Polarización: 5 maneras de mejorar las cosas

Estrategias de mediación para enfrentar la polarización.

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En los Estados Unidos de hoy, estamos atravesando un momento de extrema polarización política y cultural. Mucha gente que pensábamos que eran nuestros amigos cercanos se ha convertido de repente en adversarios hostiles. Es impactante y desconcertante. ¿Qué podemos hacer?

A partir de los más de veinte años de experiencia como mediador, en cientos de casos de conflictos muy contenciosos, aquí hay 5 sugerencias que me han resultado útiles para reconstruir relaciones rotas.

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• Comunicar el respeto.

Francamente, y de manera amistosa, reconozca que usted y la otra persona tienen una opinión muy diferente sobre la política (o algún otro tema).

Al mismo tiempo, enfatice de manera fuerte, cálida y genuina que, a pesar de esas diferencias, tiene un sentimiento muy bueno y un gran respeto por la otra persona.

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• No discuta con la otra persona ni intente cambiar de opinión.

Cuando descubres o te das cuenta de que la otra persona cree algo radicalmente diferente de lo que tú crees, simplemente confírmalo. Desafiar a la otra persona o discutir con ella en este punto podría crear una infracción irreconciliable.

Tendemos a creer que, cuando otra persona está tan claramente equivocada, cambiarían de opinión instantáneamente si escucharan nuestros brillantes argumentos.

No lo hagas Ellos no lo harán No funciona de esa manera.

Siga el curso mencionado en el punto anterior. Reconozca el hecho de que tiene puntos de vista diferentes, pero haga hincapié en que los respeta y valora su amistad.

• Aprenda a sentirse cómodo viviendo con paciencia, ambigüedad y confianza.

Los clientes de mediación a menudo me describen sus conflictos diciendo: “… y aquí es donde terminó …”

Pero, por supuesto, no ha “terminado”. Aquí es donde están las cosas en este punto . Todo está en proceso, y eso es especialmente cierto con las relaciones.

Mi principio favorito para lidiar con los conflictos es que ” dondequiera que estemos en este momento no es necesariamente donde vamos a terminar”. Y siempre hay cosas que podemos hacer para influir en ese proceso.

Tres de las formas más valiosas en que podemos influir en el proceso no son las acciones que hacemos , sino las formas en que podemos ser .

Esas formas de involucrarse:

* Paciencia.

* Aceptar la ambigüedad, y

* Confianza. Si nos acercamos a todo ya todos con buenas intenciones y generosidad de mente y corazón, pueden suceder cosas buenas.

• Encuentre un modelo a seguir en la vida real de una gran amistad que existe, incluso en medio de importantes diferencias políticas.

Mi modelo favorito es el que existió durante muchos años entre Ruth Bader Ginsburg y Antonin Scalia. Ambos eran jueces de la corte suprema. Estaba tan a la izquierda en la cancha como él estaba en la extrema derecha, y sus opiniones judiciales siempre estaban en total oposición.

Pero…

Cada uno de ellos sentía pasión por la ópera, entusiasmo por la buena cocina y un sentido del humor incontenible. Hicieron una gran amistad con esas tres pasiones compartidas y dejaron que sus diferencias políticas quedaran atrás.

¡Son un gran modelo para todos nosotros!

Es importante tener un modelo a seguir como Ginsberg y Scalia, porque demuestra que, incluso en tiempos de extrema polarización, la amistad “a través del pasillo” es posible. Y no solo posible, sino necesario!

• Finalmente, una estrategia poderosa.

En prácticamente todos los desacuerdos políticos entre dos personas, hay una persona que mantiene la Posición A y la otra persona que defiende la Posición B. Es el concurso clásico, donde cada persona no está de acuerdo con la otra.

La estrategia que estoy sugiriendo cambia y trastorna esa dinámica. Si eres una de las dos partes en el desacuerdo, en algún momento del duelo, di, de una manera muy abierta y amistosa, “Sigo escuchándote defender la posición de” X “, y no estoy muy seguro de cómo Llegó a creer en la posición “X”. Ayúdame a entender cómo llegaste a sentirte así “.

Entonces, con esta declaración, estás cambiando la actitud del diálogo. En lugar de continuar siendo adversario, se ofrece a escuchar sus razones para mantener su posición.

Esta es una herramienta extremadamente poderosa en cualquier desacuerdo. Todavía tienes tu propia posición original. No has acordado cambiar eso. Pero has aceptado escuchar a la otra persona.

Y es importante escuchar de una manera muy amigable y abierta. Esta técnica a menudo puede hacer una gran diferencia en el tono y la dinámica de un conflicto. Aceptar la escucha de la otra persona es la clave.

Como mediador durante los últimos veinte años, al lidiar con cientos de conflictos, he notado que lo único con lo que las personas se quejan es el hecho de que la otra parte en su conflicto no los ha escuchado.

Esta estrategia podría ayudar a eliminar ese problema en un conflicto político.

Entonces, nuestro país se encuentra actualmente en un momento de gran polarización política. Pero las cinco actitudes y estrategias que acabamos de ver pueden ayudar a mejorar las cosas.

Porque dondequiera que estemos en este momento no es necesariamente donde vamos a terminar.

© 2018 David Evans