#MarchForScience, Social Media, Diversity and Identity

Panel de UCSF Stand Up For Science, 22 de abril de 2017 (Suneil Koliwad y Tracey Woodruff no aparecen en la foto)

Fuente: @lmcisneros de Twitter

Nunca me sentí más orgulloso de ser un alumno y alumno de ciencias residente de UCSF que de la presentación de UCSF Stand Up for Science Teach-in del sábado, ahora disponible para transmisión en línea. El evento se llevó a cabo en conjunto con la Marcha internacional por la Ciencia, y precedió a un mitin en el centro de la ciudad. Los mítines mundiales fueron enormes, atrayendo a cientos de miles de partidarios de la ciencia. La ciencia (e incluso los hechos) están bajo asedio, y enfrentamos amenazas catastróficas que van desde el cambio climático hasta la atención de la salud que exigen aportaciones y soluciones científicas razonadas. Espero que la energía de la marcha continúe aumentando e informe la educación, las políticas y los negocios en todo el mundo.

Aprendí que en línea, ha habido un "drama" sobre la diversidad (ver "Bill Nye" de Buzzfeed y el drama White-Dude de Science March.) Muchos científicos y entusiastas de la ciencia se mostraron estridentes en que la marcha debe ser transcultural e incluyen géneros, razas y discapacidades. Hubo una reacción de parte de algunos líderes blancos (como el psicólogo de Harvard Steven Pinker), quien dijo que la "política de identidad" estaba secuestrando el enfoque en la ciencia.

No sé los detalles de a qué reaccionó el profesor Pinker, pero si estoy leyendo su opinión correctamente, no podría estar más en desacuerdo. En primer lugar, como demostró March, las políticas de ciencia y ciencia son intrínsecamente políticas, porque implican observaciones y decisiones sobre las personas. (La política se deriva de la palabra para ciudadano). La ciencia debe ser inclusiva de arriba a abajo, o se omitirá información importante y se sacarán las conclusiones equivocadas. Las vidas están en riesgo. El Dr. Esteban Burchard, uno de los panelistas de la UCSF (¡y mi compañero de clase de la escuela de medicina de Stanford!) Señaló que un medicamento cardiovascular comúnmente utilizado solo es efectivo en el 50% de los asiáticos e isleños del Pacífico. Entonces, si eres asiático, la sala de emergencias puede jugar a la "ruleta rusa con tu vida" cuando te dan la droga. Existen disparidades de salud bien conocidas entre los grupos étnicos y el código postal. Lo mismo es cierto de los peligros ambientales. Necesitamos absolutamente diversidad de identidades y pensamiento en el banco, la cabecera, la presidencia del departamento y los niveles de formulación de políticas para garantizar las mejores y más científicamente válidas respuestas a todos los problemas que enfrentamos.

Mi otro punto es que las redes sociales pueden ser más problemáticas que útiles. Un lema en mi libro sobre la psicología de las redes sociales ( Facebuddha: Trascendencia en la era de las redes sociales), que próximamente se publicará, es "Las redes sociales son demasiado y no tienen suficiente pegamento". Las redes sociales son buenas para separar todo, e inflamando las vulnerabilidades de la identidad. Hasta ahora, no ha sido tan bueno como para ser realmente social, proporcionando el pegamento para reunir a las partes en desacuerdo, o realmente generar empatía y comprensión.

• Un vistazo íntimo al cerebro de un introvertido
• Quiero una novia y las chicas no me quieren
• Conviértete en un mejor tú: Así es cómo
• Atención plena y compasión por el dolor
• Resistiendo el "mayor efecto perdedor"

Eso requiere liderazgo y actividad en el mundo real, no medios sociales. Le dije al Dr. Burchard después de la mesa redonda. "Este panel mostró becas y liderazgo increíble. Pero dudo que alguno de los panelistas tenga seguidores sustanciales en las redes sociales. "Lo revisé, y tenía razón. La mitad de los científicos no tenían cuentas de Twitter que pudiera encontrar, y solo una tenía más de 2,000 seguidores. Estos son los resultados (se proporcionan enlaces a Twitter cuando se encuentran):

El panel, moderado por Mike McCune, MD, PhD, ( sin Twitter ) incluyó:

