Ideas de lugares inesperados … como elefantes y jirafas?

El año pasado, pasé dos semanas en Botswana, en el sur de África, mirando animales de caza mayor. Eso me hizo preguntarme qué podríamos aprender de ellos. Tome elefantes, por ejemplo …

Comunicarse, comunicarse

Uno de los lugares más divertidos que vi en África fue un elefante de pie sobre una pierna trasera, con la otra pierna cruzada, descansando sobre los dedos de los pies, como un hombre parado en un bar.

Parece gracioso, pero el elefante permanece de pie por una buena razón: se comunica a través de ondas subsónicas que entran en las plantas de sus pies.

Aún más curioso es la pseudo forma de comunicación que utilizan los árboles de acacia. Cuando las jirafas comen hojas de árbol de acacia, los árboles envían una "advertencia", feromonas que flotan a sotavento hacia otros árboles. Los árboles a sotavento luego emiten taninos tóxicos para evitar que la jirafa se coma las hojas, lo que puede explicar por qué la mayoría de las jirafas se mueven contra el viento mientras comen.

En ambos casos, elefantes y árboles, la comunicación protege, advierte y alerta a otros en el grupo, en la manada o en el bosque. En lugar de ser trivial o frívola, la comunicación tiene un propósito deliberado.

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Los gerentes se comunican mucho, entonces, ¿qué pueden aprender? Tal vez para despejar sus propias ondas de información desordenada e información no esencial, y en su lugar enviar noticias de valor real.

Ahorra tu energía

En las películas, los leones a menudo parecen correr, rápido, después de su presa. Pero en la selva, los leones son brillantes ahorradores de energía, solo persiguen a las presas cuando las posibilidades de éxito son altas.

A diferencia de otros animales grandes en el sur de África, los leones comen solo carne. No pasto o nueces o pescado. Solo carne. También viven en prebendas de hasta 20 o más, por lo que encontrar comida suficiente cada 2-3 días es difícil. Y, como los leones pueden pesar varios cientos de libras, correr es una gran pérdida de energía. Es por eso que solo corren tras la presa que saben que pueden obtener. En cambio, duermen o pasean, ahorrando energía para la caza.

Pero también son oportunistas. Cuando un jabalí desprevenido vagabundea hacia un grupo de leones alertados, ese es el final del jabalí. ¡Energía utilizada con propósito!

Lecciones para los gerentes? Ahorre energía para lo que realmente importa y úsela cuando surjan oportunidades.

Elimina la manada

Durante dos días, vi varios leones acechar a una vieja hembra de búfalo. Ella había sido protegida, en el centro de una manada de 350, pero después de unos días, estaba claro que no podía seguir el ritmo. Cuando ella y dos búfalos machos estaban en la cola de la manada, los leones vieron una oportunidad.

En lugar de luchar contra los leones, los dos búfalos machos se unieron a la manada, dejando a la vaca muerta. Tal vez sintieron que nunca se mantendría al día y morirían pronto de todos modos, por lo que la perdieron por el bien de la manada más grande.

¿Con qué frecuencia los gerentes hacen esa difícil llamada para "sacrificar la manada" para beneficiar al grupo más grande, ya sea un empleado débil, un cliente débil o un proceso débil? Es difícil, pero tal vez los líderes necesitan actuar como un búfalo, sacrificando a los débiles por el bien mayor.

Así que la próxima vez que esté en la selva africana, o en su patio trasero, mire para ver qué puede aprender de los animales que podrían ayudar a su organización.