La psicología positiva del espíritu empresarial

Hay muchos rumores sobre emprendimiento en este momento. Esto es especialmente obvio si pasas el tiempo en LinkedIn, Twitter o navegas por las redes sociales de Ning. No es sorprendente, dada la cantidad de personas que buscan trabajo debido a recortes y reestructuraciones y algunas bancarrotas arrojadas por si acaso. Hasta ahora, los planes del gobierno para promover el crecimiento económico han tratado de estimular muchas cosas, pero estimular a los empresarios no parece ser uno de ellos. Es importante fomentar el espíritu empresarial y no solo por razones económicas. El espíritu emprendedor es el último ejercicio en el desarrollo de los atributos que conocemos desde la psicología positiva para ser esencial para tener una buena vida: autocompetencia, optimismo, compromiso y capacidad de recuperación.

Estoy en contra del estímulo del gobierno de la forma en que generalmente lo hago por las mismas razones por las que estoy a favor del espíritu empresarial. Enviar cheques de personas por correo puede darles dinero para gastar, y no estoy diciendo que no sea divertido, pero también podrían imprimir una tarjeta para que se pegue en el sobre con el cheque que dice: "No puedes hacerlo tú mismo". , así que tenemos que ayudarlo ". No hay indicios de que alguien en el gobierno de ambos lados del pasillo piense que podemos ocuparnos de nosotros mismos. No hay estímulo para comenzar un negocio o sugerencias sobre cómo hacerlo con o sin los controles de estímulo. No hay mensajes sobre cómo comenzar un negocio es una forma de convertir un dólar en dos. O incluso lo importante que es para la moral de todos si solo te ocupas y haces o haces algo. Ni siquiera lo enseñamos en las escuelas a menos que llegues a un MBA. Para un país fundado por iniciativa y espíritu pionero, esto parece totalmente fuera de lugar. El programa de estímulo es un mensaje sobre la impotencia y el consumo. Y lo que es peor, este tipo de estímulo promueve el consumo sin ningún vínculo con el esfuerzo de un individuo. Todos los padres saben que es una receta para el desastre. Aparte de lo que ese tipo de incentivo hace a la ética laboral de alguien, es incluso peor psicológicamente porque socava la creencia de la gente en sí misma.

Cuando alguien inicia un negocio, es todo lo contrario. Se basa en su pasión y energía, su creatividad e innovación, su ingenio y sus agallas. No tiene que iniciar la próxima Apple o IBM para tener la satisfacción de hacer una contribución positiva. Y si eres remotamente exitoso, también le darás a alguien más un trabajo. ¿Tienes pasión por hacer jabón perfumado? ¿Puedes guardar los libros de alguien, construir un sitio web, tejer un suéter, lavar un perro, enseñar a los niños, reparar automóviles, cortar el césped o enseñar a alguien cómo usar su computadora? Desde un punto de vista práctico, gracias a las tecnologías de comunicación y medios, algunos de los principales obstáculos para iniciar un negocio son increíblemente bajos. Con Internet y las redes sociales, puede investigar problemas legales, solicitar licencias, obtener suministros y lanzar campañas de marketing con un presupuesto reducido. Con Internet, los trabajos de mantenimiento pueden realizarse sin tener que conducir su automóvil o ponerse un empate. Si la geografía importa para lo que quieres hacer, entonces tienes la Lista de Craig o EBay. Mickey Rooney y Judy Garland dieron un espectáculo en el granero de su padre. Puedes comenzar un negocio en el tuyo. Si no tienes un granero, ¿qué tal el garaje o el sótano?

Sin embargo, la logística de comenzar un negocio no es el punto.

No es lo que usted hace o cómo lo hace lo que le da un valor psicológico. Es que estás haciendo algo. Una vez que tienes un plan, estás comprometido. Actúas, descubres problemas, pruebas cosas, y creces en ti mismo. Esos sentimientos se refuerzan a sí mismos; se complementan entre sí y es empoderador, si no un poco agotador. En la edición reciente de Psychological Science , Park y Peterson (2009) analizan lo que significa vivir bien según la literatura de psicología positiva. Desde Freud hasta Seligman, los temas recurrentes incluyen autonomía, competencia, iniciativa, dominio del medio ambiente, propósito en la vida, crecimiento personal, compromiso, significado y el equilibrio de habilidades y desafíos. Suena como el manifiesto de un emprendedor.

La psicología positiva tiene una mala reputación porque muchas personas piensan que se trata simplemente de ser "felices" y, aparte de nuestra ambivalencia moral sobre la felicidad, muchos interpretan esto como una construcción bastante superficial. Si todos nosotros, o la economía, necesitáramos sentirnos mejor era dinero, los cheques de estímulo del gobierno estarían realmente haciendo el truco. Pero ese enfoque no entiende el punto. La psicología positiva se trata de los atributos que te hacen sentir bien, que es una cosa diferente. Se trata de sentir que importa, que lo que haces tiene un significado, y que crees en tu capacidad para hacer las cosas. (A los psicólogos les gusta llamar a eso 'autoeficacia'). Cuando sientes así, también te sientes más optimista y esperanzado, lo que te hace más dispuesto a tomar riesgos y probar otras cosas nuevas. Si no me cree, lea el "Banquero de los pobres" del ganador del Premio Nobel, Muhammad Yunus, en el que describe cómo la microfinanciación (otorgar a las personas pequeñas cantidades de dinero para iniciar negocios) ha transformado positivamente la vida de las personas en todo el mundo. salir de la pobreza y la impotencia. O vaya a Kiva y lea sobre su enfoque de red social para financiar pequeñas empresas.

Este es el tipo de estímulo que necesitamos. Al menos, centremos un par de iniciativas en la creación de la oportunidad de lograr cierta autonomía, significado, independencia y compromiso a través de la iniciativa empresarial. Sería bueno si el gobierno pudiera mostrarnos que también tienen fe en nosotros. Podríamos soportar un poco más de optimismo por todos lados.


Park, N., y Peterson, C. (2009). Alcanzar y mantener una buena vida. Perspectives on Psychological Science, 4 (4), 422-428. Recuperado el 15 de julio de 2009. de http://www.psychologicalscience.org/journals/pps/4_4_inpress/park.pdf

Fotos: istockphoto.com