Los niños serán niños y las niñas serán niñas, ¿verdad? No exactamente. Hay una amplia gama de formas de hacer el derecho de género, para ser exitosamente femeninos y masculinos, pero este conocimiento no impide que gran parte de la sociedad nos obligue a adoptar estereotipos de género restrictivos ad nauseum. Lo que los niños y niñas experimentan a lo largo de sus vidas forma y restringe o facilita la forma en que ven lo "normal" y lo que encarnan como expectativas de comportamiento y expresión de uno mismo. Lo que les decimos a nuestros hijos y a los demás sobre cuestiones de género.
Tome seguros y pollos, por ejemplo. La compañía de seguros GEICO lanzó recientemente un comercial con un pollo y una canción de Roy Orbison. Es un riff de pollos "libres" y tiene una gallina (es decir, una gallina, una "ella") vagando por las carreteras y caminos de los EE. UU., Enganchando a los camioneros, emborrachándose con vagabundos, participando en la famosa aventura estadounidense experiencia de estar "en el camino". La línea de remate tiene las imágenes de mensajes de texto de gallinas (instagraming?) de sus aventuras al agricultor y su esposa. Y el granjero dice "simplemente sigue enviando fotos". Tenga en cuenta el uso del pronombre "él" … es claramente una gallina haciendo el aventuras y el envío de imágenes. ¿Por qué se refieren a él como un "él"? ¿No pueden las gallinas vagar libremente y aventurarse? Aparentemente no. El supuesto sexo del ícono estadounidense de libertad de libertad es el de un hombre … incluso si el actor (el pollo en este caso) es totalmente femenino.
Esto no es tan tonto como parece. El encuadre y la difusión de los estereotipos de género es exactamente cómo inhibimos una aceptación más amplia de los roles de género y las posibilidades de una superposición mucho mayor entre hombres y mujeres y un enfoque más saludable para ser humano. El sutil "género" del pollo refuerza para todos el entretenimiento comercial de la masculinidad de las aventuras.
Pero para que no piense que este es un ejemplo o una pequeña aberración en la representación de cómo los medios pueden actuar como una fuerza importante en la imposición social de opciones estrictas de género, tomemos algunos ejemplos de los medios, la diversidad y el cambio social ( MDSC) Iniciativa en la Escuela Annenberg de Comunicación y Periodismo de la USC y el Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios, en particular el trabajo de proyectos encabezados por la Dra. Stacy Smith. Es en su evaluación de las películas que podemos ver la disminución poderosa y perniciosa de las opciones para las mujeres de género y el refuerzo sustantivo de la dominación masculina de género en acción, aventura, asertividad e importancia social.
En un estudio de 120 películas de 11 países, hubo un total de 5,799 personajes hablantes o con nombre que aparecieron en las películas. De estos, solo el 30.9% eran mujeres y el 69.1% hombres: una proporción de género de 2.24 hombres por cada mujer (a diferencia de cualquier distribución de género en cualquiera de los países de los que proceden las películas). De estas películas, solo el 23.3% de las películas tenían a una niña o mujer como protagonista o codirectora conductora de la trama.
En otro estudio de las 600 películas más taquilleras de EE. UU. (2007-2013), el grupo de investigación evaluó a cada personaje que hablaba o nombraba (había 26,225 de ellos). Las mujeres representaron ~ 30% de los roles de habla y los hombres ~ 70%, con la mayor representación femenina en la comedia y la más baja en las películas de acción / aventura. La voz importa Cuando vemos una película, aquellos que hablan y actúan son quienes nos llaman la atención. Las mujeres están infrarrepresentadas en ambas áreas en relación con sus roles reales en la vida real. Las mejores películas nos mienten sobre lo que hacen las mujeres y, por lo tanto, dan forma a lo que consideramos "normal".
Tal vez esto no sea tan sorprendente cuando vemos que solo el 1.9% de los directores, el 7.4% de los escritores y el 19.6% de los productores son mujeres. El sesgo de género en el lugar de trabajo podría estar actuando para reforzar los estereotipos y las expectativas. Y es parcial, ya que no hay evidencia de que los hombres estén biológicamente (o socialmente) mejor equipados para ser directores, escritores o productores. También deberíamos considerar quién está haciendo las películas cuando vemos que las mujeres eran mucho más propensas que los hombres a mostrarse con ropa sexy y reveladora (30.2% frente a 9.7%), eran más propensas a mostrarse total o parcialmente desnudas (29.5% vs. 11.7%) y también fueron más propensos a ser referidos como físicamente atractivos (13.2% vs. 2.4%).
El punto aquí no es simplemente reprender al "sistema" por perpetrar estereotipos en la audiencia, el punto es notar que lo están haciendo tan ampliamente fuera de sincronización con los patrones reales de diversidad en roles y acciones de género. Nuestra sociedad, a través de los medios, está pintando una imagen falsa de lo que hacen las mujeres y los hombres … esto nos impacta negativamente a todos.
Lo que vemos en los medios populares no solo da forma a las expectativas sociales y de género, sino que tiene un poder a gran escala, especialmente con los niños. Decirle a más del 50% de la población que es normal no hablar, no tomar medidas, no aventuras ni empujar los límites es importante. Un ejemplo: hay muy pocas mujeres en los campos STEM (ciencias "duras") y no se debe a que sean biológicas o intelectualmente inferiores o incapaces … pero podría tener algo que ver con estereotipos de género excesivamente restrictivos, y su refuerzo en múltiples niveles de la sociedad. El presidente de EE. UU. Recientemente nos imploró que pensáramos sobre esto "… necesitamos tener más chicas interesadas en matemáticas, ciencia e ingeniería. Tenemos la mitad de la población que está muy poco representada en esos campos y eso significa que tenemos un montón de talento … eso no se fomenta. "Tal aumento en la participación nos beneficiaría a todos, pero no va a funcionar. para que suceda sin un replanteamiento serio de cómo hablamos sobre el género y cómo actuamos para garantizar más flexibilidad y opciones para ser mujer.
Así que la próxima vez que vea un comercial que le roba a una mujer la opción de aventura o una película que silencia a las mujeres y las ofrece solo como escaparate para los hombres de acción, rompa el mito de los estereotipos de género y vote con los pies y con su dólares: hacer una diferencia.
