Encontrando tu fundación

7 preguntas para ayudarlo a tomar decisiones básicas de vida.

Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

En medio del frenesí de la vida, muchas personas pasan sus días sin haber seleccionado conscientemente sus valores fundamentales, aquellos en los que deberían basarse las principales decisiones de su vida.

Estas preguntas pueden ayudarte a desarrollar el tuyo. Son de mi nuevo libro, Careers for Dummies .

• El poder de la narrativa personal
• EL RESPETO
• ¿Por qué la gente engaña?
• En amor versus amor
• Nacido para correr, nacido para regresar: la paradoja de dominio absoluto

El continuo pago

Mucha gente sobreestima la importancia del dinero. Más allá de un ingreso de clase media, el dinero generalmente no compra la felicidad suficiente para justificar las responsabilidades de tratar de ganar mucho dinero.

• En muchos lugares, terminas pagando la mitad de tus ingresos, digamos $ 75,000 en impuestos, por lo que generalmente tienes que ganar mucho más al año para mejorar significativamente tu estilo de vida material. Es poco probable que un 10 o 20 mil adicionales lo hagan. .
• Quizás más importante, para que un empleador le pague un gran dinero, necesita hacer que el empleador gane dinero y eso puede traerle tentaciones éticas. Pocas carreras pagan mucho dinero, por lo que sus opciones son limitadas. A menos que tengas la oportunidad de ser el próximo Oprah, es posible que tengas que renunciar a carreras que realmente te gusten, por ejemplo, carreras artísticas y trabajos sin ánimo de lucro, a menos que seas un recaudador de fondos o un director importante.

Pero para ser justos, algunas personas, sin embargo, el dinero importante es importante:

• Balance indulgente
• La belleza en la enfermedad mental
• ¿Qué son los papás de hoy que necesitan este día del padre?
• El desafío de etiquetado negativo
• El niño refugiado: una historia estadounidense

• Es una evidencia tangible de cuánto valora el mundo tu trabajo.
• El dinero grande compra cosas como una linda casa en un vecindario agradable.
• En igualdad de condiciones, es mejor buscar más dinero que menos. Por ejemplo, si le gusta vender y podría conseguir un trabajo que represente un gran producto, y si está comprometido a no cortar las esquinas éticas, ¿por qué no?

Entonces, ¿cuánto dinero le gustaría ganar a corto plazo? ¿En cinco años?

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$ 30,000 $ 200,000 +

El continuo de estado

Aunque el estado es inefable, muchas personas son impulsadas por él. Después de todo, ¿por qué alguien compraría Gucci, Pucci, Coach o Chu cuando pudieran comprar marcas menos tónicas que se vean y funcionen esencialmente igual y aún se vean tan bien cuando la mayoría de las personas decida cambiar de estilo? Estado. ¿Por qué las personas compran un “Beemer”, Mercedes o Jaguar que cuesta más que un Toyota, aunque se descomponen más? A pesar de que no hay ningún estado al pararse a un lado de la carretera y esperar una grúa, muchas personas compran autos de marca de diseñador, incluso endeudarse para hacerlo. ¿Por qué? Estado: hace que algunas personas se sientan bien al ser asociadas con un nombre de estado.

Por supuesto, ese concepto de perseguir el estado se extiende a la carrera. Se siente bien saber, y para que otros lo sepan, que usted es un médico en lugar de un asistente médico, o un abogado en lugar de un peluquero, a pesar de que las encuestas revelan que los peluqueros tienen una mayor satisfacción laboral promedio. Ah, y los asistentes médicos y muchos haircutters hacen una vida sólida. La pregunta es, para usted, ¿qué tan importante es el estado?

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Sin importancia Gran importancia

El continuo de la carga de trabajo

El equilibrio trabajo-vida es una alta prioridad para muchas personas. Quieren dejar tiempo suficiente para el mantenimiento familiar, divertido y personal. Para ellos, una semana laboral de 40 horas es bastante superior. Y después del trabajo, rara vez se dedican a la lectura profesional, asisten a talleres profesionales o responden su correo electrónico después del horario de trabajo. Por el contrario, otras personas encuentran el trabajo más gratificante, contributivo e incluso placentero que lo que podrían estar haciendo.

¿Dónde quieres estar en el continuo de la carga de trabajo?

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<20 horas a la semana; no orientada a la productividad 60+ horas productivas por semana

El continuo de ambición

Nadie es culpado por querer subir la escalera de estatus e ingresos. Si dices que eres un colaborador individual y tu objetivo es ser vicepresidente, la respuesta suele ser “vete, chica” o, supongo, “vete, chico”, aunque nunca escuché esa frase pronunciada .

