¿Fue 2009 un año que le gustaría olvidar cuando se trata de su vida laboral? ¿Estableció su carrera en inactivo, en la costa o incluso en el parque?
Mantener la cabeza gacha y trabajar arduamente en el piloto automático podría haber sido el modo para el 2009. Muchos tuvieron que conformarse con un jefe menos que agradable (o malo), recibir un recorte salarial o fueron despedidos. Pero el 2010 está sobre nosotros, y aquí hay una breve metáfora: 2010 es el año chino del tigre, y el tigre es conocido por su fortaleza y habilidades estratégicas para obtener resultados. Sin ser un depredador, puede ser agresivo para lograr sus objetivos profesionales en el Año Nuevo.
Primero, decida cuáles son sus objetivos más sentidos, luego establezca sus propias reglas. Usted posee las habilidades necesarias y el conocimiento de la empresa. Reemplazarlo cuesta tiempo y dinero. Entonces, si le gusta el trabajo en el que se encuentra actualmente, pero no los términos, ahora es el momento de afinarlos para marcar su nivel de satisfacción.
Evalúa tus debilidades Aclare lo que quiere más o menos. ¿Cómo puede administrar mejor a su jefe o compañeros de trabajo? Aprenda a controlar mejor los desafíos de la oficina mediante la lectura, la capacitación y el desarrollo profesional. Si el miedo te ha frenado, considera si es el momento de pasar al "gran desconocido". Diseña los objetivos de tu carrera en función de lo que te proporcionaría la mejor felicidad a largo plazo. Entonces, ataca.
Independientemente de su elección, el entorno macro en el que nos encontramos dicta algunos requisitos que lo mantendrán en la cima de su juego:
• Haga de las habilidades de relaciones humanas su prioridad para el 2010. El hecho de que sea un mundo tecnológico con esteroides no significa que debamos perder nuestra humanidad. De hecho, puedes contrarrestar esta tendencia incrementando la tuya. Incluso si los que te rodean regresan a los niños pequeños virtuales (Terrible Office Tyrants, o TOTs, como yo los llamo) en el entorno de la recesión de la olla a presión, aumenta tu "inteligencia interpersonal" para apartarte del resto en 2010.
• Toma la iniciativa. Al igual que muchos aspectos de lograr el éxito, mantener una perspectiva objetiva y saludable y ser un solucionador de problemas proactivo puede marcar la diferencia. Aprenda cómo administrar a su alrededor cuando sea necesario. Refuerce el comportamiento positivo con su jefe y los demás, lo cual es una habilidad transferible.
• Mantenga su ojo en el premio. A pesar de que prevalece el estado de ánimo "el cielo está cayendo" en las empresas estadounidenses, manténgase enfocado y positivo en el cumplimiento de sus sueños profesionales. Cuando las cosas cambian, las posibilidades de avance pueden desarrollarse ante usted en cualquier momento, si usted lo permite. Esa práctica será contagiosa para la mayoría de los jefes e inspiradora para los compañeros de trabajo.
• Reach Out – Con precisión . Independientemente de si está haciendo un cambio de trabajo, la creación de redes es esencial para el éxito profesional, y quien usted conoce marca la diferencia. Sin embargo, elige tus lugares sabiamente; el tiempo es un recurso no renovable. Domine las herramientas de redes sociales, como los grupos de LinkedIn, los blogs y Twitter, así como los grupos comerciales específicos en su área. Póngase en contacto con los contactos que son útiles, pero también son valiosos para los demás a cambio.
• ¿Qué estás diciendo? Con mensajes de texto, correos electrónicos y memos apresurados, sus habilidades de escritura pueden deteriorarse hasta convertirse en un lío sin sentido. Los destinatarios pueden pasar un tiempo innecesario tratando de descifrar lo que quiere decir, o peor, tomarlo de la manera incorrecta. Tome clases por escrito y en público para que pueda vender mejor sus ideas y dar lo mejor de sí en los negocios.
• El 2.0 tú . No importa cuánta experiencia tenga, siempre puede ser más conocedor de la tecnología. Ahora es el momento no solo de actualizar, sino de aprender habilidades fuera de su zona de confort. Los trabajos se están volviendo cada vez más especializados con el tiempo, y también lo es el software que respalda esos puestos. La voluntad de aprender continuamente es un activo invaluable.
Haga de 2010 el año de la toma de decisiones audaces que quizás haya pospuesto. (Solo ten cuidado de agudizar tus habilidades, no tus garras, mientras te enfocas en tu objetivo).
Una disposición alegre, útil, abierta y positiva, combinada con una sed de conocimiento, son las habilidades "asesinas" reales que durarán más allá de 2010. Tendrán una vida.
