¿Puedes escapar del sesgo?

No hay tal cosa como una persona imparcial. Simplemente pregunte a los investigadores Greenwald y Banaji, autores de Blindspot, y sus colegas en Project Implicit. Han descubierto que, debido a una vida de condicionamiento por parte de las instituciones sociales como los medios, la iglesia y las escuelas, albergamos sesgos inconscientes que influyen en nuestros juicios sobre el carácter, la capacidad y el potencial de las personas. El sesgo implícito, según sus hallazgos, es inevitable.

Estaba en el extremo receptor de esto cuando a mi tío lo colocaron en un centro de rehabilitación para orientarse después de que una gran alarma de salud lo dejó tambaleante.

Llegué a la escena vestido con pantalones cortos amarillos, pecosos y bronceados, casuales, pero nada desaliñados. No estaba en mi atuendo de trabajo, pero todavía relativamente pulido. Aunque mi atuendo me hizo parecer joven, es raro que la gente me confunde por menos de 30 años. Sí, estoy un 99 por ciento por encima de que me carden más, pero no "pasado mi mejor momento" , lo que sea que eso signifique, de todos modos.

En camina al doctor tal y cual, el cofre se hinchó. Llamémoslo Dr. Peacock (por razones obvias, ¿sí?). El tipo demasiado importante para hacer contacto visual. ¿Debo inclinarme ahora o más tarde? Él fue directo al grano. Es hora de realizar su evaluación de salud mental de mi tío. Redoble de tambores por favor. Deja que la magia comience.

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Él fue condescendiente. Condescendiente Sus habilidades dejaban mucho que desear. Era un espectáculo de perros y pony bien pasado de moda que me parecía bastante indulgente. Pero, ¿qué sabía? Estaba parado allí observando desde mi esquina de la sala, con más de 20 años de experiencia en salud mental a mis espaldas. Es posible que tengas que hacer algo mejor para impresionarme, Doc.

Todo el ejercicio fue una blasfemia. Él estaba claramente presumiendo, saboteando cualquier posibilidad de formar una relación significativa con mi tío, o realmente ser capaz de (¡imaginarlo!) Ayudarlo.

Él ahora estaba listo para reconocerme. Sea la gloria. Me miró con aire de suficiencia, preguntándome "¿Quién es esta linda chica?" Ya me perdiste con tu circo de diagnóstico, pero la chica linda ahora era el factor decisivo. Extendió su mano y orgullosamente se presentó, como si los cielos estuvieran a punto de abrirse. No hay Aleluya aquí. Estaba terminando.

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Me las arreglé para recordar lo que aprendí en mi colchoneta de yoga ese mismo día, y tomé tanto aliento como humanamente posible. Luego repliqué "Soy el Dr. Kris". Énfasis en DOCTOR (no suelo sacar The Doctor Card, pero si hubo alguna vez …).

Su rostro se cayó. Y no creo que sea mi glotonería para los productos suizos de cuidado de la piel y el jugo de remolacha lo que lo llevó por el camino equivocado. Sí, soy una morena de piernas largas, con un brillo relativamente saludable, pero también soy un erudito practicante que ha hecho más que unos pocos sacrificios para llegar a donde estoy. Sin embargo, su juicio fue que no soy más que otra chica linda (mamá insiste en que algún día, desearía que alguien todavía me llamara linda chica . No estoy completamente en contra de que alguien me vea tan atractivo, solo los necesito ver más allá y ver más. Supuso que no estaba en su nivel. No estaba exactamente disculpándose, pero sin duda estaba torpe.

Tan sorprendido como estaba, para mí esa escena era demasiado familiar. Por lo general, estoy vinculado a un profesor. Sí, además de mi práctica clínica, enseño. Pero a menudo es una sorpresa para las personas que mi posición como docente sea como Jefe de un Departamento de Ciencias del Comportamiento en una importante Universidad de Boston.

Mis compañeros camaradas consumados y continuamente me informan sobre esto. No es que somos ego-maníacos que necesitan palmaditas constantes o glorificación. Simplemente estamos cansados ​​y frustrados con estos tipos de incidencias demasiado frecuentes. Y odiamos que no solo nos suceda a nosotros, sino que demasiados se basen únicamente en la apariencia. Queremos que todos sean valorados y respetados. Queremos que las suposiciones sean desmanteladas y reemplazadas por algo más positivo y productivo en un futuro muy cercano.

Caemos presas de estas fuertes corrientes de sesgo implícitas debido a nuestra larga tradición de mantener a las mujeres (y a muchos otros grupos) confinadas a un puñado de comportamientos, roles e identidades excesivamente simplificados. Banaji y Greenwald, con colegas en todo el mundo, han desarrollado una Prueba de Actitud Implícita para ayudarnos a profundizar y señalar nuestro sesgo inconsciente. Las pruebas nos ayudan a mostrar nuestros feos granos sesgados. Delgado vs. gordo Joven vs. Viejo. Hombre vs. Mujer. Blanco vs. Negro, Gay vs. Heterosexual, De cuerpo flexible vs. Incapacitado. El sesgo implícito es furtivo, ambos en nuestra cara y profundamente oculto en nuestro interior. Nos llama la atención.

Toma a mi amiga, Laura, por ejemplo. Ella trabaja en un reconocido hospital en Boston como radiólogo nuclear. Conoce el ejercicio introductorio como un reloj. Cuando menciona que trabaja en este hospital, 9 de cada 10 veces, se supone que es enfermera. Casi siempre es una apuesta segura. A veces piensan que ella es una recepcionista, o una flebotomista también. Su primera suposición es que nunca es una radióloga de primera.

