¡Ayuda! ¡A mi jefe no le gusto!

Aquí le indicamos cómo obtener la atención personal que anhela en el trabajo.

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¿Anhela un jefe que pase por su escritorio para decir buenos días? ¿Desea que su jefe le devuelva la sonrisa cuando usted le sonrió? ¿Le pide a su jefe que almuerce o tome café, solo para obtener un rechazo total?

Si bien es cierto que vamos a trabajar porque ese es nuestro trabajo , es bueno que se nos considere como una persona simpática en el trabajo, especialmente por parte del jefe. Tome en cuenta que algunos jefes simplemente no están interesados ​​en hacer una pequeña charla. De hecho, muchos jefes establecen límites y se esfuerzan por mantener las cosas estrictamente profesionales en el trabajo. Aún así, queremos ser escuchados y tratados con respeto. Además, es increíblemente motivador sentirse notado e importante. Aquí hay algunas ideas fáciles que podrían mejorar su probabilidad de ser notado (positivamente) por su jefe.

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1. ¡No esperes a que tu jefe venga a ti! En su lugar, camine a la oficina de su jefe por la mañana y ofrezca un rápido “hola”.

2. Si le preocupa haber ofendido a su jefe, pregúntele si ha hecho algo para disgustarlo o si hay algo que pueda hacer para ayudar. No digas: “Jefe, ¿por qué no me sonríes cuando te sonrío?”

3. Pregúntele a su jefe si le gustaría conversar por unos minutos en la oficina. Pase tiempo haciéndole preguntas sobre su papel y su trayectoria profesional. Eso podría abrirle la puerta para que te pregunte sobre tus metas.

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4. Dígale a su jefe que admira la trayectoria de su carrera y pregúntele si puede pasar algún tiempo charlando para que pueda aprender de él. Asegúrate de ser sincero en tus elogios.

5. Si es importante para usted que su jefe sepa algo sobre un evento de la vida personal, entonces comparta esta información de manera concisa con su jefe, incluso si ella no recuerda preguntar. Luego, continúa con tu jornada laboral.

Para resumirlo

Pruebe los consejos anteriores para mejorar su relación laboral. Sin embargo, recuerde que un jefe puede ser un buen jefe incluso si no tiene una conexión personal o emocional. Siempre sé cortés con tu jefe, pero saca la emoción de esa relación. Si disfruta de su trabajo y la relación de su equipo, dedique su tiempo a concentrarse en su trabajo para que pueda estar más disponible para las relaciones fuera de la oficina.