Cherrie Boyer, PhD, sobre su trabajo con el Departamento de Defensa y la asignación de tiempo para la educación de salud preventiva y el financiamiento necesario para las necesidades de salud reproductiva del personal militar, particularmente las mujeres reclutas. Sin Twitter

• Cómo domesticar a tu crítico interno
• ¡Feliz año nuevo! (Para estudiantes, al menos)
• Hacer frente al miedo: enfrentarlo, entenderlo, superarlo
• 5 creencias para transformar radicalmente la infelicidad para el bienestar
• Adiós al perfeccionismo: he terminado con la ansiedad que traes

Esteban Burchard, MD, MPH, sobre sus esfuerzos para crear conciencia entre los políticos sobre las diferencias entre los grupos raciales y étnicos relacionados con las pruebas genéticas y la importancia de la medicina de precisión. 150 seguidores

Andre Campbell, MD, en sus esfuerzos por llevar el problema de salud pública de armas de fuego y trauma a la atención de diferentes partes interesadas y políticos. 2,597 seguidores

Susan Fisher, PhD, en investigación de células madre y esfuerzos para continuar el trabajo que el gobierno federal se niega a financiar. Sin Twitter

James G. Kahn, MD, MPH en pruebas y análisis para influir en las políticas de intercambio de agujas, la circuncisión masculina adulta y otros gastos de prevención del VIH. Sin Twitter

Suneil Koliwad, MD, PhD, en sus esfuerzos por crear conciencia sobre la investigación de laboratorio, sus implicaciones para la enfermedad y la importancia de financiar la investigación básica. 67 seguidores

Rebecca Smith-Bindman, MD, en su investigación sobre el uso excesivo de imágenes y la educación de los responsables políticos sobre el establecimiento de normas de la práctica radiológica. 410 seguidores

Tracey Woodruff, PhD, MPH, sobre por qué el medio ambiente es importante para la salud y la justicia. Sin Twitter

Las redes sociales no cuentan toda la historia, aunque aparece en los titulares. La influencia de las redes sociales no es igual a la influencia política, y de hecho puede distraerla. Gran parte de nuestro liderazgo científico simplemente no es popular en Twitter. (¡Bien, está Neil de Grasse Tyson con 7.22 millones de seguidores, pero incluso él no puede hacerlo todo!) Tal vez sea generacional, pero tal vez eso dice algo sobre cómo piensan y trabajan los científicos, y el interés del público en seguir la ciencia en Twitter.

El panel de UCSF ejemplificó la excelencia científica, el liderazgo y la diversidad. La mitad del panel eran miembros de grupos minoritarios, y la mitad eran mujeres, lo que reflejaba mucho a la comunidad de San Francisco y California. Todos los panelistas habían sido activos e influyentes en las decisiones de formulación de políticas. UCSF es una institución "con una columna moral" que respalda los problemas de la diversidad, pero solo tiene 38.800 seguidores en Twitter, mucho menos que Half an Onion in a Bag en 740.000).

La diversidad todavía requiere una pelea. ¡Triste! (Como un tweeter en particular podría tuitear). Pero en línea, puede hacer que las personas que no entienden los problemas inflacionen las sensibilidades innecesariamente. La diversidad requiere relación, trabajo en red y defensa, no simplemente twittear.

Involucrarse. Únete a tus organizaciones profesionales e instituciones cívicas. Carrera para la oficina en estas organizaciones e instituciones. Haga que la diversidad sea una realidad, no simplemente una carne de res Twitter o asado de Facebook. Necesitamos líderes, no Tweeters.

Necesitamos hacer que la sociedad civil funcione. No creo que las redes sociales (lo que yo llamo un medio de botón pulsador) nos puedan llevar hasta allí.

Fuente: del laboratorio de Julie Saba @UCSF (@juliedeane)

(c) 2017, Ravi Chandra, MDDFAPA

Boletín ocasional para conocer el libro que se publicará próximamente (Facebuddha: Trascendencia en la era de las redes sociales) www.RaviChandraMD.com
Boletín para mis grupos de compasión y auto compasión: www.sflovedojo.org
Práctica privada: www.sfpsychiatry.com
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