¿Quieres seguir adelante? Elija el socio adecuado

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Con quién te casas no afecta solo tu felicidad en casa. Su cónyuge también puede desempeñar un papel importante en la prosperidad de su carrera, según una nueva investigación de la Universidad de Washington en St. Louis. El estudio, publicado en Psychological Science , descubrió que no es solo su personalidad lo que importa cuando se trata de logros profesionales; la personalidad de su cónyuge también afecta su éxito.

El estudio de cinco años examinó a 5,000 personas casadas con edades comprendidas entre 19 y 89 años. Aproximadamente el 75% de la muestra provenía de hogares en los que ambos cónyuges trabajaban. Los investigadores administraron una serie de pruebas psicológicas para evaluar los puntajes de los participantes en cinco amplias áreas de apertura de la personalidad, extraversión, amabilidad, neuroticismo y conciencia. También rastrearon el desempeño en el trabajo de los cónyuges que trabajan mediante el uso de encuestas anuales diseñadas para medir el éxito laboral. Cada trabajador proporcionó autoinformes relacionados con la satisfacción laboral, los aumentos salariales y la probabilidad de ser promovido.

Si bien muchos otros estudios han demostrado que es útil contar con un cónyuge que tenga un alto grado de amabilidad, este estudio muestra que los trabajadores con mayor éxito laboral tuvieron cónyuges que obtuvieron puntajes altos en conciencia en las evaluaciones de personalidad. La conciencia se caracteriza por una tendencia a ser organizado y confiable. La gente concienzuda también muestra autodisciplina, se comporta diligentemente, se esfuerza por alcanzar logros y prefiere las actividades planificadas a los eventos espontáneos.

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El estudio mostró que tener un cónyuge concienzudo promovía el éxito profesional, independientemente de si ambos cónyuges trabajaban en el hogar. También llegó a la conclusión de que un cónyuge concienzudo era igualmente importante tanto para los cónyuges que trabajan como para las mujeres . Los investigadores descubrieron que una persona consciente es probable que apoye la carrera de un cónyuge de tres maneras fundamentales:

1. Completando tareas diarias . El cónyuge consciente es probable que haga tareas domésticas, pague cuentas, compre alimentos y cuide a los niños. Esto puede liberar a un compañero para enfocarse en el trabajo fuera del hogar.
2. Role modelar habilidades saludables. Un cónyuge que trabaja puede percibir algunos de los buenos hábitos de su pareja, como comportarse de manera diligente y confiable, lo que puede impulsar el éxito profesional.
3. Mantener la vida personal de un cónyuge activo funcionando sin problemas. El cónyuge concienzudo reduce el estrés general y promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida que puede ayudar a un compañero de trabajo en el avance profesional.

¿Qué podemos aprender?

Los cónyuges que realmente pueden ayudarlo a avanzar en su carrera van más allá de simplemente alentarlo a pedir un aumento o solicitar un ascenso. En cambio, el éxito profesional depende de tener un cónyuge que mantenga la vida fuera del trabajo funcionando sin problemas a largo plazo.

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Si todavía no estás casado, y eres ambicioso en lo que respecta a los esfuerzos de tu carrera, puede que valga la pena considerar la meticulosidad de un compañero potencial. Pero si ya está casado y le preocupa que la personalidad de su cónyuge no avance en su vida profesional, ¡no se quede sin un divorcio con la esperanza de beneficiar su carrera! La mayor parte de la investigación muestra que el estrés del divorcio disminuye la productividad laboral durante aproximadamente cinco años.

Quizás la conclusión más importante del estudio es que debemos desarrollar una conciencia de cómo nuestras personalidades afectan a nuestros socios. El simple hecho de ser consciente de las características y los comportamientos que pueden ayudar, así como también obstaculizar, a los demás puede ayudar mucho a alcanzar sus objetivos, como equipo.

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