¿Qué tres elementos buscan los aventureros en los trabajos?

Algunos aventureros quieren mucha variedad en su trabajo. Otros están más interesados ​​en las redes sociales. Aún otros insisten en un sentido de aventura y novedad cada día.

No importa cuál sea su tipo de Eneagrama, sin embargo, según Ingrid Stabb en The Career Within You , si está buscando una nueva carrera o está evaluando su carrera actual, es probable que una de las siguientes necesidades profesionales supere a las demás:

• la oportunidad de trabajar en tus intereses o pasiones

• Aprendiendo de la muerte y el desapego
• Liderazgo espiritual: el caso de Barack Obama Parte 2
• Vivir con entusiasmo – Un secreto para la felicidad
• Color de Ojos y Dominación Percibida
• "Cuando murió mi madre, ella básicamente me dijo que intentara disfrutar más de mi vida"

• los ingresos que proporcionará, o

* afiliación exitosa con otras personas.

Aquí hay un ejemplo de aventurero de cada uno:

• En Paul el pulpo y el gusto humano por los patrones
• 11 Paradojas de felicidad para contemplar mientras piensas en tu proyecto de felicidad
• Zapatillas de cristal
• Meditación: cómo mantenerlo
• Habla desde el corazón

Afiliando y teniendo variedad constante.

La armada era un campo de carrera ideal para Jonas, en parte porque todos los trabajos se limitaban a un período de servicio de dos años. Hizo amigos en todo el mundo y cumplir sus deberes como oficial le dio un sentido de pertenencia. Cada año ponía una tarjeta de preferencia para su próxima tarea. ¡Qué diversión tuvo, siempre pensando en las próximas posibilidades! Cuando comenzaba un nuevo trabajo ya estaba pensando en el siguiente. "Ser un ingeniero jefe en un crucero fue una emoción por minuto. Disfruté de la resolución de problemas para las crisis, como las bajas en equipos y la escasez de agua ".

Trabajando por ingresos y desarrollando redes sociales.

La madre de Parker la preparó para convertirse en una artista como ella. Pensó que Parker era talentosa, se dio cuenta de que una carrera en el arte no se adecuaba a su temperamento animado y no era su verdadera vocación. Ella estaba interesada en la iniciativa empresarial, por lo que cursó un MBA, luego saltó de una revista para adolescentes a un fondo de cobertura y hace seis años se convirtió en asesora financiera. Debido a que cada año le pagan un porcentaje de los activos de sus clientes, mientras más redes sociales haga, más clientes de calidad ganará y menos horas tendrá para invertir. Parker está motivado para comprometerse a largo plazo y recibe la estructura que necesita de este plan. Ella espera vivir eventualmente de la corriente de anualidades y tener más tiempo libre para sus hijos y otras actividades.

Siguiendo su pasión y probando cosas nuevas.

La Antártida representó la aventura, la belleza, el desafío y la comunidad para Adrienne, todo en uno. Estaba tan ansiosa por trabajar para la estación de ciencias que crearon el primer puesto de ayuda informática para ella, a pesar de que no sabía nada acerca de las redes informáticas. El equipo de búsqueda y rescate la llevó a andar en una moto de nieve sobre el hielo, visitar cuevas de hielo, observar focas y viajar en helicóptero para ver orcas. En dos temporadas ganó suficiente apoyo tecnológico y habilidades de administrador de sistemas para calificarla para convertirse en gerente de proyecto en una compañía de software en los Estados Unidos. Esta aventura fue perfecta para ella y lanzó su estimulante carrera en tecnología.

(Este es el 7mo en una serie de motivaciones profesionales.
Ver mi blog de Psychology Today del 5/17/11 para Perfectionists, http: //www.psychologytoday.com/
mi blog de WordPress del 6-14-11 para Helpers, http://ewagele.wordpress.com/
mi blog de Psychology Today del 6-21-11 para Achievers,
mi blog de WordPress del 6-28-11 para románticos,
mi blog de Psychology Today del 7-5-11 para observadores,
y mi blog de WordPress del 7-12-11 para Interlocutores).

La carrera dentro de ti