Otro colega recibe el clásico asentir con la cabeza, sonrisa robótica y desdeñosa buena para usted cuando le revela que es una decana académica. Ella dice que incluso podrían pensar que está mintiendo. Mis amigos en los campos STEM guardan silencio cuando comienzan su vida profesional. No hay preguntas curiosas, ningún diálogo significativo, solo miradas en blanco y estrategias de salida de conversación rápida.

Por cierto, esto no es solo la queja de las mujeres. Pregúntale a mi amigo afroamericano James qué le sucede cuando está fuera sin su traje y corbata. O mis amigos LBGTQQ que están bajo constante escrutinio. O alguien que tiene más de 50 años tratando de navegar por la mentalidad de reemplazar el lugar de trabajo con "lo último" sin parpadear . Pruebe a ser discapacitado o tener una diferencia de aprendizaje o no tener el dinero o la juventud para parecerse a usted que salió de Pinterest en este mundo de apariencia que nos dice que está bien. O ser objeto de burlas toda su vida por ser demasiado claro u oscuro o demasiado bajo o alto o demasiado gordo o delgado. El pensamiento grupal dominante quiere tragarse a cualquiera que caiga fuera de sus estrechos límites prescriptivos de aceptación.

Lo predeterminado es querer unirse a los del Dr. Peacock en el mundo y tener algún tipo de fiesta de bash. Quiero elevarme por encima de eso, pero sinceramente, la mezcla de arrogancia e ignorancia me provoca. He trabajado muy duro. Quiero ser respetado. No quiero que me llamen "niña linda" cuando soy una mujer profesional adulta.

Mi instinto anti-buenos ol'-boys-club me envía furioso, seguro. Llevarme a un estado de amnesia Zen instantánea. Pero esto no es solo yo contra el Dr. Peacock . O usted contra algún otro personaje que insulta su integridad. Es más grande que nosotros. Este es el condicionamiento social en su mejor momento. Tenemos mucha historia difícil de superar.

Fácilmente podría pasar el tiempo cocinando, o sacudiendo los puños, pero no estoy convencido de que vaya a hacer mucho bien (de hecho, puede causar un daño mayor). Y, la verdad de nosotros, tengo mi propio sesgo también. Está arraigado en nuestra tela. Tenemos que hacer que este veneno suba a la superficie para que podamos quitarlo y eliminarlo. Las suposiciones dañan nuestro poder colectivo.

Tengo una idea novedosa: quizás, en lugar de luchar, podamos trabajar juntos para ayudarnos unos a otros con esto. Necesitamos reconocer:

1. Todos tenemos prejuicios. Ya sean shorts amarillos, pecas, arrugas, altura, peso, silla de ruedas, color de piel, una persona que parezca "demasiado femenina" o "masculina", o cualquier otro signo externo de "diferencia", nuestra primera tendencia suele ser juzgar. El sesgo implícito es parte del ser humano. Todos somos culpables según lo acusado. Comprender esto es un primer paso para mejorar.

2. No existe tal cosa como Your Average Jane. (o Joe, para el caso). Deténgase con el boxeo. Simplemente no es productivo, y terminará completamente mal. Resista el impulso de categorizar y agrupar a las personas en categorías ordenadas y precisas. Pruebe "y / o ambos" en lugar de la contingencia de "esto o aquello". Podemos ser padres inteligentes y hermosos, con una gran inversión y una gran carrera, brillantes y vulnerables, femeninos y masculinos, poderosos y afectuosos, serios y tontos, y más. Tenemos muchos lados, historias e identidades. Cuando nos movemos más allá de constructos sociales limitados, estamos mucho mejor.

3. No es productivo patrocinarse entre sí. Sí, una mujer lograda, o cualquier persona que ha sido históricamente marginada u oprimida por su raza, religión, edad, género, clase social, capacidad u orientación sexual ha superado las probabilidades y continúa caminando a través de los islámicos institucionalizados, pero no es alguna novedad o modelo de token y no necesita que lo trates como si fuera una gran historia de éxito.

4. Lo que es hablado y lo que no se habla importa . No se quede callado cuando sepa lo que hacemos o lo que tenemos en el centro de nuestra identidad. Ser curioso. Hacer preguntas. Realmente escucha. No dejes que amenace tu ego. Permita que sus ideas preconcebidas se vean interrumpidas. Y, por favor, hagas lo que hagas, no nos llames chica, querida, cariño, o algún otro apodo a menos que tengamos 10 años o menos (y aun así, asegúrate de que está bien) o por alguna razón, explícitamente decimos usted a. Deje que sus elecciones de palabras signifiquen curiosidad y respeto genuinos. De lo contrario, corres el riesgo de menospreciarnos, y no mirar tan rápido en el proceso.

5. Toma más que unos pocos intentos. Vuelve al tablero de dibujo. Pruébate. Reflexione críticamente sobre los juicios generales. Realice más que unas pocas pruebas de sesgo implícito. Comienza con la comprensión de tus puntos ciegos. Cuando surja un sesgo, desafíese a profundizar y hacerlo mejor. Es un proceso. Es dificil. Vale la pena invertir en.

6. Necesitamos todas las manos en cubierta. Esto no es solo un asunto de mujeres, o de cualquier grupo marginado o privado de derechos, sino nuestra preocupación colectiva. Interrumpimos seriamente el progreso humano cuando permanecemos atrapados en el fango de las categorías fijas. El sesgo y el ismo nos lastiman a todos. Nuestro mundo está más polarizado que nunca, y cada vez se desarrolla un diálogo menos reflexivo. ¿Qué pasaría si dejáramos de intentar suscribirnos a nociones de poder y privilegio y mejor que comenzar a valorar las distintas posibilidades de los demás?

7. Ayudaría si tomáramos un ejemplo de Aretha: Respeta a todos los que conozcas. Asume que son importantes. Todo el mundo es.