Creatividad: sentí que estaba viviendo una doble vida

El proceso creativo se extiende a todo lo que haces.

Fuente: Foto de Nicola Giordano de Pixabay

“Sentí que estaba viviendo una especie de doble vida”, dijo el poeta Galway Kinnell acerca de su niñez, cuando descubrió una creciente afición y vinculación con el arte (que para él era poesía). Se refería a la única vida que estaba viviendo en público con todas las personas que conocía y otra que era una especie de vida oculta, en su habitación con poemas que leería hasta bien entrada la noche. Estoy seguro de que el sentimiento ha sido sentido por individuos creativos a lo largo de la historia. A menudo se siente una especie de vínculo en un sentido de experiencia intensificada y potencialmente insight.

Pero no solo poetas y artistas se sienten de esta manera. Muchas personas se presentan de forma diferente en diversas situaciones, por ejemplo, cuando estás en una reunión de la oficina, en lugar de cuando estás en un viaje por carretera con tu familia o en medio de una entrevista de trabajo. Para la mayoría de las personas, el perfil que publicas en las conversaciones, las elecciones de idiomas, los recuerdos compartidos y el talento personal se ven afectados. Pero estoy buscando peces diferentes aquí.

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Vamos a ampliar la lente por un minuto. Business News Daily informó en 2012 que la mayoría de los estadounidenses no maximiza sus puntos fuertes a diario. También citan que “el 57 por ciento de las personas encuestadas recientemente dijeron que usan sus puntos fuertes solo seis horas o menos al día”. Ese tipo de ración puede tener repercusiones negativas. La satisfacción de la tarea y el desarrollo personal, así como la camaradería social y la felicidad general, pueden ser angustiados.

No es sorprendente, el problema en 2012 no se mantuvo en 2012. Una Encuesta Gallup 2017 informó que alrededor del 70 por ciento de los trabajadores estadounidenses se desconectan en el trabajo. Si piensas que es duro, las estadísticas de Gallop mostraron que la desconexión mundial es del 85 por ciento. En marzo de 2017, CBS News identificó al 51 por ciento de los trabajadores como no comprometidos en el trabajo, lo que significa que no sienten una conexión real con sus trabajos y, por lo tanto, tienden a hacer lo mínimo posible. Agregue a eso otro 16 por ciento a quien informaron que están “desconectados activamente”, lo que significa que les molesta su trabajo, y usted obtiene un 67 por ciento de desconexión. Los números son todos iguales. Una encuesta informal que llevé a cabo entre los asistentes a la universidad milenaria en 2014 mostró que el 82 por ciento sentía que sus mejores habilidades no tenían nada que ver con su empleo.

La creatividad puede ayudar a casi cualquier persona

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El proceso creativo, para Kinnell y para el resto de nosotros, es una puerta de entrada para exponer los dos mundos, externo e interno, para usted, mirándolos y escuchándolos de cerca. Este proceso restaura, identifica, ensambla y profundiza en cosas que son nutritivas para sus mejores habilidades. Mantener una visión amplia de lo que puede hacer para acercar sus mundos interno y externo es importante. Estrechar tu enfoque te ayuda a elegir y armar los detalles. Por ejemplo, una persona puede combinar sus talentos y placeres en habilidades sociales con otras áreas de experiencia profesional. Podría organizar creativamente una cena, por ejemplo, con amigos y colegas que compartan su interés y su base de habilidades en un área determinada. Este enfoque se puede mejorar preguntándose qué otra actividad puede combinar con el evento que alimentará aún más los intereses de todos. Tal vez usted tiene un amigo o un colega, por ejemplo, que es abogado y también tiene una inclinación por la literatura. Su pareja tiene experiencia en literatura, usted en psicología y todos disfrutan de la política, por lo que organiza una cena y da un puntapié inicial a la cita con un viaje al teatro para ver una nueva película, como Chappaquiddick . Más tarde, dejas que las conversaciones fluyan. O digamos que te encanta escribir, así que le pides a alguien una entrevista. Preparas tus preguntas y sales a tomar un café juntos, luego escribes tu artículo o blog. Así que estás triplicando el tiempo en que usas tus talentos, los compartes y los haces reconocidos. En esta forma de pensar, tu trabajo se convierte en tu juego, y viceversa.

Puedes organizar creativamente viajes que alimenten tus habilidades. Por ejemplo, si es experto en literatura, pintura y / o fotografía, independientemente de lo que haga en el trabajo, puede hacer una peregrinación a Nuevo México para visitar las áreas donde DH Lawrence, Aldous Huxley, Ansel Adams y Georgia O’Keeffe visitó y trabajó. A algunas personas les gusta traer una lista de reproducción de videos de YouTube con ellos que agregarán combustible inspirador a la peregrinación. En una nota personal, me gusta mejorar esas aventuras con lecturas filosóficas o científicas (o videos) que proporcionan una discusión académica o profesional sobre el tema, lo que puede inspirar el uso o el desarrollo de nuevas habilidades. Hay infinitas formas en que puede armar de manera creativa espacios de tiempo y espacio en sus rutinas diarias, semanales y mensuales, donde el interior y el exterior de usted se sienten más sincronizados.

El proceso creativo se extiende a todo lo que haces. No es solo para artes creativas. Puedes acumular creativamente numerosas actividades para alimentar a un hambriento dominio de cualquier disciplina: negocios, ciencia, servicio comunitario, la lista continúa.

Cuando brillas la lámpara de tu atención debajo de la superficie de las actividades, y también dentro de ti mismo -necesidades y deseos reales- ayudas a distinguir entre los radios proverbiales (ya veces aleatorios) que componen tu vida, y comienzas a unirlos más estratégicamente. al centro, que es quién eres en el interior. De esta manera, puede comenzar a cambiar el balance de horas, para que sienta que está viviendo, creciendo y conociendo más a la persona que es y que es capaz de ser. A medida que uno experimenta estos beneficios más a menudo, cada paso del proceso comienza a ser más satisfactorio, y finalmente se produce un cambio: el proceso en sí se convierte en el punto: la recompensa. Algo más a considerar: a medida que rehabilites talentos no utilizados, los desarrolles aún más, los sincronices, los extiendas más a tu mundo exterior y los compartas con el mundo de los demás, te abres a nuevas oportunidades donde la posibilidad de hacer el trabajo y el juego “Uno” siempre aumenta.

Referencias

Clifton, Jim. “El lugar de trabajo quebrado del mundo”. News.Gallup.com. 13 de junio de 2017.

Mielach, Dave. “¿Se desperdicia su talento en el trabajo?” BusinessNewsDaily.com. 13 de septiembre de 2012.

Robaton, Anna. “Por qué tantos estadounidenses odian su trabajo”. CBSNews.com. 31 de marzo de 2017.