¿Cuál es tu mentalidad política?

Fuente: Eugenio Marongiu / Shutterstock

¿Ves los problemas políticos como buenos o malos, éxitos o fracasos?

¿O son todas oportunidades para aprender y crecer?

En el exitoso libro Mindset: The New Psychology of Success , la profesora de Stanford Carol Dweck ilumina una diferencia clave en nuestras creencias sobre el aprendizaje y la experiencia. La mentalidad es una idea innovadora que puede ayudarnos a comprender situaciones que implican cambio, crecimiento y aprendizaje. Y, el concepto de mentalidad se puede aplicar a la forma en que abordamos cuestiones políticas. Los mensajes políticos están en aumento. Es importante comprender no solo lo que dice la gente, sino la mentalidad que motiva su razonamiento. La mentalidad también puede ayudarlo a comprender mejor sus propias creencias políticas.

A partir de más de dos décadas de investigación sobre el rendimiento, Dweck descubre que las personas tienden a tener uno de los dos enfoques del aprendizaje fundamentalmente diferentes: la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento. Esta distinción básica marca una gran diferencia en la forma en que abordamos una amplia gama de objetivos, tareas y problemas.

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Los estudiantes con una mentalidad fija creen que sus habilidades básicas, inteligencia y habilidades son rasgos que no se pueden cambiar. Tienen una cierta cantidad y eso es todo, por lo que sus objetivos se centran en lucir inteligentes y no parecer tontos. Eligen situaciones en las que pueden triunfar y evitan aquellas en las que pueden fallar. Una mentalidad fija funciona bastante bien si tienes muchas de estas cualidades positivas. Se vuelve más problemático ante el fracaso. Las personas con una mentalidad fija tienden a ver el fracaso como un diagnóstico de su valor. Equivalen a fallar con ser malos o tontos, por lo que se paralizan ante el fracaso.

En una mentalidad de crecimiento, los estudiantes entienden que sus talentos y habilidades se pueden desarrollar a través del esfuerzo, la buena instrucción y la persistencia. No necesariamente piensan que todos son iguales o que todos pueden ser genios, pero creen que todos pueden ser más inteligentes si trabajan en ello. Los estudiantes con una mentalidad de crecimiento tienen una pasión por estirarse y perseverar incluso, y especialmente, cuando las cosas no van bien. Esta es la mentalidad que permite a las personas prosperar incluso en los momentos más desafiantes. Los beneficios de una mentalidad de crecimiento incluyen una mejor autoestima y confianza, menos dependencia de los estereotipos, menos perfeccionismo, más disfrute del proceso de aprendizaje y menos desaliento por los reveses.

Entonces, ¿cómo podríamos usar este concepto de mentalidad para comprender cómo percibimos los problemas políticos?

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En una mentalidad fija, las personas juzgan los eventos pasados ​​como éxitos o fracasos. Ellos atribuyen el resultado a influencias buenas o malas. En las estrategias de planificación, buscan eliminar lo que ven como malo y acentúan el bien, para que puedan evitar fracasar en el futuro. Ejemplos de una mentalidad política fija son creer que ciertos grupos políticos, étnicos o religiosos son buenos y otros son malos, y luego buscan eliminar o marginar a los llamados malos. Pueden ver las decisiones de política como éxitos o fracasos y desean mantener las exitosas y eliminar por completo las supuestas fallas. También pueden evitar problemas complejos porque parecen problemas sin solución que aumentan la amenaza de fracaso. Aquellos con una mentalidad fija pueden querer volver a un tiempo en que las cosas eran más simples y era más fácil tener éxito. La nueva información también puede ser amenazante para aquellos con una mentalidad fija, particularmente si creen que ya deberían saberlo; pueden sentir que se verán estúpidos por no haberlo sabido.

En una mentalidad de crecimiento, las personas ven situaciones, problemas y otros como oportunidades para aprender, expandirse y crecer. Toda la información es buena información porque brinda la oportunidad de aprender más. El pasado no se ve en términos de éxitos y fracasos, sino como un conjunto de valiosas experiencias de aprendizaje. Los desafíos actuales son vistos como oportunidades para aprender, no como situaciones para demostrar el valor de uno al tener éxito y evitar el fracaso. Una mentalidad de crecimiento está orientada hacia el futuro, utilizando el pasado no para evaluar las capacidades y talentos de uno, sino como una fuente constante de aprendizaje y mejora. Se dan cuenta de que nada se mantiene igual y no se ven amenazados por el éxito de los demás. No toman los fallos de corazón; simplemente aprenden de ellos. Son inspirados en lugar de amenazados por el éxito de los demás. Debido a que aquellos con una mentalidad de crecimiento no se centran en el rendimiento (o cómo se ven a los demás) dedican su tiempo y energía al aprendizaje y la creación de nuevas soluciones para los problemas en cuestión. Abrazan los desafíos y son persistentes frente a los reveses. Ven el cambio como algo inevitable y parte del proceso de crecimiento.

Un resumen de dos mentalidades políticas

Fixed Mindset político

• Considera las experiencias pasadas como éxitos o fracasos
• Visualiza situaciones, problemas, personas como buenas o malas
• Las soluciones mejoran lo bueno y eliminan lo malo
• El miedo al fracaso limita la receptividad para obtener nueva información
• Se pierden nuevas soluciones a favor de restaurar lo que alguna vez fue exitoso

Crecimiento mentalidad mental

• Visualiza las experiencias pasadas como experiencias de aprendizaje independientemente del resultado
• Visualiza situaciones, problemas, personas como oportunidades para aprender
• Las soluciones implican la integración de diferentes perspectivas y nueva información
• El deseo de aprender mejora la persistencia frente a las dificultades
• Se crean nuevas soluciones a partir de la creencia de que el cambio y el crecimiento son inevitables

The Clarity: Seis preguntas para poner a prueba tu mentalidad política

1. Cuando estás expuesto a las diferencias culturales, ¿las encuentras interesantes o amenazantes?

2. Cuando conoces personas que son diferentes, ¿eres curioso o cauteloso?

3. Cuando escuchas los éxitos de otras personas, ¿te sientes inspirado o competitivo?

4. Al considerar problemas a gran escala, ¿los evita o los atiende persistentemente?

5. ¿Le preocupa más lo que otros piensan sobre sus opiniones, o sobre la recopilación de más hechos para informar su punto de vista?

6. ¿Ves el cambio como emocionante e inevitable, o como señal de que algo está mal?

Diez maneras de cultivar una mentalidad de crecimiento político

1. Ver el cambio como progreso y crecimiento, no como una serie de éxitos y fracasos

2. Ver los desafíos como oportunidades.

3. Aprende nuevas habilidades para crear los cambios deseados

4. Reconocer y aceptar imperfecciones en todos y en todo

5. Deja de buscar aprobación y acuerdo para tus opiniones políticas

6. Cultive un sentido de propósito que lo guíe

7. Inspírate con el trabajo de los demás

8. Reflexiona regularmente sobre lo que estás aprendiendo

9. Esté abierto a nueva información y puntos de vista

10. Desarrolla una práctica para aumentar tu autoconciencia

Copyright Tara Bueno, 2016

Nota para el lector: La idea de la mentalidad política es mía, basada en el trabajo de Carol Dweck. Para obtener más información sobre cómo aumentar la autoconciencia, visite The Clear Mirror, síganme en Twitter y únase a la comunidad de The Clear Mirror en FaceBook.