Con las elecciones a solo unas semanas de distancia, es probable que el rumor se filtre en su oficina y rompa la habitación regularmente, rompiendo así su concentración. También es comprensible que a veces tengas ganas de arrastrarte debajo de tu credencial solo para evitar entrar en el frenético frenesí de Obama / Romney. ¿Hablas en público, fingen un acuerdo, pican sus palabras o asienten como un maniquí de choque? Afortunadamente, tienes otras opciones.
Cuanto más nos acercamos a las elecciones, más la división política puede incluso triunfar sobre la política de la oficina de variedades de jardín. De lo contrario, los compañeros de trabajo afables pueden transformarse rápidamente en lo que llamo "Terrible Office Tyrants" o TOTs "- haciendo una rabieta porque no estás de acuerdo con lo que creen que es" obvio ". Es como si el mundo implosionara si su candidato no es elegido
Aunque a algunos en la oficina les gusta dejar en claro si son demócratas o republicanos, lo mejor es no hacer alarde de sus creencias políticas. Es probable que alguien en el camino sienta alguna forma de alienación. Si no agrega nada a la productividad, entonces suéltela, y esa es una buena prueba de fuego para cualquier cosa que no esté seguro en el lugar de trabajo.
Y el problema puede ser más serio para tu carrera. Los empleados incluso han sido despedidos por causar conflictos en la oficina; temas inflamatorios como el aborto pueden conducir a reclamos de acoso sexual; y un estudio de la industria muestra que el 25% de los empleadores tienen políticas que abordan las restricciones en las discusiones políticas en el lugar de trabajo.
Pero, ¿qué pasa si su empresa, como la mayoría, no tiene una política establecida? ¿Cómo navegas las difíciles aguas del debate entre Romney v. Obama en el trabajo, especialmente si tu jefe usa el broche de su partido en la solapa, o si un presuntuoso compañero de trabajo te envía un chorro interminable de chistes políticos en Internet?
Cuando estás en el lugar
Si bien puede haber momentos en los que te sientas seguro hablando de política nacional con tu jefe o compañeros de trabajo, otras veces, es posible que te sientas incómodo o te atrapen con la guardia baja. En el último caso, aquí hay algunas sugerencias:
• Permanecer neutral y si se lo arrincona, tenga en cuenta comentarios tales como "Eso es interesante", "Veo lo que está diciendo", "Eso ciertamente sucede" u otras frases no comprometidas. Intente llevar la conversación a un tema general o a proyectos de trabajo: "En realidad, el proyecto xyz ha sido un enfoque tan importante para mí que no he tenido tiempo de dedicarme a la escena política tanto como me gustaría. Lo cual me recuerda…"
• Escuchar más que hablar. Cuando la gente está buscando un lugar para hablar, a menudo es contraproducente, si no arriesgado, participar en una guerra de palabras con colegas (y clientes) para el caso. E incluso si está de acuerdo, todavía está perdiendo un valioso tiempo de trabajo, a menos que lo haga fuera de horas y sienta que está construyendo un vínculo cercano con la persona.
• Haga coincidir su respuesta con el Instigator. Si la situación se ha exagerado, su respuesta puede ser más asertiva, e incluso puede usar humor diplomático en el proceso. Ejemplo: "Ya sabes lo que dicen sobre hablar de política entre amigos. ¡Prefiero quedarme con mis amigos!
• Evite tomar partido en cualquier debate político. Pasar de ser el balón en un juego de ping-pong político insertando un humor inesperado, por ejemplo, "¿Qué tal esos [inserte su equipo deportivo local]? O bien, "¿Viste esas fotos de extraterrestres que chocan los cinco del rover de Marte?" Estas declaraciones los sacarán de la política (¡o los alentarán a abandonar repentinamente la sala!)
• Cierre de la sede de la campaña. No importa cuán fuertes sean sus opiniones, no use su oficina como campo de batalla. He visto gente pegarse a las pegatinas de los parachoques contra los alféizares o en las credenzas. ¿Por qué alienar a tus compañeros de trabajo cuando las tensiones pueden ser altas en tantos otros frentes? Y de nuevo, investigue si su empresa tiene alguna política sobre chat político.
Cuando el jefe está en una tirada, toma el control
Se vuelve más complicado cuando el jefe está nervioso por el debate político. Si está de acuerdo con su jefe, entonces es más fácil. Pero, durante las horas de trabajo, no desea proporcionar un foro para que su supervisor se meta en una tribuna política, polémico o no. Si se sale de control, te estás quitando un tiempo precioso de tus proyectos. Si no está de acuerdo, puede desarrollar sentimientos de conflicto reprimidos y temor a represalias.
A menudo, un jefe necesitado puede querer ver el tiempo con cualquiera que lo escuche. Pero le corresponderá a usted dirigir diplomáticamente la conversación a sus proyectos mutuos. Es probable que tenga preguntas que le interesarán, lo que redirigirá la conversación lejos de la política, y le ahorrará trabajar horas interminables para ponerse al día.
En general, su mayor interés es lograr que sus proyectos se lleven a cabo, y usted juega un papel importante en eso. Pregúnteles sobre su trabajo o desencadene temas de charla pequeña en los que usted sabe que están interesados. Por ejemplo, si su jefe es un entusiasta de los deportes o la moda, puede guiar la conversación allí.
Durante la cuenta regresiva hasta noviembre, las últimas encuestas políticas; la lluvia de metedura de pata; y otro zumbido actual para obtener suficiente forraje en el enfriador de agua. Son la tormenta perfecta para exacerbar la política cotidiana de la oficina y crear un debate del tipo tornado que se pierde o pierde. Estarás en tu mejor juego si tu voto es mantenerse fuera de la refriega.
