Investigaciones recientes de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina han encontrado que a medida que más mujeres ingresan en campos relacionados con la ciencia, la tasa de acoso sexual también ha aumentado. Una de las razones, según la investigación, de que el acoso sexual en campos relacionados con la ciencia es tan frecuente es que las mujeres a menudo trabajan en entornos aislados.
Según una nueva encuesta de Medscape, los médicos que trabajan en hospitales, laboratorios y residentes se quedan solos con los supervisores, que representan el 54% de los reclamos por acoso. Pero hay otra cara de esta moneda también. Las doctoras son acosadas regularmente por pacientes por el mismo motivo de aislamiento.
Según una encuesta realizada por investigadores de la Universidad de Queen’s en Toronto, Canadá, el 75% de las médicas informaron sobre el acoso de pacientes. A menudo pensamos que los pacientes son acosados por los médicos, pero los médicos también son las víctimas. La diferencia es que la mayoría de los médicos no informan estos reclamos por temor a la vergüenza pública, a la reacción de los medios de comunicación o a perder sus empleos.
Con el reciente foco de atención del acoso sexual #metoo relacionado con Hollywood, los médicos están comenzando a informar incidentes de hostigamiento tanto de supervisores como de pacientes, pero aún queda mucho camino por recorrer antes de que las doctoras estén protegidas de los avances sexuales.
Algunas formas en las que las mujeres pueden ser proactivas incluyen:
El miedo es la razón número uno por la que las doctoras y residentes no hablan sobre el acoso en el lugar de trabajo. En una industria dominada por los hombres, acusar a un superior de acoso o presentar una queja contra un paciente a menudo puede tener consecuencias negativas, incluida la pérdida del empleo.
Para los residentes, presentar un informe de acoso también puede significar la incapacidad de obtener una carta de recomendación, que es el único camino para obtener un trabajo deseable. Además, existe el temor real de no encajar, de no ser considerado un jugador de equipo confiable y de ser etiquetado como “difícil” para trabajar.
Confíe en las mujeres que le rodean: en 2018, el apoyo es palpable.
Las mujeres en el mundo médico están empezando a hablar y defenderse por sí mismas y por los demás. Difundir la noticia de que las médicas tienen derechos (y pueden presentar informes) es un comienzo para hacer que el campo de la medicina sea un lugar más seguro, lo que también puede hacer que más médicas ingresen a la fuerza laboral.
Si bien la mayoría de los hospitales y clínicas cuentan con un sistema para presentar informes de acoso, las mujeres siguen intimidadas por el procedimiento en sí y la posibilidad de una violación de la confidencialidad. El siguiente paso es un sistema en el que los informes se pueden archivar de manera segura, sin el temor de una reacción violenta.
Referencias
N Engl J Med. 1993 23 de diciembre; 329 (26): 1936-9., Acoso sexual de mujeres doctoras por pacientes., Phillips SP1, Schneider MS.
