Todos nos esforzamos para tener éxito en nuestros trabajos, para salir adelante y para establecer una buena reputación en nuestras carreras. Sin embargo, hay una variedad de factores que pueden descarrilar nuestras carreras, hacernos perder trabajos o promociones, y llevar a un estrés sin fin. Aquí están los descarriladores profesionales más comunes. Evite esto a toda costa.
1. Violaciones éticas. Honestidad / Integridad es la característica más deseada y admirada de los líderes de todo tipo. Incluso una sola violación ética puede descarrilar seriamente una carrera. Los volúmenes de investigación psicológica muestran que a la información negativa se le da mucho más peso que a la información positiva al juzgar a una persona, por lo que incluso una carrera llena de buen comportamiento y trabajos positivos puede verse arruinada por una sola violación ética.
2. No entender y / o no jugar según las reglas. La mayoría de las profesiones y organizaciones laborales tienen una cultura muy específica que se compone de reglas o normas (reglas tácitas) que ayudan a guiar lo que es apropiado e inapropiado en la organización. Nos dicen la forma correcta e incorrecta de hacer las cosas. Una manera rápida de descarrilar su carrera es violar o ignorar las reglas de manera constante. Mostrar ignorancia de las reglas sugiere que usted está desinformado, y violarlas constantemente puede hacer que lo etiqueten como un "alborotador". Está bien cuestionar las reglas, pero ignorarlas por completo es un descarrilador.
3. No tirando de su peso. Una cosa que con seguridad te hará expulsar de un equipo u organización es negarte a hacer tu parte justa del trabajo. Los miembros del equipo (y los jefes) detestan a los "usuarios independientes", particularmente en entornos de trabajo altamente productivos. Hacer su parte justa, y quizás un poco más, lo mantendrá avanzando en su organización y carrera.
4. Negarse a aprender de tus errores. Las personas pueden ser perdonadas por los errores, pero cometer los mismos errores una y otra vez es un cierto descarrilador de carrera. Sabemos por investigación que los trabajadores y los líderes aprenden mucho más del fracaso que del éxito, por lo que lo importante es aprender a superar los errores, fortalecerse como trabajadores y evitar repetir errores en el futuro.
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