para un fondo mutuo "socialmente responsable".

LLAMADOR: ¡Sí!

YO: Entonces, si dijera que quiero que escribas al jefe del departamento de investigación de diez fondos de inversión socialmente responsables y que incluso digas que estás buscando un jefe que te dé una cantidad razonable de prometidas, estoy apostando obtendrás al menos una respuesta positiva. ¿Cómo se siente eso?

LLAMADOR: Se siente genial.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.