Si usted es un empleador o un solicitante de empleo, es importante conocer las cualidades y características que hacen que los mejores empleados. Los empleados ejemplares van más allá de las descripciones de sus puestos de trabajo y se esfuerzan al máximo. Muestran una pasión y dedicación que los hace destacarse.
Hay una variedad de áreas en las que un empleado puede ir más allá del deber. Aquí hay una prueba para determinar si su coeficiente de empleado ejemplar (EEQ).
Tienes:
Estas preguntas evalúan la categoría de "Ayudar a los demás". Los empleados ejemplares ayudan ayudando a los compañeros de trabajo, el departamento y la organización de maneras importantes. (Dése 1 punto por cada respuesta "sí")
Tienes:
Estas preguntas miden la categoría de "Demostrar lealtad". Esto incluye comportamientos que ayudan a la imagen de su organización o ayudan a la organización a lograr un objetivo importante. (1 punto por cada respuesta "sí").
Tienes:
Estas preguntas miden "ir más allá de la descripción del trabajo". Esto incluye comportamientos que no le compensan, o trabajo que realmente no tiene que hacer, pero desea hacerlo para ayudar a la organización. (De nuevo, un punto por cada respuesta "sí").
Un puntaje de 6-9 puntos sugiere que definitivamente es un empleado ejemplar, el tipo de trabajador que su empresa valora o debería valorar. Un puntaje de 4-5 indica que usted es un activo valioso, pero podría hacer más. Una puntuación de 3 o menos indica que es posible que desee hacer un balance de su situación actual y decidir si desea involucrarse más, o tal vez es un desajuste entre sus necesidades relacionadas con el trabajo y la organización.
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