He dejado el blog que sigue a continuación medio escrito durante meses. Lo estoy publicando ahora, pero en él, planteo preguntas a las que no tengo respuesta, por lo que lo he dejado inactivo durante tanto tiempo. El problema es que no estoy seguro de tener derecho a estas opiniones. Entonces, lo que espero al publicarlo es que los lectores me digan lo que piensan. Lo que está en discusión es si, y en qué medida, es apropiado que las personas critiquen a otras personas cuyas situaciones e historias de la vida están muy lejos de su propia experiencia. Por ejemplo, como fanático del baloncesto universitario, a veces me desanimo cuando un jugador con prospectos profesionales dudosos deja la universidad después de un año para ingresar al draft, a veces dejando a mi equipo alto y seco en la posición en la que se esperaba que jugara el año siguiente. Por supuesto, me doy cuenta de que estos jugadores suelen tener dificultades financieras, reciben pocos beneficios financieros en la universidad (al menos en teoría) e inmediatamente tienen la oportunidad de ascender de la pobreza cercana a la riqueza financiera. Pero también parece que a menudo sacrifican riquezas mucho mayores al salir demasiado temprano y terminar con menos carreras estelares de las que podrían haber tenido si se hubieran quedado incluso un año más. En la mayoría de los casos, los jugadores que se van son afroamericanos, a veces de familias de bajos ingresos. Soy un americano caucásico de una familia de clase media. Entonces, uno podría, y probablemente lo hará, preguntar: “¿Quién soy yo para juzgar?”
Este es el quid de mi problema, a saber, si me estoy sobrepasando mis límites al criticar a otros cuyas experiencias son muy diferentes a las mías. Y en este blog, estoy escribiendo sobre género en lugar de raza. En particular, ¿hasta qué punto, como hombre, se me permite criticar a las mujeres como grupo, por lo que creo que es un fracaso generalizado para promover la causa de la igualdad de género? Entonces, con ese largo preámbulo en su lugar, aquí va.
El tiempo dirá si el movimiento #MeToo producirá un cambio cultural duradero en los derechos de las mujeres y hará que sea más difícil para los hombres encubrir el asalto sexual y el acoso, o si será un asunto habitual después de que cese la indignación inicial. Hay motivos legítimos para el optimismo, especialmente porque algunas organizaciones parecen estar dispuestas a arriesgarse a perder dinero al despedir a celebridades, como Matt Lauer, que tiene muchos seguidores. Por supuesto, esto puede tener menos que ver con el activismo organizacional que con las preocupaciones sobre la falta de patrocinio de los patrocinadores, pero el hecho de que los anunciantes teman la ira de las mujeres y los hombres decentes es un buen comienzo. Pocas personas se sorprenden al escuchar acerca de los abusadores de Hollywood, pero supongo que muchos están sorprendidos y consternados por su alcance. Cuando las celebridades de alto perfil son “expuestas”, el tema del abuso sexual recibe atención de primera plana, pero no hay razón para creer que las industrias del entretenimiento y el deporte sean únicas. Como profesor universitario, generalmente cuento con entornos universitarios para estar a la vanguardia en temas de derechos humanos. Como lo indica el escándalo de abuso sexual que rodea a Larry Nassar, el médico especialista en medicina deportiva del estado de Michigan condenado por múltiples cargos de conducta sexual delictiva durante un período de años, no tanto.
La historia de las relaciones de género sugiere que muchos hombres se comportarán de manera abusiva a menos que teman la exposición y la recriminación. Los hombres no abusivos tienen la responsabilidad especial de condenarlo entre sus amigos, colegas y conocidos. Pero las perspectivas de un cambio a largo plazo dependen al menos tanto de las actitudes de las mujeres, y aquí el problema se vuelve más complejo. En las elecciones presidenciales más recientes, el 53 por ciento de las mujeres blancas votaron por un presidente estadounidense que se jactó de haber escuchado abusivamente a las mujeres y que ha sido acusada de abuso por 21 mujeres al momento de escribir este artículo. En una elección reciente para el senador de Alabama, el 63 por ciento de las mujeres blancas votó por un candidato que ha sido acusado creíblemente de tener una relación sexual una niña de 14 años cuando tenía unos 30 años, entre otros supuestos abusos. Más recientemente, 100 mujeres francesas escribieron una carta abierta en la que criticaban el movimiento #MeToo por provocar un nuevo puritanismo y en defensa de la “libertad de molestar” de los hombres. Esto no es un desarrollo reciente. Por ejemplo, a la activista conservadora, Phyllis Schlafly, a menudo se le atribuye ser la fuerza más influyente para derrotar la Enmienda de Igualdad de Derechos a la Constitución de los Estados Unidos en la década de 1970.
Si bien son los hombres quienes cometen la gran mayoría de los abusos, claramente, hay muchas mujeres que, por una razón u otra, y en diversos grados, toleran, habilitan y alientan su comportamiento. Las mujeres aún enfrentan una discriminación significativa al ocupar posiciones sociales que les dan tanta información sobre el cambio cultural como los hombres, pero tienen suficiente voz en al menos algunas instituciones para marcar la diferencia. Así que aquí hay una pregunta que ningún psicólogo o sociólogo puede responder, pero creo que vale la pena plantearla, aunque sin duda es controversial: a saber, la medida en que las mujeres podrían promover un cambio cultural positivo más rápidamente al negarse a participar o apoyar Prácticas e instituciones sexistas, dominadas por los hombres.
El sexismo tiene un estatus inusual entre los “ismos”. Si bien puede haber muy pocos individuos con actitudes negativas hacia los miembros de sus propios grupos raciales o étnicos, o que apoyan instituciones que los dañan directamente, la frecuencia de tales actitudes y acciones parece bastante baja . En contraste, como lo sugieren las estadísticas citadas anteriormente, muchas mujeres apoyan a individuos y políticas que dificultan que las mujeres obtengan puestos de poder o sean respetadas en los cargos que tienen. Para tomar un ejemplo: supongo que pocos negros están dispuestos a perdonar los comentarios descaradamente racistas hechos por los blancos como “tal como a los blancos les gusta hablar”. Por el contrario, supongo que hay muchas más mujeres que están dispuestos a descartar las bromas sexuales despectivas de los hombres como “charlas de vestuario”.
La pregunta que me estoy planteando no es si los hombres son menos culpables del sexismo y el acoso sexual debido a los comportamientos de las mujeres. Ellos no son. Ni un poco. La cuestión es si, de hecho, los derechos de las mujeres serían avanzados si, por ejemplo, más mujeres se negaran a trabajar en establecimientos que requieren vestimenta sexualizada (por ejemplo, Hooter’s), se negaran a participar en concursos de belleza o se negaran a participar en ellas. Apoyar a figuras públicas y políticos que faltan al respeto flagrantemente a las mujeres.
