Es hora de que renazca una Fiesta Nacional de Mujeres.
Antes de la campaña de 2016, la idea habría parecido pintoresca. Pero ahora vemos la posibilidad de que el progreso continuo de las mujeres disminuya sustancialmente.
Y con esa perspectiva triste, muchas mujeres nos dicen que están experimentando un aumento de la ansiedad y un menor optimismo para el futuro. El avance de las mujeres en el lugar de trabajo ha sido un gran contribuyente para su bienestar, y muchas mujeres ven a Donald Trump como un amigo en esta área. En agosto, la Casa Blanca anunció que suspendería una norma propuesta por el presidente Obama que aumentaría la transparencia en torno a los salarios y el cierre de la brecha salarial de género.
Sí, las mujeres han logrado avances históricos durante el siglo pasado. Pero gran parte del progreso legal fue el resultado no solo del movimiento de mujeres sino también de un peculiar accidente de la historia. Cuando el Congreso debatió la Ley de Derechos Civiles de 1964, el representante Howard W. "Judge" Smith (D-Va.) Se encontró con un plan que esperaba que sería un chiste de la ley y lo derrotaría. Agregó el lenguaje al proyecto de ley que prohibiría la discriminación no solo por motivos de raza sino también por sexo. Su estratagema falló; el proyecto de ley pasó. Gran parte de la legislación que benefició a las mujeres en los años siguientes se basó en la apuesta de Smith. ¡Cómo debe darse vuelta en su tumba!
Desafortunadamente, la principal iniciativa para una justicia plena, la Enmienda de Igualdad de Derechos, no fue ratificada en la década de 1970. El presidente Kennedy firmó la Ley de igualdad salarial en 1963, pero la brecha de género en los salarios se ha movido apenas desde entonces. Y el movimiento de mujeres hacia empleos de alto nivel en los años 80 se ha ralentizado. Las mujeres ahora ocupan más escaños universitarios que los hombres, pero es la imagen opuesta en el lugar de trabajo. Cuanto más mujeres van, más difícil se vuelve. A partir de 2017, solo 32 mujeres presidentes ejecutivos dirigen los países de Fortune 500.
El proyecto WAGE (Women Are Getting Even), un grupo nacional que ayuda a las mujeres a cerrar la brecha de género en el pago, ilustra la diferencia salarial de una manera descarnada. "Tina y Ted se graduaron en la misma universidad, con el mismo título. Trabajan la misma cantidad de horas, en el mismo tipo de trabajo. Y sin embargo, cuando comienzan sus primeros trabajos, Ted gana $ 4,000 más que Tina. "Durante una vida de trabajo, una mujer con un título de licenciatura ganará un tercio menos (unos $ 700,000) que un hombre con el mismo título, el grupo encontró.
Mucha gente pensó que 2016 sería el año en que la primera presidenta estadounidense asumió el cargo. Y sin embargo, el candidato ganador corrió en misogyny. La administración de Trump ha atacado los derechos reproductivos de las mujeres y la cobertura de seguro para anticoncepción, embarazo y parto. Entre la oposición, mientras tanto, algunos piden que el Partido Demócrata renuncie a la coalición de Obama de negros, latinos y mujeres y se centre en cambio en los hombres blancos enojados.
Un cuarto de siglo después del "Año de la Mujer" -la elección de 1992 que aumentó drásticamente el número de representantes femeninas en el Congreso- las mujeres han vuelto a la posición "estancada" en política.
Solo 21 miembros del Senado son mujeres y las mujeres representan menos de una cuarta parte de los funcionarios electos en legislaturas estatales, cargos electivos estatales y en la Cámara y el Senado, según cifras compiladas por el Centro para Mujeres y Política Estadounidenses de la Universidad Rutgers. CAWP también encontró que las mujeres en edad universitaria tienen mucha menos ambición política que los hombres.
Cuando se preguntó a más de 2,100 estudiantes universitarios si alguna vez pensaron que podría postularse para un cargo político, surgió una importante brecha de género. Los hombres tenían el doble de probabilidades que las mujeres de pensar en postularse para un cargo "muchas veces", mientras que las mujeres tenían 20 puntos porcentuales más que los hombres que nunca lo habían considerado.
Vemos que los problemas de las mujeres se hunden en el fondo de la agenda nacional. Aun cuando las mujeres constituyan el 47 por ciento de la fuerza de trabajo y el 73.7 por ciento de los votantes elegibles, parece haber pocas posibilidades de que Estados Unidos alcance al resto del mundo industrializado.
• 163 naciones de todo el mundo garantizan bajas por enfermedad; los Estados Unidos no.
• 164 naciones garantizan vacaciones anuales; los Estados Unidos no.
• 177 naciones garantizan vacaciones pagadas para nuevas madres; los Estados Unidos no.
• 74 naciones garantizan permisos pagados para nuevos padres; los Estados Unidos no
• 48 naciones garantizan tiempo libre pagado para cuidar la salud de los niños; los Estados Unidos no.
Tal vez hemos llevado el presente sistema bipartidista a sus límites. Los republicanos parecen irremediablemente fracturados mientras los demócratas parecen enojados y desmoralizados. Ya no hay un "centro sano".
En contraste, la marcha de las mujeres después de las elecciones fue vigorizante y llena de propósitos, atrayendo a muchos hombres y mujeres para oponerse a las políticas de Trump. ¿Podría una fiesta de mujeres capitalizar y agregar poder a esa energía y emoción?
En Estados Unidos existía un Partido Nacional de la Mujer, fundado por la sufragista Alice Paul en 1916. Pero se desvaneció después de que las mujeres obtuvieron el voto.
Históricamente, a los terceros no les va bien en las elecciones presidenciales de la política estadounidense. Tal vez este partido podría enfocarse no en ganar la presidencia, sino en elegir a los funcionarios estatales, gobernadores, representantes y senadores que puedan cumplir los objetivos de NWP de obtener para las mujeres estadounidenses todos los beneficios que otras naciones dan por hecho. El partido podría apoyar al candidato presidencial demócrata o republicano más acorde con sus puntos de vista.
Elegir candidatas probablemente sea la más útil. Se necesitaron dos senadoras republicanas, Susan Collins, de Maine, y Lisa Murkowski, de Alaska, (junto con John McCain) para abrir el camino en lo que respecta a la legislación del cuidado de la salud del Partido Republicano. Las demócratas Kirsten Gillibrand de Nueva York y Claire McCaskill de Missouri se unieron para cambiar la forma en que los militares manejaron el asalto sexual. La Senadora Elizabeth Warren (D-Mass.) Ha sido una firme defensora de Planned Parenthood y del derecho al aborto.
Una vez que se lograron sus objetivos principales, el Partido Nacional de la Mujer podría doblar su carpa. O tal vez no. Tal vez sería un gran éxito, logrando para todos los estadounidenses los derechos básicos que tantas otras personas en todo el mundo han tenido durante mucho tiempo.
Quizás nadie, hombre o mujer, quiera que desaparezca.
