Hay tres tipos básicos de rasgos de personalidad narcisista y cada uno de estos rasgos tiene un efecto diferente en el individuo. Ackerman et al. (2011) desarrollaron una escala para medir los rasgos del narcisismo y encontraron que los rasgos caían en tres factores separados: rasgos inadaptados, rasgos adaptativos y rasgos grandiosos / exhibicionistas que no son categóricamente positivos o negativos por sí mismos.
Los rasgos inadaptados se consideran aquellos rasgos socialmente tóxicos que están relacionados con un sentido de derecho y privilegio no ganado. También son los rasgos que predicen la tendencia del individuo a explotar a otras personas en beneficio propio. En un estudio reciente (Brewer et al., 2018), se encontró que las mujeres tienen poca atracción por los hombres cuyos rostros sugieren que los rasgos narcisistas negativos están presentes en su personalidad y que pasarían sobre ellos como románticos a corto o largo plazo. posibilidades de relación.
Los individuos con estos rasgos son los que utilizan el carisma que poseen y las habilidades sociales que pueden desarrollar para atraer a otros a su red de influencia y poder. Estos son los rasgos que asociamos con los narcisistas sociópatas que dejan un rastro de daño y destrucción a su paso mientras se abren camino a través de la vida. Desafortunadamente, las personas con altos niveles de narcisismo desadaptativo tienden a tener la necesidad de niveles más altos de caricias egocéntricas externas para mantener su funcionamiento. Básicamente son vampiros emocionales que deben cortejar a otros para alimentarse de su adulación inicial. Construyen sus redes sociales para desviar cualquier estimación positiva que puedan cosechar de otras personas.
Estos rasgos están relacionados con las habilidades de liderazgo y un sentido de autoridad; tienden a ayudar a un narcisista a tener éxito en los ámbitos sociales y profesionales. La diferencia clave en el efecto positivo o negativo de estos rasgos narcisistas se cree que es la línea entre los comportamientos que ocurren a expensas de otras personas. Estos narcisistas tienen la capacidad de conquistar a las personas en múltiples entornos y utilizar su propia imagen positiva para reforzar las creencias de los demás sobre sus capacidades y valor. Los líderes fuertes que tienen rasgos adaptativos superiores a la media del narcisismo aún pueden ser una influencia positiva en el mundo laboral. Su propia creencia en sí mismos y en su misión puede atraer la admiración y la lealtad de sus empleados. En un estudio (Von Kanel et al., 2017), se descubrió que los individuos con alto nivel de narcisismo adaptativo eran en realidad menos susceptibles al agotamiento laboral. Se sugirió que su capacidad de verse a sí mismos bajo una luz altamente positiva era la razón por la que podían mantener con éxito un nivel de funcionamiento más alto en comparación con aquellos con niveles más altos de narcisismo desadaptativo.
Los rasgos de grandiosidad y exhibicionismo son los que solemos atribuir a personas a las que consideramos “atrapados” o “llenos de sí mismos”. Estos pueden ser rasgos relativamente benignos, aunque pueden ser molestos para las personas que pasan mucho tiempo en la compañía de este tipo de narcisista. En combinación con los rasgos más inadaptados, estos comportamientos pueden ser dañinos para cualquier relación saludable. A estas personas les gusta contar historias que desarrollen su rol en una interacción o evento. Creen que son “todo eso y más”. Si bien estos rasgos generalmente no llevan a las personas a un comportamiento desviado o destructivo, si estas personas no pueden mantener su sentido de “especialidad” en torno a los demás, abandonarán su círculo social actual. y buscar nuevas personas que apoyarán su visión inflada de sí mismos. De manera similar a las personas con rasgos negativos de narcisismo, es probable que estas personas tengan una autoestima frágil que requiera la alabanza constante de los demás junto con las conductas de auto-elogio para mantener sus egos.
El problema con los narcisistas es que su composición psicológica no deja espacio para los sentimientos de otras personas en una relación o en cualquier interacción. No hay empatía o simpatía por lo que otros están experimentando, y esta relación unilateral se sentirá bastante desequilibrada tan pronto como el típico no narcisista tenga un momento para hacer una pausa y reflexionar sobre lo que está obteniendo de la relación.
Al principio, los narcisistas pueden ser divertidos, ya que pueden ser demasiado atractivos para el bien de los demás, ya sea por su aspecto o actitud, los narcisistas consumados te hacen sentir que estar cerca de ellos es un golpe serio. ¡No solo el rock narcisista, todos a su alrededor se mecen!
Desafortunadamente, cuando tus propias necesidades comienzan a surgir o tus sentimientos son cortados por un narcisista, el narcisista consumado va a “rodar” sobre ti y no tomará un momento para atender el daño que causaron. La simpatía por los demás y la empatía con sus sentimientos son habilidades que son “aprendidas” para aprovechar otras o simplemente ausentes.
Finalmente, cuando se trata de relaciones sentimentales, los narcisistas pueden ser expertos en eludir a sus parejas, pero fracasan miserablemente en mantener relaciones sanas, o semblanzas, a largo plazo. Ven a los socios como trofeos de su poder sobre los demás y pueden esperar un comportamiento adulador a lo largo de la relación. Los narcisistas incluso crearán situaciones que generarán celos en sus parejas para adquirir poder y control en la relación y aquellos narcisistas con los egos más frágiles también inducirán celos a vengarse de sus parejas, probarán la relación, demostrarán la seguridad de las relaciones y construirán su propia identidad. -estima.
Para los narcisistas de cualquier tipo, las relaciones son simplemente vehículos que deben construirse para que puedan ayudar en su intento de adquirir el estatus y la veneración, sin importar cuán transitorios o insinceros sean, necesitan mantener su frágil sentido de sí mismos.
Referencias
Brewer, G., Carter, GL, Lyons, M., y Green, J. (2018). La búsqueda de sensaciones en las mujeres no afecta su preferencia por las caras masculinas de Dark Triad. Personalidad y diferencias individuales , 13092-95. doi: 10.1016 / j.paid.2018.03.051
VON KÄNEL, R., HERR, RM, VAN VIANEN, AEM, y SCHMIDT, B. (2017). Asociación de narcisismo adaptativo e inadaptado con agotamiento personal: hallazgos de un estudio transversal. Industrial Health, 55 (3), 233-242. http://doi.org/10.2486/indhealth.2016-0136
Ackerman, Robert A., Edward A. Witt, Brent M. Donnellan, Kali H. Trzesniewski, Richard W. Robins y Deborah A. Kashy. 2011. “¿Qué mide realmente el inventario de personalidad narcisista?” Evaluación 18 (1): 67-87. doi: 10.1177 / 1073191110382845
