Es fácil asumir que sus valores son como los de la mayoría de las personas: ser ético, querer hacer una contribución, tener un equilibrio entre la vida laboral y familiar, etc.
Pero los valores de las personas varían más de lo que uno podría pensar. Este inventario de autoevaluación debería ayudarlo a llegar al tipo de carrera o trabajo que desea. También puede ayudarlo a decidir si desea permanecer en su puesto actual y su carrera actual.
Marque cada uno de los siguientes atributos de carrera con uno de estos:
Debe tener (M)
-Es bueno tener (N)
-Ok no tener (O)
-No quiero (D)
Algunos de estos atributos podrían describirse como "habilidades" y también como "valores", pero no importa. Su inclusión debería ser útil para usted.
¿Quien?
La afinidad política es un factor sorprendentemente importante en la satisfacción laboral.
___ Compañeros de trabajo que son principalmente demócratas o socialistas
___ Compañeros de trabajo que son principalmente republicanos o libertarios
___ Gran parte del día de trabajo pasó con personas altamente inteligentes
___ Gran parte del día de trabajo pasó en trabajo en equipo y reuniones en lugar de trabajo en solitario
___ Gran parte del día de trabajo con gente artística
___ Gran parte del día de trabajo con gente de negocios
___ Compañeros de trabajo que se visten con atuendo profesional
___ Una cultura del lugar de trabajo que es social, incluso si eso perjudica la productividad
¿Dónde?
___ Empleado por una compañía grande. Si lo desea, especifique una industria, producto o servicio:
___ Empleado por una pequeña empresa. Si lo desea, especifique una industria, producto o servicio:
___ Empleado por una organización sin fines de lucro. Si lo desea, especifique una causa o sin fines de lucro:
___ Empleado por el gobierno
___ En un lugar particular, por ejemplo, cerca del agua, en una oficina, en la escuela, en el hogar, al aire libre, en un pueblo pequeño, en una ciudad o en su suburbio. Especificar:
___ Empleado en una ciudad específica o dos. Especifique uno o más:
___ No estar "atrapado detrás de un escritorio"
___ Viajes: si lo desea, especifique dónde y el porcentaje fuera de casa.
Qué
___ Utiliza mucho una habilidad, conocimiento o habilidad particular. Especificar:
___ Aborda un problema en particular. Especificar:
___ Una ocupación prestigiosa a pesar de que la capacitación es larga y la competencia por buenos empleos es feroz.
___ Trabajo ético y empleador
___ mucha autonomía
___ Ser un experto
___ El trabajo implica una vanguardia
___ A menudo requiere creatividad artística
___ A menudo requiere creatividad intelectual, resolución de problemas
___ Pensamiento general en lugar de implementación detallada
___ Variedad de tareas
___ Gran parte del día de trabajo persuadiendo a la gente
___ Gran parte de la planificación del día de trabajo con personas
___ Gran parte de la jornada laboral de supervisión de personas
___ Gran parte de la gente de curación del día de trabajo
___ Gran parte del día produciendo o revisando datos
___ Gran parte de la construcción o fijación de días laborables
___ Toma de riesgos, física o financiera. Especificar:
___ Orientada a los detalles, siendo precisa
___ Liderazgo
___ Requerir educación adicional significativa
Carga de trabajo
___ X a Y horas de trabajo por semana. Especificar:
___ P a Q horas de trayecto por semana. Especificar:
___ Aprendiendo mucho en el trabajo
___ expectativa de productividad modesta
___ Estrés bajo
___ Horario flexible
Compensación
___ Ingresos. Especifique el rango objetivo:
___ Compensación basada en comisiones o bonificaciones
___ Beneficios
___ Seguridad en el empleo
___ Espacio de trabajo físicamente atractivo
La comida para llevar
A la luz de lo anterior, ¿debería considerar cambiar su trabajo? ¿Tu carrera? ¿Cuáles son tus pocos Musts más importantes?
Los nueve libros del Dr. Nemko están disponibles. Puede comunicarse con el entrenador profesional y personal Marty Nemko en [email protected].