La mejor preparación para el matrimonio

Fuente: gpalmisanoadm / pixabay

Las grandes relaciones no se descubren; ellos son creados Cualquier persona con la suficiente motivación y la voluntad de hacer el trabajo que se requiere para una relación exitosa es capaz de lograr esto, independientemente de su origen, historia personal, personalidad o predisposición. Ya sea que lo sepan o no, la mayoría de las personas son más capaces de lo que creen para crear una gran relación. Lo que se requiere es el desarrollo de ciertos rasgos y habilidades y la motivación necesaria para lograr eso. La mayoría de nosotros tenemos al menos la cantidad mínima para asumir esta intención.

La preparación para el matrimonio se compone de tres partes principales: desarrollar cualidades esenciales, cultivar las habilidades necesarias y hacer las preguntas correctas. Este es el trabajo de su vida, pero la buena noticia es que no tiene que estar completamente capacitado en estos aspectos para poder participar en el juego. Se trata principalmente de entrenamiento en el trabajo. Varios meses de estudio y práctica es el requisito mínimo, un año o dos es ideal. Resumimos estas prácticas como hacer el trabajo necesario para estar listos para un matrimonio satisfactorio.

Cualidades: Entonces, ¿qué es exactamente ese el trabajo que se necesita hacer para crear un gran matrimonio? Parte de hacer el trabajo es cultivar las cualidades dentro de ti que son necesarias para vivir respetuosa, pacífica y amorosamente juntos en una asociación co-creativa. Ejemplos de cualidades incluyen paciencia, persistencia, compromiso, fidelidad, responsabilidad, capacidad de recuperación, coraje, honestidad, perdón, generosidad y buena voluntad. Estos son los que ayudarán a cada socio a madurar y ser elegible para un gran matrimonio.

Habilidades: Las habilidades requeridas involucran una comunicación efectiva, que incluye hablar respetuosamente y escuchar de forma no reactiva. La comunicación ocurre de forma no verbal y verbal e incluye expresiones faciales, gestos, contacto físico y lenguaje corporal. Otras habilidades son la participación activa y la cooperación, la negociación de sus propias necesidades, el establecimiento de límites, el manejo de conflictos y la honestidad emocional, incluida la expresión frecuente de aprecio y gratitud.

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No es la presencia de diferencias en sí las que pueden erosionar una relación; es la incapacidad para trabajar con las diferencias y llegar a un acuerdo con ellas que puede erosionar la integridad de un matrimonio. Cuando los problemas no se abordan, inevitablemente surgen los problemas que surgen de los problemas no abordados. En casos extremos cuando se producen suficientes diferencias sin resolver con el tiempo, se agota la buena voluntad y la confianza en el matrimonio. La pareja puede perder incluso el deseo de sanar la ruptura en la relación. Es peligroso perder la motivación para hacer el trabajo.

Dominar el arte de hacer las preguntas correctas:

No es necesario ni posible resolver por completo estas diferencias antes de casarse. Es suficiente para identificarlos, reconocerlos y ponerlos sobre la mesa para su discusión.

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1. Niños: ¿Hay un acuerdo sobre tener hijos? ¿Cuando? ¿Cuántos? ¿Quién se ocupará de ellos? ¿Cuánto tiempo se quedarán mamá o papá en casa? Si hay problemas con la fertilidad, ¿la adopción es una opción? Si tenemos un cambio de opinión acerca de cualquiera de estas preguntas, ¿cómo negociamos nuestros acuerdos previos?
2. Los suegros: ¿Cuál es nuestra política con respecto a las visitas familiares en vacaciones? ¿Cómo tratamos con padres ancianos o dependientes?
3. Trabajo: ¿Cómo determinamos qué trabajo dicta dónde vivimos? ¿Son aceptables todas las promociones y aumentos salariales, incluso si requieren más tiempo fuera de la familia?
4. Dinero: ¿Cuáles son nuestras expectativas mutuas para la contribución financiera a la familia? ¿Cuál es el máximo que una persona puede gastar sin el consentimiento del otro? ¿Queremos un presupuesto?
5. Amistades: ¿Está bien que cada uno de nosotros tenga amigos del sexo opuesto? ¿Cuánto tiempo tenemos que pasar con nuestros amigos? ¿Cómo lo tratamos si una persona se siente abandonada?
6. Sexualidad: ¿Cómo lo manejamos si hay diferencias en las tasas de deseo sexual? ¿Cuán abiertos están cada uno de nosotros a diferentes técnicas sexuales? ¿Hay voluntad de buscar ayuda profesional si hay un problema sexual? ¿Si es así cuando? ¿Cómo lo tratamos si una persona quiere obtener ayuda y la otra no?
7. Separación y unión: ¿Cuál sería la cantidad ideal de tiempo compartido y separado para cada uno de nosotros?
8. Privacidad: ¿Cuál es nuestra política con respecto a la comunicación sobre las preocupaciones personales y matrimoniales con otras personas?
9. Amor: ¿Cuáles son nuestras formas preferidas de expresar el amor?

Elegir a la persona adecuada es una parte esencial del proceso para alentar el éxito, pero el factor que es aún más importante es evolucionar hacia la persona adecuada. En lugar de buscar al compañero de nuestros sueños, debemos convertirnos en el socio de nuestros sueños. Si desarrollamos nuestras fortalezas, nos convertimos en hábiles comunicadores y negociadores, y practicamos el arte de hacer preguntas significativas, estamos bien posicionados para co-crear una gran relación con todos los extraordinarios beneficios que se obtienen con una vida plena de cooperación y amor.

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