Olvídate de los objetivos de un solo objetivo, concéntrate en esto

Fuente: Joao Silas / Unsplash

Veo a mucha gente tratando de enfocarse de una sola vez en lograr una meta macro y superior. Empresarios, atletas, investigadores, artistas e incluso líderes son bombardeados por los consejos que necesitan para comer, respirar y dormir, cualquiera que sea su objetivo. Si no lo son, entonces simplemente no lo están haciendo bien.

Pero rara es la persona que puede tener éxito en su enfoque único, aunque muchos lo intentan. ¿Porqué es eso? ¿Hay una mejor estrategia para gestionar y alcanzar nuestros objetivos?

En mi experiencia, la respuesta a estas preguntas se reduce a una comprensión de nuestros roles.

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¿Cuántos sombreros llevas todos los días?

La mayoría de nosotros desempeña muchos roles en nuestra vida y, a menudo, alternamos entre más de unos pocos "sombreros" a diario. Somos padres, hijos, hermanos, cónyuges, amigos, colegas, jefes, subordinados, vecinos y más. Ken Gergen en su maravilloso libro The Saturated Self habla muy elocuentemente sobre los múltiples roles que desempeñamos en este mundo posmoderno y sobre cómo hacemos la transición a través de ellos activa e inactivamente.

En cada uno de estos roles, es probable que tengamos objetivos: algunos a largo plazo, otros a corto plazo, otros conscientes, otros no articulados. Por ejemplo, cuando desempeña su función de madre, su objetivo es ayudar a su hijo a lograr la independencia (¡hable de un objetivo a largo plazo!). Pero en su papel de esposa, puede tener el objetivo de crear un ambiente de amor para su cónyuge. Por otra parte, en su rol como profesional, puede tener el objetivo de llevar a su equipo a aumentar las ventas. Todos estos objetivos existen al mismo tiempo, al igual que todos estos roles existen al mismo tiempo.

De hecho, lo que vemos es que aquellos individuos excepcionales que son capaces de enfocarse de una sola vez en un objetivo superior también son más propensos a evitar tener múltiples roles. Piensa en atletas olímpicos. Piensa en Steve Jobs. Ellos intencionalmente no usan muchos sombreros para que puedan mantener este enfoque.

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Esto significa que para aquellos de nosotros que, por elección o circunstancia, desempeñamos muchas funciones, el enfoque de una sola mente para lograr un objetivo superior es ilógico, si no poco práctico. Nuestras vidas no están construidas para dar cabida a una estrategia tan severa.

Entonces, si bien podemos admirar esta estrategia en otros, no debemos desperdiciar nuestra energía tratando de implementarla por nosotros mismos.

Enfoque en la rotación activa, no en el logro de un objetivo individual

Ahora la pregunta es ¿cómo podemos trabajar estratégicamente para lograr y dar servicio a múltiples objetivos simultáneamente?

Cuando miro a los líderes resilientes con los que investigo y trabajo, los veo intencionalmente usando una estrategia a la que me refiero como "rotación activa".

Esto significa que tienen una comprensión clara de qué objetivo quieren lograr en cada uno de los roles de su vida, y son deliberados al priorizarlos y rotarlos según el tiempo, el ritmo de logro deseado y los recursos.

La rotación puede ocurrir mensualmente o por hora, dependiendo de su situación de vida actual. Una persona que conozco rota el enfoque de su función una vez por semana, mientras que otra gira dependiendo de la hora del día para que pueda cumplir sus objetivos como padre de un alumno de escuela intermedia, esposo e informante comercial simultáneamente.

La clave es tomar decisiones activas y conscientes sobre cómo se priorizan y asisten las metas simultáneas, y ser ágiles en su capacidad de ajustar estas decisiones a la luz de las necesidades de roles.

Lo importante aquí es no permitir que la búsqueda de la meta más alta priorizada parezca (o se sienta) como tener un objetivo único. Encuentro que la vida se experimenta más rica cuando comemos, respiramos y dormimos el tapiz en evolución de nuestros muchos roles y metas.

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