Especialidades de Psicología en el mundo improbable de Tech Start-Ups
Katie Keller, estudiante de psicología en Xavier University, se estableció para seguir una ruta profesional segura. Ella planeó obtener un título de postgrado en psicología industrial y organizacional (IO) para asegurar un trabajo en una gran compañía como Procter and Gamble. Pero una pasantía en Bad Girl Ventures, un programa que ayuda a las empresas propiedad de mujeres a tener acceso al capital, cambió la trayectoria profesional de Keller. Fue durante esta pasantía que Keller quedó fascinado con las nuevas empresas y "la posibilidad de llevar una idea desde su concepción hasta el lanzamiento de un negocio". Tomar una carrera no tradicional ha dado sus frutos a Keller, quien después de graduarse de la Universidad Xavier con títulos tanto en psicología como en negocios, asumió funciones en empresas de nueva creación en la ciudad de Nueva York y en Cincinnati, donde es la directora de comunicaciones. -up llamado Hello Parent !, una compañía de tecnología fundada por mujeres que ayuda a los padres a conectarse y organizar sus vidas.
Como directora de comunicaciones, Keller tiene varias responsabilidades que van desde la promoción de las redes sociales hasta el análisis de datos, las relaciones con los clientes y los blogs semanales, todo lo cual es más fácil gracias a su experiencia en psicología. Keller dice que su formación en psicología le brindó "habilidades de comunicación y escritura excepcionales, lo cual es extremadamente beneficioso cuando se trata de construir una marca y una cultura empresarial en torno a una idea". Keller también utiliza su conocimiento de la psicología de IO para ayudar en el reclutamiento, la entrevista y aspectos de contratación de nuevas empresas. De hecho, los estudiantes de psicología parecen ser capaces de aprovechar su grado para obtener un trabajo en el mundo de las empresas de nueva creación. De acuerdo con Entrepreneur 1 , hay ocho posiciones que son críticas para las empresas de nueva creación, y más de la mitad de ellas serían ocupadas por alguien con experiencia en psicología y sus métodos de investigación (por ejemplo, gerente de redes sociales, escritor de copias, estratega de contenido). , representante de marketing y analista de datos).
Está trabajando para una puesta en marcha adecuada para usted?
¿Cómo sabes si trabajar para una nueva empresa es adecuado para ti? Ciertamente hay muchas razones por las que puede seguir esa carrera. Según Keller, le encantan las oportunidades de creatividad y flexibilidad que proporcionan las empresas de nueva creación. Ella dice que otro beneficio es que las start-ups ofrecen "toneladas de espacio para el desarrollo personal" porque siempre hay algo nuevo que aprender. Pero trabajar para una start-up no es para todos. En particular, Keller dice que trabajar en una nueva empresa requiere una actitud positiva y la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo acelerado: "Las startups pueden estar muy arriba y abajo cultivando ideas, recaudando dinero, contratando / despidiendo, trabajando en equipo, lanzando una producto, etc., así que trato de mantenerme positivo cuando las cosas cambian rápidamente. Es un entorno de ritmo muy rápido, que es difícil para algunas personas, pero me gusta moverme rápido, así que es el entorno perfecto para mí "Si tienes más personalidad relajada o alguien que tiene dificultades para ser positivo frente al cambio , trabajar en el mundo de la puesta en marcha puede no ser para ti.
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Keller cree que la mejor manera de averiguar si le gustaría esta línea de trabajo es obtener una pasantía con una nueva empresa. Si ella no hubiera internado para Bad Girl Ventures, Keller dice que tal vez nunca haya encontrado su pasión por el emprendimiento. Ella recomienda tomar una pasantía para entender mejor la cultura y las expectativas que vienen con las empresas de nueva creación y es una firme defensora de asumir riesgos. Su último consejo para aquellos interesados en seguir carreras en empresas nuevas es apostar porque "nunca sabrás lo que te gusta a menos que lo intentes".
Esperamos que hayas disfrutado la publicación de esta semana. No publicaremos material nuevo hasta después de Año Nuevo. ¡Por favor, sintonícese y obtenga más información sobre el frente de las carreras de psicología!
Tenga en cuenta que los comentarios del Dr. Golding y los demás que publican en este blog expresan su propia opinión y no la de la Universidad de Kentucky.
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Sigue las aventuras diarias de Katie Keller en el mundo de las startups en su nuevo blog www.startupgirlgrind.com y en Instagram: @ k8ekeller
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Referencias
1. http://www.entrepreneur.com/article/243684
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