Las mujeres y el Good Ole Boys Club

Fuente: compra 123RF

Las mujeres están muy lejos de alcanzar la paridad con los hombres en las suites ejecutivas y salas de juntas de las compañías Fortune 500. Pero el camino a la oficina de la esquina y fuera del gueto rosado parece más claro, y ahora sabemos algunos de los trucos que los hombres han usado para llegar a la cima. Uno de los trucos más conocidos del oficio es "Es a quién conoces". Eso puede hacerlo o romperlo en el mundo de los negocios. Nadie llega a la cima solo. Y las mujeres no pueden hacerlo sin trabajar en red con hombres y buscar hombres como mentores. Los mentores masculinos pueden ayudarla a entender el mundo crítico de cómo los hombres hacen negocios y cómo hablar para que los hombres lo escuchen y lo ayuden a llegar a la cima. Las mujeres necesitan mentores tanto masculinos como femeninos. Tener ambos se asegurará de que ella aprenda los trucos del oficio.

Al crecer, recuerdo que mi padre, que era contable, era miembro del Optimist Club (similar a Kiwanis, Rotary, Lions y otras organizaciones de "hombres"). También recuerdo que todos los miembros eran hombres blancos, no mujeres u otras razas.

Eso fue en los años 50 y 60. Las cosas han cambiado, más o menos. Cuando mi padre compró el automóvil de la familia, recurrió a un miembro del Optimist Club que era dueño de un concesionario de automóviles. Cuando necesitaba un seguro de automóvil, recurrió a un miembro del Optimist Club. Ese es un testimonio de cómo funciona el club de los buenos chicos.

La "red del viejo muchacho" se refiere a un sistema informal de amistades y conexiones a través del cual los hombres usan sus posiciones de influencia al proporcionar favores e información para ayudar a otros hombres. A menudo los hombres están conectados porque pertenecen al mismo club de campo, fraternidad, universidad o comparten un entorno social similar. Muchas personas creen que tuvo sus orígenes en el sur, pero estas redes se pueden encontrar en todo Estados Unidos e internacionalmente. Lo más importante, muchas buenas redes de chicos en las empresas son informales. Existen en cualquier entorno, desde corporativos hasta religiosos, a asociaciones sociales y políticas entre hombres blancos. Las conexiones y concesiones se hacen en los almuerzos de poder, en el bar de deportes, en el club de campo o en el campo de golf.

• 9 Mitos sobre el narcisismo Casi todos creen
• La extraña neurociencia del olvido Cómo andar en bicicleta
• La psicología social de la radicalización y el extremismo
• No, tu quiropráctico no es un asesino
• Es más fácil estar enojado que triste.

Estos buenos muchachos tienen varias consecuencias en el mundo de los negocios. Aunque la membresía ha crecido hasta incluir más mujeres (y minorías), el club de hombres blancos todavía excluye erróneamente a la mayoría de las mujeres. Estos clubes ejercen poder a través de sus conexiones. Es cierto, es a quien conoces. Cuando se le presenta a la persona adecuada, alguien puede realizar transacciones comerciales importantes o cerrar un trato a través de estas redes. Estas redes funcionan como cualquier otra red social informal: para establecer conexiones a través de amistades mutuas. "Me rascas la espalda y te rasco la espalda" es el mantra de los buenos chicos. Y funciona.

¿Es correcto? ¿Es justo? Por supuesto que no, pero existe.

No se convierta en el quejido constante cuando se lo deja fuera o perciba el favoritismo de la red. El club de los buenos ol boys necesita saber cuándo cruza la línea. Establezca límites y aborde los problemas desde una posición de fortaleza, no de debilidad. No digas lo que hicieron mal (lloriquear y negativo); di lo que quieras que hagan (positivo).

• El Concepto de Religión de Manta de Seguridad
• The Spornosexual: ¿Debería Beckham mantenerse con la camisa puesta?
• Manteniendo la fe
• Un medicamento para mejorar el rendimiento y la creatividad
• Descartar a Pollyanna