Los verdaderos problemas del "envejecimiento global"
Menos personas se retiran de la forma en que solían hacerlo, de la forma en que solíamos pensar que deberían hacerlo, moviéndose al cinturón solar o dividiendo su tiempo entre el golf y los nietos. Un informe en el periódico McClatchy llama a esta erosión de los patrones tradicionales de jubilación "uno de los mayores cambios demográficos de la historia".
La razón: un aumento inexorable en la esperanza de vida. Una población que envejece está cargando a las generaciones más jóvenes. El proceso ha sido amplificado recientemente por un aumento en "baby boomers" – uno que desafortunadamente coincide con la Gran Recesión.
"Es la reinvención de la jubilación", dice William Novelli, ex director ejecutivo de AARP. "El trabajo es una parte creciente de los llamados años de jubilación".
¿Pero cómo afecta ese cambio a nuestras vidas emocionales?
El informe McClatchy arroja un extraño resplandor rosado sobre este desarrollo complejo y preocupante: "Si bien el proceso está plagado de desafíos, los elementos centrales de la tendencia siguen siendo positivos". Ofrece una gran cantidad de ejemplos, muchos de los cuales enfatizan la jubilación como una oportunidad para nuevos crecimiento. (Véase, "Cómo se está reinventando la jubilación en todo el mundo").
Un empleado de la ciudad de Alabama se quedó porque "ella simplemente ama su trabajo". Un japonés, obligado a cerrar su tienda de arroz a los 63 años, "encontró un nuevo trabajo como taxista, y planea seguir haciéndolo en los próximos años". "Una docente en Gales perdió su trabajo y luego creó una firma de orientación profesional para ayudar a otros jubilados a encontrar trabajo. Comentó optimista: "Mucha gente. . . tiene mucho para ofrecer ".
No dudo de la verdad de estas viñetas, ni siquiera de los sentimientos. El trabajo es la forma central en que nuestra sociedad ofrece a las personas para descubrir y desarrollarse. Y se ha convertido prácticamente en la única forma que tenemos de conectarnos con los demás. De hecho, en nuestro mundo, el trabajo ha eclipsado todas las demás actividades significativas. Como resultado, la persona que encuentra la manera de seguir trabajando puede estar esperando una vida mejor.
Pero no todos pueden encontrar un trabajo adecuado en la jubilación o pueden continuar con sus trabajos anteriores. Además, el proceso de encontrar seguridad financiera está lleno de ansiedad. La pérdida de trabajos anteriores y las identidades asociadas a ellos a menudo están llenas de dolor. Las familias fragmentadas tienen menos recursos para brindar apoyo. La edad conduce a la disminución de la energía y la agudeza mental, y a menudo la enfermedad y la depresión, y la perspectiva por lo general solo empeora a medida que uno envejece.
Y, por supuesto, el problema exacerba la creciente disparidad entre ricos y pobres. Aquellos jubilados que tienen dinero en el banco no solo tienen menos de qué preocuparse, sino que tienen más opciones sobre el tipo de trabajo que desean realizar.
Nuestra sociedad ha creado una profunda contradicción. El trabajo se ha convertido virtualmente en nuestra única fuente de significado y valor. Y, sin embargo, las demandas de nuestra economía ponen innumerables obstáculos en la forma de encontrar trabajo. La competencia económica significa que las organizaciones deben volverse "más y más malas", reduciendo los beneficios, reduciendo la plantilla, tercerizando, exprimiendo una mayor productividad de la fuerza de trabajo. El trabajo se está convirtiendo en un bien escaso.
Necesitamos enfrentar esta contradicción, no pintar sobre ella.
