Convertirse en un empleado exitoso

Fuente: PIxnio, Public Domain

El consejo sobre cómo ser un empleado exitoso puede reducirse a: trabajar bien, encajar, pero conservar su personalidad.

Pero en caso de que te guste un poco de carne en ese esqueleto, aquí va:

Trabaja bien pero no demasiado bien

En la mayoría de las organizaciones, trabajar bien no significa trabajar 14 horas al día o suicidarse para ser un súper experto. La mayoría de las organizaciones de tamaño, ya sea con fines de lucro, sin fines de lucro o gubernamentales, recompensan a los buenos a muy buenos intérpretes. La excelencia puede ser recompensada, pero las organizaciones son ecosistemas: si sobresale demasiado, es más probable que un depredador lo coma. Si encajas, el equipo emite un zumbido y las organizaciones se preocupan más por el rendimiento colectivo que por la suma de sus partes.

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Entonces, por ejemplo, haga que su objetivo funcione ligeramente por encima del promedio de su lugar de trabajo: si la mayoría de los empleados trabajan 45 horas a la semana y toman una hora completa para almorzar, apunte a 47, 48 y tómese esa hora completa.

Por supuesto, hazte bueno o muy bueno en lo que necesita tu organización y especialmente tu jefe. Después de todo, necesita a su jefe: para darle asignaciones que utilicen sus puntos fuertes, para no sobrecargarlo, protegerlo de los despidos y, si lo desea, promocionarle promociones. Excepto quizás para los grupos de expertos corporativos, las organizaciones no se adaptan bien a los iconoclastas demasiado ambiciosos.

Si tienes algo de tiempo extra, puedes preguntarle a tu jefe: "Tengo un poco más de ancho de banda. ¿Hay algo que pueda hacer para hacerte la vida más fácil?

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Encajar

Varía según el lugar de trabajo pero, en la mayoría de las culturas organizacionales, encajar es, nuevamente, una cuestión de moderación. Ser cordial con todos, pero amistoso con solo un poco más, podría hacer que te parezca una persona alegre. Una o dos veces por semana, vaya a almorzar o tome una copa con sus compañeros de trabajo y, si es posible, con su jefe. Es posible que más no solo parezca que está tratando demasiado de conectarse a la red, sino que puede privarlo del tiempo privado que la mayoría de la gente necesita.

Otra manifestación de moderación es su papel en la vid del chisme. Si lo evitas por completo, es posible que te vean como altivo, pero si estás en el centro, la vid puede estrangularte. Escuche chismes, haga contribuciones discretas ocasionales, pero nada más.

Conserva tu personalidad

Su decisión de trabajar en una organización hace un contrato implícito para reprimir a algunos de ustedes a favor de las normas de la organización: las normas de trabajo antes mencionadas más vestirse dentro de su corriente principal, ser agradables y no demasiado reveladores o quejarse, y hacer la cantidad normativa de socializar

Sin embargo, existe la oportunidad de conservar su personalidad en el trabajo, al menos parcialmente. Por ejemplo, si tienes una sugerencia que crees realista, hazlo. Por supuesto, si te preocupa que pueda hacerte daño, primero échale un vistazo a un aliado de confianza antes de pasarle la noticia a tu jefe, y mucho menos en una reunión.

Si ve un problema ético grave, considere plantear el problema pero estará más seguro si invita a uno o más compañeros de trabajo a unirse a usted en eso.

¿Tiene un interés aficionado que podría traer al trabajo? Un fotógrafo podría querer adornar las paredes de su cubo con sus creaciones. Un jardinero podría traerle flores, un panadero sus brownies.

Tal vez lo más importante para su carrera, intente ajustar la descripción de su trabajo para capitalizar sus puntos fuertes y evitar sus debilidades. Ocasionalmente, puedes hacerlo por tu cuenta, aunque generalmente necesitarás la autorización de tu jefe.

En términos más generales, si considera que su persona está demasiado subvertida en su trabajo actual, ¿podría ser útil una transferencia dentro de la organización? ¿O debería poner sensores en su red para un lugar de trabajo mejor? O, como yo, ¿has llegado a la conclusión de que serías más prudente para trabajar por cuenta propia?

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