PREGUNTA
Hola Irene,
Hace poco fui abandonado por uno de mis amigos más cercanos, a quien amaba muchísimo. Estoy devastado, triste, herido y decepcionado. Pero tengo un problema extra grande: mi ex amigo es mi jefe directo. Soy una asistente administrativa, su mano derecha en el trabajo. Nos vemos a diario y nuestros trabajos se entrelazan.
Nos conocimos hace dos años cuando comencé a trabajar con ella y me conecté de inmediato a muchas cosas que tenemos en común. Ambos amamos nuestro trabajo y tenemos puntos de vista similares sobre la vida. Pasamos la primera media hora todos los días hablando en su oficina y compartiendo nuestros pensamientos y sentimientos más profundos antes de empezar a trabajar. Conozco su mente y su corazón, y ella conoce el mío.
Estuve allí para ella cuando a su esposo le diagnosticaron cáncer. Leí sobre el cáncer y sobre cómo apoyar a una persona con cáncer y a su familia. Me eduqué acerca de ese tipo de cáncer, para poder ayudarla. Le di el número de teléfono de un pariente de mi esposo, que sufría el mismo tipo de cáncer, para que pudiera escuchar una experiencia similar que tuviera un final feliz. Su esposo está mucho mejor ahora.
También la apoyé cuando algunos compañeros de trabajo comenzaron una "guerra" contra ella en la oficina. Estaba tan sola, y la situación en la oficina era muy tensa. Estuve allí para ella todo el tiempo, y no permití que nadie la tartamudeara. De hecho, la defendí, y eso me ha traído algunos problemas (sus enemigos ahora son enemigos míos). He sido un verdadero amigo y un buen asistente, y nunca la defraudé.
Recientemente, tuvimos un par de argumentos relacionados con el trabajo. Nada personal. Tratamos de hablar sobre eso y resolver las cosas, pero parece que no pudimos estar de acuerdo. Después de la primera discusión, de repente me dijo que no quería pasar más tiempo en la mañana hablándome porque estaba muy ocupada. Era nuestro momento especial, antes de que todos los demás llegaran al trabajo, antes de que comenzaran las ocupadas horas, y de repente ella deseó terminar esa relación. Ella no me dijo claramente que ya no quería ser más amiga; ella dijo que hablaríamos en otros momentos. Pero no es posible, porque el resto de la jornada laboral es agitado. Entonces, ahora ya no estamos hablando.
Hace una semana, algunos compañeros de trabajo (los que habían estado en "guerra" con ella, a los que llamamos "las bestias") vinieron a decirle que no estaba haciendo un buen trabajo. Que estaba cometiendo muchos errores y que la situación era grave. Incluso le dijeron que tenían una lista de errores. Mi jefe me pidió que fuera a su oficina y me reprendió. Le dije que no estaba al tanto de estos errores, y ni siquiera sabía de qué estaba hablando. Ella todavía dijo que había sido una queja general y que era muy serio.
Después de esa conversación, fui a hablar con "las bestias" y les pedí cortésmente que me dijeran cuáles eran esos errores. No pudieron decirme qué había hecho y no había ninguna lista. Un par de días más tarde, le dije a mi jefe y ella se sorprendió, insistiendo una vez más en que le habían dicho que tenían una lista de errores.
Le dije que estaba molesto porque ella los había creído tan fácilmente sin darme la oportunidad de responder. Ella dijo: "Deberían haber escuchado cómo lo dijeron". Pero no me convence Sigo pensando que debería haber confiado en mí, al menos debería haber investigado antes de reprenderme. Especialmente sabiendo quiénes son estas personas.
Hace unos días, nuevamente tuvo grandes problemas con "las bestias". Los problemas se intensificaron e incluso el presidente sabe sobre la rebelión de "las bestias". Está en problemas. Le envié un correo electrónico ofreciéndole mi apoyo. Le adjunté unas lindas y agradables imágenes (.gifs) mostrándole que podía contar conmigo, y diciéndole que todo estaría bien, y que las buenas personas siempre ganarán. Ella solo dijo, gracias. Eso es todo lo que ella dijo. Pero sé que volvió a enviarlo a su cuenta personal de correo electrónico. ¿Entonces quizás mi correo electrónico significaba algo para ella? Al menos ella quiere quedárselo.
He estado llorando por casi un mes. En dos o tres ocasiones, incluso llorando en mi escritorio. ¿Cómo puedo seguir trabajando con mi jefe, con mi querido amigo que ya no es mi amigo? ¿Cómo puedo trabajar con ella a diario, sentado en su oficina y preparando documentos y reuniones, ayudándola con los problemas de computación? ¿Cómo puedo sobrevivir a esta situación? ¿Que puedo hacer? ¿Debo tratar de salvar la amistad? ¿Debo dejar ir? ¿Debo ser amable y cordial, pero no un verdadero amigo?
Intento mantenerme profesional, hacer un buen trabajo, ser una buena persona, no hablar mal de ella, y actuar con ética. Pero me siento abrumado. Gracias por su consejo.
Firmado, Bethany
RESPONDER
Querida Bethany,
Mi corazón está con usted. Es horrible tener una pelea con un amigo cuando tienes que trabajar juntos todos los días, especialmente si el amigo es tu supervisor.
Parece que fuiste leal a ella, tanto dentro como fuera de la oficina. Es difícil adivinar por qué la relación comenzó a agriarse. Tu jefe puede haberse sentido incómodo después del desacuerdo y se dio cuenta de que quería más distancia entre ti. Otra posibilidad es que se haya dado cuenta de que su "relación especial" contigo estaba creando problemas para ella con otros subordinados en la oficina.
Que ella lo llamara a usted oa alguien más en la alfombra sin investigar a fondo los hechos es desafortunado. No puedo explicar eso en absoluto y parece un error en el juicio.
Dado estos eventos recientes, mi consejo sería mantener la relación puramente profesional. No cuente con su amistad, pero debe esperar que sea una supervisora justa y razonable. No le envíe más correos electrónicos de naturaleza personal y trate de mantenerse alejado de la política entre ella y las "bestias". Si su jefe no es capaz de mantener una actitud profesional, es posible que tenga que hablar con alguien por encima de ella. en la organización sobre una reasignación para usted, pero solo debe hacer esto como último recurso.
Sobrevivirás a esta pérdida si te enfocas en fortalecer otras amistades fuera de la oficina y asegurándote de mantener un sano equilibrio trabajo / vida. Sé que tomará tiempo superar el daño, pero parece que estás en el camino correcto. Espero que tengas a alguien a quien desahogar, en confianza, fuera de la oficina porque eso también podría ser útil.
Mejor, Irene
