¿Es más probable que los LGBT persigan una carrera en organizaciones sin fines de lucro?

Las personas LGBT (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales) continúan enfrentando prejuicios y discriminación en el lugar de trabajo debido a su orientación sexual. En los Estados Unidos, por ejemplo, los LGBT pueden ser el único grupo que continúa siendo discriminado legalmente. La discriminación en el lugar de trabajo puede incluir el acceso a puestos de trabajo (por ejemplo, contratación, denegación de oferta, salarios iniciales más bajos) y tratamiento en el lugar de trabajo (por ejemplo, acoso, negación o promoción y aumentos salariales). Las personas LGBT afrontan la discriminación a través de la gestión de la discriminación (por ejemplo, dejar de fumar, el silencio, el apoyo social, la confrontación) o mediante la selección de entornos de trabajo que sean compatibles con las personas LGBT.

La discriminación anticipada puede ocurrir cuando los individuos esperan que otros los estigmaticen si conocen su identidad estigmatizada y oculta. Como resultado, las personas LGBT llegarán a esperar un tratamiento diferente en el lugar de trabajo en relación con su orientación sexual. La discriminación anticipada produce una pérdida de autoconfianza y autoestima, lo que a su vez conduce a la pérdida de oportunidades socioeconómicas. Por ejemplo, las mujeres solicitan puestos de gestión con menos frecuencia que los hombres, cuando las mujeres anticiparon la discriminación en función de su género. Como consecuencia, las personas LGBT pueden tener expectativas salariales más bajas debido a la discriminación anticipada y también buscar entornos de trabajo amigables LGBT.

Fuente: http://scalechange.com/

De hecho, en un estudio que involucraba a personas que buscaban trabajo desde una edad temprana, las personas LGBT reportan menores expectativas salariales que los heterosexuales. Los LGBT también tienen el doble de probabilidades que los heterosexuales de indicar una opción de carrera en el sector sin fines de lucro. El trabajo sin fines de lucro implica "un deseo de ayudar a los demás" y "hacer una contribución a la sociedad" y los jóvenes buscadores de empleo LGBT en el estudio informan valores altruistas más fuertes que sus contrapartes heterosexuales.

Las personas LGBT, que han experimentado u observado la opresión, pueden mejorar su motivación altruista para participar en conductas altruistas. Esto puede explicar, en parte, por qué los LGBT donan sangre a pesar de la prohibición de hacerlo. La motivación para proteger la propia identidad también promueve la acción colectiva para el interés grupal de los grupos socialmente estigmatizados. Por lo tanto, no debería sorprender que las personas LGBT indiquen una opción de carrera en el sector sin fines de lucro. Las organizaciones sin fines de lucro desempeñan un papel importante para alentar el compromiso político, la defensa y la prestación de servicios, y también pueden considerarse como un "refugio seguro" para las personas LGBT ya que crean empleos y brindan servicio y apoyo a personas con VIH / SIDA.

• La psicología del autoengaño
• Vole Brains y por qué debería preocuparse por ellos
• La moralidad de la culpa
• La religión importa
• Salsa caliente y Sincronía

Están surgiendo investigaciones que relacionan a personas LGBT con valores altruistas y servicio público. Esto es consistente con la noción de motivación del servicio público, por el cual el deseo de las personas de servir al público para participar en la formulación de políticas públicas (altruismo político), mejorar el bienestar de las minorías (justicia social) y como un medio para interés (interés propio).

Eddy Ng es Presidente de FC Manning en Economía y Negocios en Dalhousie University, Canadá. Junto con Linda Schweitzer y Sean Lyons fue coautor de "Discriminación anticipada y una elección de carrera en una organización sin fines de lucro" en la Revisión de la gestión del personal público (Sage). Sigue a Ed en Twitter @profng.

• 52 formas de mostrar te amo: celebrando
• Personalidad: un factor de riesgo y capacidad de recuperación para la procrastinación
• El truco más fácil para romper con ideas equivocadas
• Este es tu cerebro en dar caridad
• ¿Por qué las personas se unen a los cultos?