7 signos de un narcisista pasivo-agresivo

Algunos utilizan tácticas pasivo-agresivas como forma principal de satisfacer las necesidades.

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“Cada vez que mi esposo siente que no lo están atendiendo, lo haría todo difícil, mientras dice que no hay nada malo”.

“La táctica favorita de mi colega cuando no se sale con la suya es tomar el doble de tiempo para hacer cualquier cosa”.

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“Mi compañero se ocupa de nuestros problemas de relación a través de la evitación, el abandono y la culpa“. – Anónimo

El grupo de investigación de la Clínica Mayo define el trastorno de personalidad narcisista como “un trastorno mental en el que las personas tienen un sentido inflado de su propia importancia y una profunda necesidad de admiración. Aquellos con trastorno de personalidad narcisista creen que son superiores a los demás y tienen poca consideración por los sentimientos de otras personas. Pero detrás de esta máscara de ultra-confianza se encuentra una frágil autoestima, vulnerable a la más mínima crítica “.

La agresión pasiva se puede definir como la ira, la hostilidad y / o la indefensión aprendida disfrazada, expresada de manera encubierta para “igualar el puntaje” y obtener una ventaja inflexible.

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Si bien muchos narcisistas se muestran abiertamente grandiosos e intrusivos hacia el exterior, algunos narcisistas utilizan tácticas pasivo-agresivas como una forma primaria de satisfacer sus necesidades egoístas o de “castigar” a quienes no satisfacen sus caprichos.

Es importante tener en cuenta que no todos los individuos pasivo-agresivos son narcisistas. Lo que caracteriza al narcisista pasivo-agresivo es su sentido apenas disimulado de superioridad, engreimiento y derecho. Están inclinados a volverse hostiles encubiertos cuando no logran lo que quieren, por muy irrazonable que sea. Si el mundo no gira alrededor de ellos (como piensan que merecen), idearán muchos esquemas subversivos para hacer que las vidas de quienes los rodean sean miserables.

¿Cómo sabes cuándo podrías estar tratando con un narcisista pasivo-agresivo? A continuación hay siete signos reveladores, con referencias de mis libros, Cómo manejar exitosamente a los narcisistas y Cómo manejar exitosamente a personas pasivas-agresivas . Cuando un narcisista pasivo-agresivo no se sale con la suya, es probable que instiguen una o más de las siguientes ofensas, mientras que permanecen inconscientes (o no se preocupan) de cómo su comportamiento impacta a otros.

1. Hostilidad verbal disfrazada

Ejemplos: Chismes negativos. Orientación negativa. Crítica habitual de ideas, condiciones y expectativas. Dirigiéndose a un adulto como un niño. Invalidación de experiencias y sentimientos ajenos.

Posible Intención (es): hacer que los demás se sientan dominantes y superiores. Hacer que otros se sientan inadecuados e inseguros para aliviar el propio sentido de deficiencia. Buscando un falso sentido de importancia siendo persistentemente crítico. Difundir consciente o inconscientemente la propia infelicidad (la miseria ama a la compañía). Competir por el poder y el control en una relación.

2. Humor hostil disfrazado.

Ejemplos: sarcasmo. Bromas hostiles con velo – a menudo seguidas de “bromas”. Burlas repetitivas. “Excavaciones” sutiles en la apariencia, género, antecedentes socioculturales, credenciales, comportamiento, decisiones, relaciones sociales, etc.

Posibles intenciones: Expresar enojo, desaprobación o rechazo ocultos hacia un individuo. Mostrar desdén hacia un individuo por lo que él o ella representa. Usar el humor como arma en un intento por marginar la humanidad, la dignidad y la credibilidad de otra persona.

3. Hostilidad relacional disfrazada.

Ejemplos: El tratamiento silencioso. El tratamiento invisible. Exclusión social. Negligencia. Malhumorado resentimiento. Dañar indirectamente algo o alguien de importancia para la persona objetivo.

Posible Intención (s): Expresar enojo o resentimiento. Promulgar el castigo encubierto. Creando a propósito un ambiente negativo y desconcertante. Poniendo al destinatario objetivo fuera de balance. Intentando crear inseguridad.

