10 maneras de descubrir el mercado de trabajo oculto

Fuente: Loveteamin / Wikimedia

Los clientes me preguntan todo el tiempo, "¿Cómo puedo acceder al mercado laboral oculto?"

En otras palabras, aparte de las juntas de trabajo habituales como Indeed y LinkedIn, ¿dónde encuentran las personas ofertas de trabajo? El hecho es que, aunque la mayoría de los solicitantes de empleo utilizan Internet como recurso de búsqueda de trabajo, la mayoría de los solicitantes de empleo no consiguen empleos mediante la presentación de solicitudes electrónicas a través de los sitios de trabajo en línea prominentes. A continuación hay 10 estrategias alternativas. Si conoce a otros, siéntase bienvenido a contribuir en la sección de comentarios.

1. Póngase en contacto con su red completa de personas. La gente quiere ayudarte y verte triunfar. Nos hace sentir bien para ayudar a los demás, así que no tengas miedo de salir y pedir ayuda.

Haga una lista de todas las personas que conoce a las que puede contactar de alguna manera: amigos, amigos de amigos, familiares, ex colegas, antiguos compañeros de clase, etc. Determine la mejor manera de chatear con cada una de estas personas. ¿Email? ¿Teléfono? ¿Hora feliz? Incluso si no saben de una oferta de trabajo, podrían ayudar a establecer una conexión en una compañía que le interese. Solo asegúrese de que su currículum esté pulido y de que esté disponible para buscar clientes potenciales que se presenten con poca anticipación. Esta estrategia requiere trabajo, pero puede traer resultados inesperados y maravillosos, así que prepárese para aprovechar las oportunidades. Es por eso que es # 1 en mi lista.

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Mi única regla es: pagarla hacia adelante. Ofrézcase para ayudar a las personas que lo han ayudado y siempre estén al servicio de otras personas necesitadas.

2. Si odias la creación de redes y se siente como una barrera para tu búsqueda de trabajo, lee este gran artículo en Harvard Business Review: "No pierdas tu tiempo en eventos de networking"

3. Sigue las empresas que te intrigan. Tal vez sea esa nueva y ardiente startup mencionada en las noticias. O tal vez conoces a un tipo que conoce a un tipo que le permite llevar a su perro al trabajo. Siga a esas compañías en las redes sociales, especialmente Twitter, Facebook y LinkedIn. Cada vez es más común que las empresas nuevas y pequeñas publiquen sus vacantes en las redes sociales. Cuesta menos, llega a su público objetivo y les da el control de eliminar la publicación tan pronto como tengan suficientes solicitudes o se llene el puesto. Además, si interactúas con ellos en las redes sociales, es posible que se den cuenta.

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4. Entonces has estado siguiendo a esas empresas intrigantes por un tiempo y no están publicando ningún trabajo. ¿Ahora que? Envíeles su currículum o cartera de todos modos. O llame a la compañía y solicite una entrevista informativa. Si la compañía está involucrada en eventos comunitarios, salga y sea visto por las personas adecuadas. Salga de la rutina pasiva de sentirse limitado por lo que surja en las bolsas de trabajo. Demuestra tu pasión y crea un caso para ti. A veces eso significa romper con la tradición y ser creativo para hacerse notar.

5. Adapte su perfil de LinkedIn para ser reclutador y amistoso en el trabajo. Esto ayuda a los trabajos a encontrarlo . Asegúrese de que su resumen profesional y las descripciones de trabajo representen el alcance de su experiencia con palabras clave inteligentes. El perfil se puede escribir de una manera que abra la puerta a su próximo movimiento profesional. Los reclutadores deberían sentirse como si estuvieran en forma natural para la posición que intentan llenar. No olvides hacer clic en la pestaña "Trabajos" y luego en "Preferencias" para habilitar la opción que permite a los reclutadores ver tu perfil. Al perfeccionar su perfil, LinkedIn también se vuelve mejor al recomendar trabajos que parecen ser adecuados.

6. Únase a grupos de la industria y membresías profesionales que le brindan acceso a juntas de trabajo y avisos clasificados curados internos. En muchos casos, el público en general no tiene acceso a estas vacantes, por lo que es probable que sean más relevantes y requieren menos tiempo para leer detenidamente.

7. Únete a grupos de LinkedIn donde la gente está teniendo discusiones en la industria o en la comunidad. Genere confianza y visibilidad en los grupos, solicite lo que necesita y ofrezca lo que pueda.

Una vez publiqué en un grupo de LinkedIn que estaba buscando un espacio de oficinas para alquilar en mi comunidad. Al día siguiente, el director de un centro de asesoramiento respondió a mi pedido diciendo: "En lugar de alquilar una oficina, ¿qué tal si trabaja para mi organización? Obtendrá su propia oficina más los beneficios. "Nunca esperé obtener una oferta de trabajo, pero nunca se sabe lo que sucede cuando se pone por ahí.

8. Si no te sientes bien conectado, conéctate con otros que sí lo estén. Piense fuera de la caja para encontrar personas y lugares en su comunidad que puedan conectarlo con personas de influencia. Por ejemplo, pase por su cámara de comercio local y explique lo que está buscando. Pregúnteles si tienen ideas para conocer a otros profesionales. Visite lugares donde el negocio está en auge y las ideas se están generando, como las incubadoras de empresas y los espacios de trabajo comunales. Conozca a los coordinadores de desarrollo del centro de la comunidad, agentes de bienes raíces, profesores, médicos o cualquier otra persona que pueda tener una red grande.

9. Únete a la asociación de ex alumnos de tu alma mater y llámalos. Conozca todos sus servicios, que generalmente incluyen asistencia profesional. En mi experiencia, los miembros de asociaciones de antiguos alumnos son apasionados por su escuela y sus profesiones y están ansiosos por ayudar.

10. Tenga en cuenta que las posiciones temporales, independientes, a tiempo parcial y contractuales pueden, y a menudo terminan convirtiéndose en algo permanente. Si está buscando un puesto de tiempo completo, pero la empresa en la que está interesado actualmente está contratando a tiempo parcial, no tiene problema presentar una solicitud y poner su pie en la puerta. Pregunte sobre oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Hay muchos sitios de contratación dedicados a la economía de "concierto" y estos también pueden conducir a algo más.

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