Tomando lados (Espiritualidad para principiantes 16)

Celebrada por primera vez en 1829, la regata entre las universidades de Cambridge y Oxford se ha celebrado todos los años desde 1856. (Enlace)

La carrera, en el río Támesis de Londres, cubre un poco más de cuatro millas (6.8 km) y toma solo unos veinte minutos. (El registro es 16 min, 19 seg.) Ambos equipos usan azul: Cambridge, azul claro; Oxford, azul oscuro. Los equipos generalmente son parejos. (Un equipo actualmente lidera al otro por 81 victorias hasta 76. Una vez hubo incluso un empate). La rivalidad es intensa. La gente se apasiona al respecto. Este evento público muy popular es televisado en todo el mundo anualmente en marzo por la BBC.

¿Que esta pasando?

• ¿Sentirse ansioso? ¡Es probable que tome la peor decisión!
• Todo sobre la amabilidad: citas, reflexiones y fotos
• 15 maneras de dejar a tu amante (con amor)
• Cuando somos nuestros propios antagonistas en el trabajo
• El DSM 5 necesita rechazar Hebephilia ahora

En la publicación anterior, escribí acerca de dos impulsos poderosos pero conflictivos que nos afectan desde la adolescencia en adelante: conformarse y pertenecer a un grupo, por un lado; pensar, hablar y actuar independientemente, por el otro. La regata es divertida. Se puede tomar en serio, pero de una manera amistosa (o al menos 'caballerosa'). Sin embargo, captura la actitud de las personas que se encuentran predominantemente en la etapa 'conformista' del desarrollo personal y espiritual. Esta mentalidad enfatiza las diferencias entre el grupo al que pertenecemos y otros grupos, buscando afirmar alguna forma de superioridad.

Muchas de esas rivalidades persistentes (entre equipos deportivos, por ejemplo, y entre grupos nacionales, raciales, religiosos o políticos) se llevan a cabo con menos caballerosidad, con sentimientos abiertamente malos, con intolerancia, difamación, explotación y agresión física real, incluso con asesinatos al por mayor.

• La importancia de la ideología
• 6 Señales de que una Pasión o Llamada es "Verdadero"
• La mejor manera de asegurar que sus estudiantes estén aprendiendo
• Cuatro derechos de salud mental que debe conocer
• Por qué ciertos eventos de la vida conducen al divorcio

En la parte inferior se encuentra la falla simple de reconocer similitudes. Vista a los equipos de Oxford y Cambridge con ropa similar. Dales botes idénticos. ¿Y quién podría distinguirlos? Las similitudes a menudo superan las diferencias en el caso de otros conflictos grupales.

La causa raíz de tales rivalidades dolorosas y destructivas se remonta a una pregunta cubierta en la Parte 4 de esta serie (publicada el 24 de marzo de 2012), la cuestión de la identidad personal: "¿Quién soy?" Si nos identificamos demasiado con el lugar, nacionalidad, raza, idioma, género, orientación sexual, clase social, afiliación religiosa o no religiosa o persuasión política, o alguna combinación más particular (y más exclusiva) de estos, hemos establecido las condiciones para la rivalidad, la intolerancia y la discordia.

Hay mucho más sobre la pregunta, "¿Quién soy yo?" Que una lista de características y lealtades como esta. Sin embargo, este enfoque parece funcionar para muchas personas, personas que son naturalmente competitivas, o aquellos que han sido entrenados y condicionados de esa manera, como es común en la cultura contemporánea. Sin embargo, sufrimos incluso cuando tenemos éxito en esta atmósfera de ganadores y perdedores. Nos arriesgamos a aislarnos y hacer muchos enemigos. Debemos mantener constantemente la lucha por el dominio, y hay formas mejores y más maduras de pasar por la vida. Uno de estos también se demuestra cada año por la carrera de botes: el camino de la cooperación.

Los miembros de los dos equipos entrenan intensamente durante meses antes de la carrera. Lo hacen para mejorar su fuerza y ​​habilidades no solo como individuos, sino también como equipo. Puede haber rivalidades personales entre los ocho remeros involucrados, pero deben remar juntos durante el entrenamiento y especialmente durante toda la carrera. La competencia entre individuos está subordinada a la cooperación en equipo.

Otra gran pregunta, entonces, es: "¿Cómo puedo encajar con los demás en una unidad de trabajo cuando ya no siento que me siento conforme?" Este es el dilema al que se enfrentan las personas al entrar en la próxima etapa de desarrollo, y lo abordaremos la próxima vez .

Copyright Larry Culliford

Los libros de Larry incluyen 'La psicología de la espiritualidad', 'Amor, curación y felicidad' y (como Patrick Whiteside) 'El pequeño libro de la felicidad' y 'Felicidad: La guía de los 30 días' (personalmente respaldado por SS El Dalai Lama).