Los “baby boomers” pueden aprender de liberar su milenio interior

Mira para derribar los muros entre las generaciones.

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Estoy en busca de mi milenio interior. Soy un baby boom. Soy el producto de los padres de la época de la Depresión y antes de la Segunda Guerra Mundial. Se esperaba la obediencia de mí y de mi generación.

Fue, para mí, el momento en que “los niños fueron vistos y no escuchados” por orden ejecutiva y las infracciones se castigaban con castigos corporales.

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Los miembros de Gen X, Y y cualquier otra designación de letras son los herederos de los problemas creados por errores pasados ​​y el pensamiento a corto plazo. Son los beneficiarios de nacer en una era en la que los padres eran mucho menos autoritarios (en general), apoyaban mucho más el hecho de ayudar a sus hijos a sentirse bien con ellos mismos y ansiosos por brindar oportunidades (desde aprender un idioma extranjero, Lego-Robótica, esgrima). Lecciones y viajes al extranjero, por nombrar algunos).

Para mis compañeros, no hubo supervisión directa cuando nos dijeron salir y jugar. Nos dejaron a nuestros propios dispositivos para crear entretenimiento; Actividades más simples en tiempos más simples: andar en bicicleta, jugar al béisbol o cualquier deporte de temporada. No teníamos otros dispositivos para comunicarnos que no fueran el teléfono en la cocina.

No estoy, de ninguna manera, diciendo que una generación es buena y otra es mala. Nuestra nueva generación de adultos (cualquiera que sea la clasificación) es asombrosa en muchos sentidos. Ellos, como grupo, se enfrentan a montones de préstamos estudiantiles y la falta de oportunidades de empleo (sobre todo porque los boomers no están dispuestos a renunciar a sus puestos de poder).

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Estos son grandes obstáculos; obstáculos importantes en el camino hacia la creación de alternativas a una trayectoria de carrera “convencional”. Entonces, ¿qué hizo este grupo joven, brillante, enérgico y un poco enojado? Ellos tomaron el asunto en sus propias manos. Crearon carreras que trabajaron con el estilo de vida que valoraban. Crearon nuevas empresas, alianzas independientes, espacios de trabajo en equipo y grupos de talento creativos para descubrir problemas que deben resolverse. ¡Bravo!

La fuerza creativa vive y prospera en este grupo que no tiene miedo de poner sus narices colectivas a los boomers que no les están haciendo espacio en la mesa. Ellos, de muchas maneras, han recreado la vida y la forma en que manejamos nuestro camino. Piense en las innovaciones de Uber / Lyft, AirBnB, Seamless e innumerables otras aplicaciones que se han desarrollado para simplificar nuestras vidas, incluidos los boomers, de muchas maneras; Desde la banca hasta encontrar una habitación de hotel al precio más bajo.

Considere cómo nuestras vidas han cambiado solo en el área de la administración financiera personal.

Podemos depositar cheques directamente desde nuestros teléfonos, encontrar las tasas de interés más bajas en hipotecas o las tasas de interés más altas en cuentas de ahorro a nuestro alcance. Podemos rastrear nuestros gastos y transferir dinero de una cuenta a otra y reequilibrar nuestras cuentas 401 (k), todo mientras estamos esperando para recoger el café que hemos ordenado previamente.

No tenemos que escribir cheques e ingresarlos en los registros o ir de banco en banco en busca de hipotecas. No tenemos que reunirnos con el personal de ventas si queremos comprar un seguro de vida. La idea que los millennials nos han traído, si está prestando atención, es que puede ahorrar tiempo en actividades mundanas y usar ese tiempo para ser creativo, disfrutar de su familia, su comunidad, ayudar a otros o hacer algo que valora en lugar de pasar el tiempo. En estas logísticas de vida.

Estas sencillas comodidades no se crearon para que pueda trabajar más horas y enterrarse en detalles innecesarios. Es una eleccion Sé que las expectativas han cambiado con el correo electrónico que te sigue a todas partes. Es tan fácil caer en la trampa de proporcionar una gratificación inmediata al remitente en lugar de establecer expectativas razonables que no lo colocan en una posición insostenible.

Tal vez a los boomers les costó tanto decirles que no a nuestros hijos que nos está costando mucho decir “no” a la gran cantidad de correos electrónicos y mensajes de texto, y las expectativas que los rodean.

Quizás los boomers podemos aprender algo muy importante de nuestros hijos. Enfoca tu atención en lo que valoras. Crea una vida que soporte esos valores. Explore su lado creativo para resolver problemas o descubra nuevas formas de vivir y trabajar. Crea una comunidad que brinde apoyo y que sepa pensar y reír.

Lo más importante es mirar para derribar los muros entre las generaciones que se centran en nuestras diferencias y no en nuestros lazos comunes. Si eres un boomer, como yo, no tengas miedo de preguntar a este grupo brillante, enérgico y creativo cómo podrían atacar un problema. Déles un lugar en la mesa, promueva su acceso a la experiencia y la toma de decisiones, y comparta su entusiasmo por encontrar nuevas formas de mejorar la vida. Nunca sabes lo que puedes aprender. Ríete, aprende y trabaja en equipo para mejorar nuestro mundo. Pruébalo, te gustará!