4. Culpar

“Es tu culpa lo que olvidé, porque no me lo recordaste “.

Ejemplos: Culpar a otros por la propia irresponsabilidad, negligencia o fallas de uno. Culpando a otros por la propia falta de voluntad de seguir reglas razonables, normas sociales o conducta profesional.

Posible intención (s): Distorsión y engaño de la verdad. Evitar la responsabilidad. Manipulando los hechos del asunto. Percepción distorsionadora para facilitar la persuasión y el control. Cebos de culpa. Gaslighting Dirigirse mal para desviar la atención del problema real.

5. estancamiento

Ejemplos: dilación. Olvidando Táctica de cerrojo. Retención de recursos o información. Burocracia innecesaria y burocracia. Fabricación de excusas. Acuerdos rotos. Falta de seguimiento.

Posibles intenciones: Evitar responsabilidades, deberes y obligaciones. Mantener el poder y el control mediante la imposición de muchos aros para saltar. Hacer la vida más difícil para los demás a través de la competitividad pasiva. A propósito de bloquear el éxito de los demás. Siendo celoso del éxito de los demás.

6. resistencia encubierta

Ejemplos: Testarudez. Rigidez. Ineficiencia, complicación, incompleción o ruina de una tarea.

Posible Intención (es): Lucha de poder. Combatividad pasiva. La “victoria” se obtiene de los esfuerzos frustrados y las emociones negativas del receptor.

7. El sabotaje infiltrado

Ejemplos: minar deliberadamente tareas, proyectos, actividades, plazos o acuerdos. Causando daños o pérdidas materiales. Gastar demasiado. Destruyendo la química positiva interpersonal, social o profesionalmente. Divulgando deliberadamente información dañina. Obstruyendo deliberadamente la comunicación y los esfuerzos.

Posible intención (s): expresar de manera encubierta la ira, la hostilidad y el resentimiento hacia un individuo, grupo u organización. Canalizando quejas no formuladas o problemas pasados ​​sin resolver. Celos personales, sociales o profesionales. Administrar sutilmente el castigo o la venganza.

¿Puede un narcisista pasivo-agresivo cambiar para mejor? Quizás. Pero solo si él o ella es muy consciente y está dispuesto a pasar por el valiente proceso de autodescubrimiento. Para los narcisistas pasivo-agresivos que ya no están dispuestos a jugar la farsa a costa de las relaciones genuinas y la credibilidad, hay formas de liberarse de la falsedad y avanzar progresivamente hacia el Ser Superior. Para aquellos que viven o trabajan con narcisistas pasivo-agresivos, la percepción perceptiva y la comunicación asertiva son necesarias para establecer relaciones sanas y de respeto mutuo. Ver referencias a continuación.

Crédito de la imagen de Facebook: Garetsworkshop / Shutterstock

© 2018 por Preston C. Ni. Todos los derechos reservados en todo el mundo. La violación de los derechos de autor puede someter al infractor a un proceso legal.

Referencias

Ni, Preston. Cómo manejar con éxito a los narcisistas. PNCC. (2014)

Ni, Preston. Una guía práctica para que los narcisistas cambien hacia el yo superior. PNCC. (2015)

Ni, Preston. Cómo manejar con éxito personas pasivas-agresivas. PNCC. (2014)

Ni, Preston. Una guía práctica para los agresivos pasivos para cambiar hacia el Yo Superior. PNCC. (2016)

Bursten, Ben. La personalidad manipuladora. Archivos de Psiquiatría General, Vol. 26, No 4. (1972)

Buss DM, Gomes M, Higgins DS, Lauterback K. Tactics of Manipulation. Revista de Personalidad y Psicología Social, Vol. 52 n. ° 6 (1987).

Johnson, S. Humanizando el estilo narcisista. WW Norton & Company. (1987)

Personal de Mayo Clinic. Trastorno narcisista de la personalidad: síntomas. Fundación Mayo para la Educación e Investigación Médica. (2016)

Ornstein, Paul (ed). La búsqueda del yo. Escritos seleccionados de Heinz Kohut: 1950-1978. Volumen 2. Prensa Universitaria Internacional. (1978)