Por qué nosotros (a veces) confiamos en hombres fuertes

Fuente: Monika Olszewska / Shutterstock

Aparecer físicamente musculado fue una de las tres primeras impresiones que hicieron que los hombres parecieran "probablemente exitosos como líderes", según un estudio reciente. Curiosamente, sin embargo, los investigadores también encontraron que los hombres que parecen formidables, pero que son agresores, obtuvieron las calificaciones más bajas en términos de ser vistos como buenos líderes.

El estudio de marzo de 2016 de Cameron Anderson, profesor de gestión de la Escuela de Negocios Haas de la Universidad de California en Berkeley, y Aaron Lukaszewski, profesor asistente de psicología en la Universidad Estatal de Oklahoma, aparece en "El papel de la formulidad física en la asignación del estatus social humano". el Diario de Personalidad y Psicología Social .

Cuando leí por primera vez el titular de un comunicado de prensa para el estudio: "¿Quieres que te vean como líder? Get Some Muscle ": mi reacción instintiva fue poner los ojos en blanco y decir en voz alta:" Odio los estudios que promueven mensajes que pueden hacer que las personas se sientan mal acerca de quiénes se basan en la apariencia física ". Mi instinto inicial fue archivar el estudio lejos en mi cajón de basura, pero después de una mirada más cercana, me di cuenta de que el mensaje de este estudio es mucho más complejo y matizado.

Los hombres formidables que son matones pierden el estatus social

En primer lugar, los investigadores enfatizan que los rasgos de no agresividad y la capacidad de llevarse bien con los demás eran de suma importancia para la percepción como un líder potencialmente bueno. En el clima político actual, parece importante recordar que incluso si un hombre es formidable, si también es hostil, odioso y agresivo, en última instancia, niega su poder.

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La investigación confirma que ser un matón puede ser contraproducente a largo plazo.

Como dijo Anderson en un comunicado: "La fortaleza percibida le da a las personas una ventaja, pero no es decisivo ni decisivo. Si te comportas de una manera que demuestre que eres un líder o que no eres un líder, la fuerza no importa ".

En segundo lugar, aunque los hombres más pequeños, más pequeños o menos formidables podrían tener que trabajar un poco más para obtener un estatus social basado únicamente en las primeras impresiones, estas diferencias se disipan rápidamente. Los investigadores enfatizan que sus hallazgos disipan la explicación popular de que los hombres fuertes tienen éxito al intimidar agresivamente a sus rivales hasta que se sometan.

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"A los hombres fuertes que se percibía que probablemente se comportarían agresivamente con otros miembros del grupo en realidad se les otorgó un estatus menor que sus contrapartes aparentemente más amables", dijo Lukaszewski en un comunicado. "Juntos, los resultados sugieren que la atribución del estatus a hombres formidables, tal vez de manera contra-intuitiva, cumple una función fundamentalmente pro-social: mejorar la efectividad de la cooperación dentro del grupo".

Una combinación inmejorable

Maya Angelou dijo una vez: "La calidad de la fuerza revestida de ternura es una combinación insuperable". Es agradable tener evidencia empírica basada en la ciencia que sugiera que, desde un punto de vista evolutivo, los hombres que son fuertes, de buen corazón y pueden cooperar con el grupo son los que se benefician Este estudio respalda el hecho de que, si los hombres que parecen físicamente formidables o musculosos son agresores y no cooperan con el grupo, en última instancia pierden su condición social y son percibidos como mal equipados para ser líderes.

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