Cinco consejos para adultos inteligentes

Tácticas para mejorar su carrera y sus relaciones.

Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

Anteriormente, escribí artículos sobre este tema, por ejemplo, Consejos para personas inteligentes en un mundo no tan inteligente, y Sugerencias para la gestión del tiempo y la procrastinación para personas inteligentes.

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CARRERA

Vet trabajos cuidadosamente. Muchas personas toman trabajos que terminan siendo no tan buenos como esperaban. Revisar el trabajo cuidadosamente antes de aceptarlo puede ser útil. Las personas brillantes son particularmente capaces de hacer eso: hacer preguntas inteligentes durante la entrevista, por ejemplo, “¿Cómo describirías la cultura aquí?” O “¿Cómo te describirías como un jefe?” Y verifica las reacciones de los entrevistadores.

Después de que se le haya ofrecido el trabajo, si es factible, pida que acuda a su futuro lugar de trabajo para analizar los términos. Allí, mira el ambiente y pasa el rato en la sala de descanso. Haga una o dos preguntas como: “Me ofrecieron un trabajo aquí. ¿Qué debería saber sobre el trabajo aquí que podría no aparecer en el manual del empleado? “Es posible que no obtenga una divulgación completa, pero a menudo puede aprender mucho solo por el tono de voz del encuestado. Un entusiasta “¡Es bueno!” Es muy diferente de “Es bueno” en un tono monótono.

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Los adultos dotados pueden permitirse el diletantismo. La mayoría de las personas que se divierten se divierten, pero se convierten en adictos a algunos oficios, dominantes en ninguno, y por lo tanto, es poco probable que puedan emplearse bien. Muchas personas inteligentes pueden realizar inmersiones rápidas y profundas y adquirir logros significativos en múltiples áreas.

RELACIONES

Confía en ti mismo más que en los expertos. Tiene conocimiento situacional que ningún experto general puede proporcionar. Eso puede ser cierto incluso al ver un MD: usted sabe lo que su cuerpo está experimentando y es posible que no tenga las agallas para revelar todo. Por lo tanto, las personas inteligentes suelen ser prudentes al aceptar el asesoramiento de expertos como asesoramiento, no como una orden que debe seguirse sin cuestionamientos.

Valorar. Decida conscientemente cuánto de su capacidad intelectual usar en una interacción determinada, ajustándose a medida que nota la reacción: eso es valoración. Por lo general, el objetivo es hacer coincidir o estar ligeramente por encima de la otra persona. Eso es cierto incluso cuando se le pide consejo. Por ejemplo, al hablar con un niño, apunte su explicación un poco más sofisticado que cómo él / ella explicaría algo. Nuevamente, ajuste según la respuesta.

La cumbre. Cuando mi matrimonio llegó a un punto difícil, hicimos este ejercicio. Independientemente, escribimos lo que nos gusta y queremos mejorar sobre nuestro propio comportamiento con respecto a la carrera, el dinero, nuestra relación y la crianza de los hijos. Luego comparamos lo que escribimos y acordamos una cosa en cada área en la que cada uno de nosotros quería trabajar. Acordamos reunirnos semanalmente durante la cena para autoevaluar. Lo encontramos útil.