Un estudio reciente mostró que los líderes efectivos en el sector empresarial privado fueron calificados como más importantes que los líderes en el cuidado de la salud. Los líderes en los negocios también superan a los líderes en educación. ¿Por qué es este el caso?
Una posible explicación es economía. A los líderes en el sector privado se les paga más que a los líderes en educación, por lo que el sector empresarial típicamente obtiene la "mejor opción" para atraer líderes. Algunos líderes de la salud están bien pagados, pero también son superados rutinariamente por los líderes empresariales.
Quizás una mejor explicación es que el mundo empresarial valora las mejores prácticas en liderazgo, gasta recursos considerables en el desarrollo de líderes y está motivado para mantener una ventaja competitiva al atraer (y desarrollar) a los mejores líderes.
Un líder de alto nivel, que ha pasado tiempo tanto en el mundo de los negocios como en el mundo académico, lo expresa de la siguiente manera: "La mayoría de los líderes en educación superior no saben mucho sobre las mejores prácticas de liderazgo, e incluso si saben que existen, no lo hacen. los valoramos ". Entonces, en sectores no comerciales, la ignorancia puede ser una bendición en lo que respecta a las posiciones de liderazgo, pero esto causa un liderazgo inadecuado.
Hasta cierto punto, esto puede parecer un poco como culpar a las víctimas porque los factores económicos entran en juego. El sector empresarial puede atraer a los mejores líderes con paga y beneficios. Pero la brecha entre sectores es demasiado amplia como para estar simplemente relacionada con cuestiones de compensación. Realmente se trata de la cultura de liderazgo en los diferentes sectores: con las empresas valorando las mejores prácticas de liderazgo, y otros sectores prestando menos atención al liderazgo.
Sin embargo, es alentador que haya más ejecutivos y profesionales de RR.HH. de la asistencia sanitaria que asistan a las conferencias de liderazgo. Están empezando a entender. La educación también parece enfocarse más en temas de liderazgo (se habla mucho del liderazgo en publicaciones de educación superior), pero a diferencia del mundo de los negocios, los líderes en educación y salud no están inmersos en una cultura que habla y valora el mejor liderazgo practicas
