Derribar al jefe tiene una larga y dilatada historia: desde el asesinato de Julio César hasta la decapitación de la Revolución Francesa de Luis XVI hasta los medios de comunicación actuales y el intento activista de un golpe incruento para derrocar a Donald Trump.
Por supuesto, los intentos de derrocar al jefe no se limitan a los nobles. Muchos supervisores de primera línea han sido expulsados por un subordinado enojado o celoso.
Si eres un empleado
La justicia requiere que tratemos de destronar al jefe si creemos que sirve al bien mayor y puede hacerse éticamente. Aquí hay algunas maneras:
Si eres el jefe
Si no has sido tan habilidoso, trabajador o ético como deberías ser, puedes percibir la agresividad pasiva si no un motín absoluto a flote. Antes de que tus piratas te hagan caminar por la tabla, mira hacia adentro: si estuvieras trabajando para ti, ¿cómo te sentirías? ¿Necesita ser más hábil, más trabajador o más ético? ¿Siente que es lo suficientemente mejorable en su trabajo actual o debería buscar entornos más simpaticos?
Por supuesto, incluso si eres amado por la mayoría de los empleados, la perfidia puede acechar al menos a un malvado celoso o enojado. Y eso puede ser suficiente para derrocar incluso a los poderosos como, por ejemplo, Iago lo hizo con el estimable Otelo. Tenga cuidado con las traiciones tales como:
Intentos inesperados y sorprendentes de hacerte amigo. Si hasta ahora, la persona estaba distante, incluso opuesta, y de repente trata de convertirse en su mejor amigo, tenga cuidado. Muchos aspirantes a saboteadores siguen el mandato de Maquiavelo de mantener cerca a tus amigos y a tus enemigos.
Difusión de tierra. La persona pérfida puede diseminar suciedad sobre usted: verdadera, exagerada, engañosa o incluso directamente falsa. Pueden hacer esto orgánicamente: un solo susurro a la persona adecuada puede volverse viral. O pueden hacerlo al por mayor: plantear una "pregunta" o "inquietud" sobre usted en una reunión o en un correo electrónico a colegas y jefe.
Desinformación. Su enemigo podría deliberadamente darle consejos que suenen al menos razonables pero que, de hecho, son malos. O le enviará un artículo que es inferior a otro que usará para verse superior a usted.
Retención. Su potencial destructor retiene información valiosa de usted, a menos que sea probable que sufra repercusiones.
Como en todos los esfuerzos humanos, no existe una solución única para todos. Pero en general, es sabio:
1. Mantenga su antena fuera de posibles enemigos. Como mi padre me recomendó, "Respeto pero sospecho".
2. Si sus inquietudes iniciales se validan razonablemente, pregunte a la persona si tiene un problema con usted. Eso puede ser suficiente para avisarle a él o ella.
3. Si el sabotaje continúa, advierta a la persona que, una vez más, irá al jefe. Sube la amplitud de tu antena y sigue documentando.
4. Si crees que el beneficio de ir al jefe claramente supera el riesgo, hazlo.
La comida para llevar
A todos nos gusta pensar que las personas son básicamente amables. Y la mayoría de la gente lo es, pero cuando está envidioso, enojado, bajo presión o padece una enfermedad mental, incluso las personas amables pueden estar lejos de ser amables.
El Dr. Nemko es un entrenador personal y profesional. Puede contactarlo en [email protected].