Un lugar de mujeres está en la casa (y en el Senado)

¿Por qué Estados Unidos se queda atrás en la representación de las mujeres en la Cámara de Representantes y el Senado?

Tammy Duckworth, senadora estadounidense, veterana militar estadounidense.

Fuente: Guardia Nacional / Wikimedia Commons (dominio público)

Por primera vez, la Cámara de Representantes de los EE. UU. Tendrá más de 100 legisladoras (125; 4 por ciento más). Es la Casa más diversa de la historia, incluyendo mujeres nativas americanas y musulmanas por primera vez, y un registro de 41 mujeres de color. Pero nuestra democracia representativa todavía no es muy representativa. En 2019, las mujeres comprenderán solo el 23 por ciento de la Cámara de Representantes y el Senado.

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Desde la perspectiva de la psicología feminista, aumentar el número de legisladoras es importante porque rompe los estereotipos de género de que la política es un dominio masculino y que las mujeres no tienen capacidades políticas. Las legisladoras mejoran las evaluaciones de las personas sobre las capacidades de las mujeres y proporcionan modelos de roles políticos positivos para niñas y mujeres. Las mujeres también tienen “intereses especiales”, algunas en conflicto con los intereses de los hombres, y necesitamos que las mujeres representen estos intereses en el debate político y la formulación de políticas. La investigación encuentra que las representantes de mujeres inician más debates sobre los problemas de las mujeres, tienen más probabilidades de apoyar políticas a favor de la igualdad y son más propensas que los hombres a patrocinar o copatrocinar proyectos de ley que aborden los problemas de los niños.

¿Por qué se retrasa Estados Unidos en la representación política de las mujeres? Los estereotipos y roles tradicionales de género son los principales culpables. El líder político arquetípico es blanco y de apariencia masculina. Los rasgos asociados con la eficacia política (ambición, agresión, competitividad, autoridad) son vistos como claramente no femeninos. El resultado es que las mujeres no parecen adecuadas para el papel y algunas personas no las aceptan como agentes políticos (un sesgo que a menudo es inconsciente). Como violadores del orden de género tradicional, a menudo son resistidos y socavados por el lenguaje y la crítica estereotipados de género. Los estereotipos de género también conducen a diferencias de género en la ambición política. Cuando la política es estereotipada como un dominio masculino, es menos probable que las mujeres consideren postularse para un cargo.

Debido a los roles de género tradicionales, la combinación de responsabilidades familiares y cargos políticos presenta una barrera más grande para las candidaturas de las mujeres. A diferencia de los hombres, muchas mujeres que entran en la política representativa no tienen hijos, o esperan hasta que sus hijos crezcan. Nancy Pelosi, la primera mujer presidenta de la Cámara de Representantes y madre de cinco hijos, no se presentó a las elecciones hasta que su hija mayor tenía 18 años. Sin embargo, en abril de 2018, Tammy Duckworth se convirtió en la primera mujer senadora en tener un bebé mientras estaba en el cargo, y después Varios meses de negociación, el Senado votó para permitir que los infantes estuvieran en la Cámara del Senado.

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Los roles de género y los estereotipos que conducen a la exclusión de las mujeres de los puestos de liderazgo en puestos políticos como la ley, el ejército y los negocios, también han reducido el número de mujeres calificadas para la política. Por ejemplo, hasta 1993, las mujeres en el ejército fueron prohibidas de las posiciones de combate, que se consideraron necesarias para ascender en las filas. El número récord de este año (nueve) de mujeres veteranas militares que se postulan para asientos en el Congreso (cuatro won) es el resultado de cambios en el ejército.

No es una coincidencia que los partidos que defienden los roles y estereotipos tradicionales de género seleccionen a menos mujeres candidatas. En los Estados Unidos, por ejemplo, el Partido Demócrata ha hecho un mejor trabajo al reclutar y apoyar a las mujeres candidatas. De hecho, de las 125 mujeres para servir en la Cámara de Representantes de 2019, 89 son demócratas y 13 son republicanas; El 38 por ciento de los demócratas y el 90 por ciento de los republicanos en la Cámara son hombres blancos.

Los países con la mayoría de las mujeres legisladoras establecieron cuotas de género (como exigir que los partidos presenten un cierto porcentaje de candidatas) y / o reformaron sus sistemas electorales a sistemas de lista de partidos / representación proporcional (donde los partidos preparan listas de candidatos para la elección de cada distrito y asignan Asientos proporcionalmente en función de los votos que reciban los partidos). Estas soluciones parecen poco probables en los Estados Unidos, por lo que podemos esperar que los rangos de mujeres en la Cámara de Representantes y el Senado crezcan lentamente, ayudados por los cambios en los roles y estereotipos de género, las representantes de mujeres como modelos a seguir, y organizaciones como la Lista de Emily y sus proyectos. como She Should Run, que alienta, financia y asesora a las candidatas.

Referencias

Burn, SM 2019. Mujeres en todas las culturas: una perspectiva global . Nueva York: McGraw-Hill.

Centro para la Mujer en la Política Americana (CAWP). Resultados 2018. Mujeres candidatas en las elecciones de 2018.

IDEA internacional. Cuotas de género. https://www.idea.int/data-tools/data/gender-quotas/quotas

Krook, ML y Norris, P., 2014. Más allá de las cuotas: Estrategias para promover la igualdad de género en los cargos electos. Estudios políticos, 62, 2-20.

Paxton, P. y Hughes, MM, 2016. Mujeres, política y poder: una perspectiva global (3rdEdition). CQ Press.

Stolberg, SG 2018. ‘Ya era hora’: un bebé llega al Senado. New York Times . 19 de abril.

Wire, S. 2018. Más mujeres van al Congreso en 2019 que nunca, y la mayoría son demócratas. Los Angeles Times . 7 de noviembre.