Pero algunas personas se esfuerzan hacia arriba más por elogio que preferencia. En privado, prefieren cambiar el dinero, el poder y el prestigio de un gran trabajo por menos estrés y más tiempo libre. O pueden darse cuenta de que si presionan hacia arriba, llegarán a su nivel de incompetencia. Pasa demasiado tiempo en el trabajo para permitir que la presión social dicte su nivel de ambición. Decide conscientemente qué tan ambicioso quieres ser:

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Un trabajo básico está bien. Quiero elevarme tanto como pueda.

El continuo ético

La mayoría de las personas dice ser ética, pero en la vida real, como ocurre con la mayoría de las características humanas, hay mucha variabilidad. Por ejemplo, algunas personas creen que cualquier trabajo de ventas o recaudación de fondos no es ético porque, para ser más que un tomador de órdenes, debe manipular al prospecto para que compre cuando él o ella podría comprarle a otro vendedor o donarlo a otra organización benéfica. Por otro lado, algunas personas -siempre y cuando no cometan violaciones éticas flagrantes (como mentir abiertamente sobre un producto o los beneficios que una donación de caridad producirá) -priorizan poner pan sobre la mesa.

Otro ejemplo: para una persona, cualquier cosa de vender tabaco o sustancias que alteran la mente es ética. Para otros, la ética requiere una clara mejora social. Por supuesto, eso puede ocurrir en todos los sectores: con fines de lucro, sin fines de lucro y el gobierno. Por ejemplo, alguien que trabaja para una empresa que fabrica los mejores productos de su clase, como Toyota, Apple o Google, siempre que su comportamiento diario sea ético, puede poner sus cabezas en la almohada con orgullo. Por lo tanto, alguien que trabaja para una organización sin fines de lucro que lo haya demostrado puede hacer una diferencia mayor que las organizaciones sin fines de lucro similares. Una persona que trabaja para una agencia del gobierno que desmiente el estereotipo de que “el gobierno hace todo mal, pero de manera costosa” puede, por supuesto, también estar orgulloso.

Así que ahora vuelvo a dirigirme a ti. ¿En qué parte del continuo ético quieres estar?

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Algo más ético que vender drogas adictivas Mother Teresa

El continuo de redistribución versus mérito

El Nuevo Testamento insta a las personas a priorizar “lo menos entre nosotros”. De hecho, ese es el principio central de la política y economía liberal / progresista: “¿Cómo podemos quedarnos sentados cuando algunas personas viven en mansiones mientras que otras viven en la miseria?” En contraste, otras las personas operan según el principio de triage de medic del campo de batalla: cuando tienes recursos limitados, ayudas a más personas asignando suministros médicos no a los más enfermos sino a aquellos con el mayor potencial para obtener ganancias.

Al traducir ese concepto al mundo profesional, algunas personas quieren ser trabajadoras sociales, maestras de barrios urbanos, activistas comunitarios o empleados sin fines de lucro, quienes generalmente se enfocan en “los menos entre nosotros”. Otros no están de acuerdo, argumentando que, a pesar de los importantes impuestos gastados para cerrar la brecha de logros, esa brecha sigue siendo tan amplia como siempre. Estas personas optan por trabajar en organizaciones que emplean y brindan servicios a personas de gran capacidad o alto rendimiento, por ejemplo, empresas de alta calidad o escuelas privadas que atienden a niños intelectualmente dotados.

¿Y qué me dices de ti? ¿En qué parte del continuo quieres enfocar tus esfuerzos profesionales?

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En “lo menos de nosotros” en los triunfadores, los “mejores y más brillantes”

El continuo de hedonismo versus contribución

Este continuo está incrustado en algunos de los anteriores, pero es central, por lo que merece atención por separado. Este continuo abarca tres filosofías de la vida. Un extremo en el continuo es la filosofía de que la vida bien dirigida se trata de la búsqueda de la felicidad: esforzarse por hacer el menor trabajo posible para que pueda divertirse lo más posible. En el otro extremo del continuo está la filosofía de que la vida bien dirigida se define mediante el gasto de tantos latidos como sea posible haciendo la mayor contribución posible: Trabaja largas horas usando tus mejores habilidades incluso si parte del trabajo es desagradable, porque un bien mayor se acumula de eso que de pasar tiempo discrecional, por ejemplo, viendo televisión, jugando videojuegos o incluso tiempo extra con la familia. Entre esos dos extremos yace el valor más común: el equilibrio, el medio dorado aristotélico. A menudo se lo conoce como equilibrio trabajo-vida.

Entonces, ¿en qué parte del continuo quieres aspirar?

Hedonismo Contribución máxima

La comida para llevar

Pensar conscientemente acerca de sus valores fundamentales puede darle una ventaja para vivir la vida que desea vivir.

Lo leí en voz alta en YouTube.