Si está abierto a nuevas formas de mejorar su éxito, puede intentar aumentar su PI, es decir, inteligencia personal, un primo de inteligencia emocional. La inteligencia personal es un niño nuevo en la cuadra para lograr el éxito y está ganando una gran cantidad de atención porque es importante para ayudarlo a formar su carrera, sus relaciones y su vida.
Básicamente, PI es la capacidad de conocerse a uno mismo. Su importancia radica en el hecho de que solo cuando reconoces tus verdaderas capacidades e inteligencias puedes realmente vivir tu vida al máximo. Una simple ilustración de esto es tener un talento oculto extraordinario pero nunca reconocerlo o usarlo. Otra sería exagerar y obtener una falsa sensación de orgullo por ello, solo para ser devastado cuando la realidad se presente.
Más técnicamente, PI es la capacidad de razonar sobre la personalidad y utilizar la personalidad y la información personal para mejorar los pensamientos, los planes y la experiencia de vida. Sus principales componentes incluyen
reconocer la información personal relevante sobre usted por la introspección y otros y usar esa información para sistematizar sus metas, planes e historias de vida para obtener buenos resultados.
Si esto no suena importante, les recordaré el hecho de que decenas de miles de personas se descarrilan al tomar decisiones equivocadas sobre qué trabajos tomar, en qué entornos de trabajo participar, con quién trabajar, sobrevalorando sus capacidades y menospreciando sus capacidades. deficiencias Estos son todos ejemplos de baja PI.
Al igual que muchos factores de éxito, puede desarrollar su PI. Su principal herramienta es la introspección, no la atención popular. La diferencia es que la introspección no tiene nada que ver con "estar en el momento". Más bien, es un proceso deliberado y lento que requiere que estudies a ti mismo para que puedas evaluar con precisión. En el contexto del PI interpersonal, significa observar meticulosamente a los demás para que reconozca las diferencias individuales en la forma en que operan, de modo que pueda responder y facilitar su singularidad para obtener resultados positivos.
Aquí hay una metodología que he usado para ayudar a docenas de ejecutivos y gerentes a desarrollar su PI.
1. Bloquea 45 minutos por tiempo introspectivo. Asegúrate de estar en un ambiente tranquilo con inmunidad a las interrupciones
2. Seleccione un área de su personalidad que sea crucial para el éxito de su carrera. Hay muchos para elegir. Puede comenzar con.la elección de uno de estos 4 que están vinculados a su éxito: intereses, habilidades, estilo de aprendizaje, manejo de la presión.
3. Dedique la introspección del tiempo designado en el área de personalidad que seleccionó. Mientras hace una introspección, piense en ejemplos. Por ejemplo, si elige el estilo de aprendizaje, piense en todos los datos que puede reunir: ¿cuánto tiempo le lleva aprender nueva información y qué tipo de información le resulta fácil y difícil de aprender? ¿Eres un aprendiz visual o auditivo? ¿Eres un aprendiz autónomo o necesitas instrucción? ¿Aprendes mejor en grupos o individualmente? Puede que le resulte útil hacer una lista de preguntas que dirigirán su introspección.
4. Registra tus observaciones introspectivas. Cuando hayas terminado, asegúrate de anotar tus hallazgos. Tener un diario introspectivo será útil para mantener sus pensamientos introspectivos organizados.
5. Repita el procedimiento para las otras áreas.
Para reiterar, parte de PI es su capacidad de integrar los datos de su personalidad para crear una historia de vida positiva. Lo logra al estudiar sus datos y compararlos con su situación actual, en este ejemplo, su trabajo / carrera profesional. Pregúntese: "¿Los datos sugieren que estoy en el trabajo correcto, el ambiente correcto? ¿Mis datos de personalidad están de acuerdo con los objetivos que quiero alcanzar? ¿Estoy haciendo un trabajo que refleje mis intereses? ¿Mis fortalezas se están maximizando? ¿Cuáles son mis debilidades y están siendo desarrolladas o lastimándome? Estas preguntas y otras que haga le ayudarán a aprovechar su PI para que pueda alcanzar su potencial.
La advertencia para la mayoría de las personas no es precisa en su evaluación; se involucran en el auto engaño. Puede combatir esta tendencia pensando en múltiples ejemplos, en lugar de pocos, para cada área de personalidad que estudia. También puede verificar la validez de sus observaciones preguntando a otras personas de confianza por sus pensamientos introspectivos sobre su personalidad. Hacerlo lo ayudará a desarrollar su PI interpersonal.
En mi próxima publicación, ilustraré cómo su PI puede ayudarlo a establecer una relación positiva. Hasta entonces, me gustaría escuchar sus opiniones sobre cómo le ha ayudado su IP o si la falta de PI lo ha obstaculizado.
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